Дмитрий Чертов: Шесть шагов в бюджетирование (часть первая)

Дмитрий Чертов

Доброго времени суток!

Этой статьей я начинаю публикацию своей книги «6 шагов в бюджетирование», в которой кратко излагаю свой взгляд на порядок постановки бюджетирования на предприятии.

Комментарии и конструктивная критика приветствуются!

Немного истории

В «Объяснение 25000 иностранных слов, вошедших в употребление в русский язык, с означением их корней.» (Михельсон А.Д., 1865.) можно прочитать:

«Бюджет - франц. budget, древн.-франц. bougette, кожаный мешок. Смета расхода и прихода сумм.»

А вот выдержка о бюджете из Энциклопедии Брокгауза и Ефрона (С.-Пб.: Брокгауз-Ефрон. 1890—1907.):

«Бюджет — Слово это заимствовано из Англии, где в старину канцлер казначейства приносил ежегодно в парламент мешок с деньгами и произносил речь, которая собственно и называлась старинным норманнским словом «Budget» (т. е. кожаный мешок)

...

Бюджет в его настоящем виде выработался недавно; прежде, вместо бюджета, представлялись простые отчеты и счета, притом неполные, по главным рубрикам финансового хозяйства. С образованием ответственного правительства в некоторых государствах появились более систематические отчеты, но все это еще не имело характера бюджета. Самый близкий к нему по характеру, это — известный отчет, составленный Неккером в 1781 г. и представленный королю Людовику XVI (compte rendu au roi)

...

Но только в нынешнем столетии выработался правовой порядок составления бюджета, как общего государственно-хозяйственного закона.

...

В России до 1862 г. не было систематического, планомерного бюджета; государственная смета представляла механическое соединение смет отдельных ведомств; при ней не было данных, достаточных для проверки, да и вообще не было единого законченного плана финансового хозяйства: многие доходы получались, и многие расходы производились отдельными ведомствами самостоятельно, без ведома министерства финансов, так что нельзя было построить никакого общего вывода о направлении государственного хозяйства в ближайшем будущем. С 1862 г. стали составляться правильные бюджеты, главным образом благодаря упорядочению государственной отчетности при Татаринове (см. в т. I, ч. II, Свода Законов, приложение к ст. 221 — «Правила о составлении, рассмотрении, утверждении и исполнении государственной росписи и финансовых смет министерств и главных управлений») ...»

«Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка.» (Павленков Ф., 1907.):

«В России государственный бюджет впервые опубликован в 1862 г. под названием: «Табель о расходах и доходах»».

Как видите, изначально термин «бюджет» использовался применительно к планированию денежных средств государства. В настоящий момент бюджетирование, по-прежнему, ассоциируется с планированием, но уже не только государственных средств, но и средств компаний, доходов и расходов семьи, а также личных финансов человека.

Как выглядит бюджетирование на предприятии

Как обычно начинаются книги, статьи, обучающие курсы по бюджетированию? Они начинаются с определения, что такое бюджет и бюджетирование, с описания плюсов и минусов его использования.Может быть, это и нормально ... но я, честно говоря, не представляю, как человек, который никогда не сталкивался с бюджетированием, сможет понять определения и оценить плюсы и минусы. Запомнить или выучить - может. Принять к сведению – может. Но понять – вряд ли. Во-первых, определения часто бывают «пустыми», т.е. не объясняют ровным счетов ничего. Во-вторых, определения часто содержат другие определения, в которых надо разобраться, чтобы разобраться, что такое бюджетирование. В-третьих, определения часто противоречат друг другу? В четвертых, определения бывают, мягко говоря – неточными. Вот несколько примеров, взятых из интернета /в таких скобках находятся мои комментарии/.

Wikipedia (http://ru.wikipedia.org/wiki/)
«Бюджет организации - календарный план доходов и расходов организации, сформулированный в стоимостных и количественных величинах для принятия решений, планирования и контроля в процессе управления деятельностью компании.»
/во-первых, не только для доходов и расходов; во-вторых, непонятно для принятия каких именно решений и чего именно планирования и контроля/.
«Бюджетирование — процесс составления и принятия бюджетов, последующий контроль за их исполнением»
/во-первых, «пустое» объяснение, хотя и поспорить с такой формулировкой невозможно; во-вторых, анализ исполнения и корректировка бюджетов остались «за кадром»)/.

http://www.financial-lawyer.ru/topicbox/upravlencu/finansovoe_planirovanie/124-550.html 
«Бюджет - это план на определенный период в количественных (обычно денежных) показателях, составленный с целью эффективного достижения стратегических ориентиров».
/это наиболее часто встречающаяся формулировка, но, во-первых, это не только план; во-вторых, надо знать, что такое «стратегические ориентиры»; в-третьих, а что, если мне чихать на какие-то там стратегические ориентиры и я не собираюсь их «эффективно достигать»?/
Бюджетирование - это непрерывная процедура составления и исполнения бюджетов.
/Еще одно неопровержимое и, одновременно, «пустое» толкование/

Яндекс.Словари›Словарь «Бухгалтерский учет, налоги, хозяйственное право»
Бюджетирование - планирование финансовой деятельности организации на основе принимаемых бюджетов.
/без комментариев, сами уже можете догадаться, что я думаю/

Бюджетный Кодекс Российской Федерации (БК РФ)
Бюджет - форма образования и расходования денежных средств, предназначенных для финансового обеспечения задач и функций государства и местного самоуправления.
/Мне очень нравится это определение, так как оно достаточно понятное и исчерпывающее в своих рамках (в рамках БК РФ). Жаль, что его нельзя использовать для определения бюджетирования на предприятии/

Как видите, вот так вот сразу новичку не просто разобраться даже с определением. Возникает вопрос, а с чего тогда начать знакомство с бюджетированием? Встречный вопрос - а как новичка знакомят с предприятием? Его проводят по подразделениям, цехам, дают заглянуть в двери и т.д. Он видит людей, которые что-то делают, видит этакий «муравейник». Новичок в такой ситуации мало что запоминает, но у него рождается ощущение. Я хочу пойти тем же путем – заглянем, как выглядит обычное бюджетирование на обычном предприятии. Сразу оговорюсь, что это – обобщенная картинка, собирательный образ того, что я наблюдал и продолжаю наблюдать на протяжении всей своей работы.

Конец года. Планово-экономический отдел рассылает во все отделы экселевские формы для внесения в них плановых данных. Сотрудники отделов, назначенные ответственными за заполнение этих форм, вносят туда цифры: Маша из отдела маркетинга забивает плановые продажи, Света из ОМТС - план закупок, Тамара Ивановна из службы персонала – расходы на заработную плату и т.д. и т.п. При этом каждый думает «никто не знает, а я должен угадать ...», все друг с другом созваниваются, пытаются получить друг у друга какие-нибудь справки, чтобы потом прикрыть этими справками больные места и говорить «мне прислали это и я на основе этого спланировал – все вопросы к тому, кто мне это прислал». Таблички заполняются и возвращаются в планово-экономический отдел, который оказывается погребен под горой таблиц, табличек, справок и пояснений по телефону. Путем невероятных усилий, созвонов, уточнений, работы по 10-14 часов в день планово-экономический отдел собирает Его Величество Бюджет ивыносит его на согласование Генеральному директору. Генеральный директор требует снизить тут и увеличить тут, но чтобы тут было не больше чем, иначе все будут сами знаете где. Планово-экономический отдел, переварив указание, спускает в отделы новые требования и все начинает крутиться заново: Маша из отдела маркетинга в соответствии с полученными указаниями увеличивает плановые продажи и думает «рожу я их что ли?!», Света из ОМТС, соответственно, увеличивает план закупок и думает «опять понакупим, с продажами облажаются, я меня потом за ненужные закупки ... », Тамара Ивановна из службы персонала получила указание снизить расходы на заработную плату, но за счет чего это сделать указаний не поступило – она в шоке и пьет ведрами валерьянку ... Как пишут в романах «а тем временем зажурчали ручьи и из-под снега показались подснежники» - да-да, не удивляйтесь, в особо крупных компаниях бюджет может быть принят весной, когда полным ходом уже должно идти его исполнение. Иногда доходит до того, что сотрудники не знают, по какому бюджету они живут – так много уже было версий бюджета. Но это, впрочем, лирическое отступление. Допустим, бюджет принят! Ура!

Обычный месяц N после принятия бюджета. Все работают, про бюджет не вспоминают, как про кошмарный сон.

Конец квартала\Конец полугодия\Конец года. Время подводить промежуточные итоги! Планово-экономический отдел (а куда же без него) пытается «стрясти» с бухгалтерии фактические данные. Бухгалтерия отчаянно сопротивляется, заявляя что «отчетность еще не готова, так как до сдачи отчетности еще ...», короче, как до северного полюса пешком – и они, в общем-то правы. Но что-то из бухгалтерии удается выцепить с оговорками, что все еще может поменяться, «допровестись» и быть «отсторнировано». Планово-экономический отдел то, что не может взять из бухгалтерии, берет из собственных табличек (в которых ведет параллельный учет) или запрашивает в других подразделениях (в маркетинге, снабжении, кадрах и т.д. и т.п.). Все начинают бегать и суетиться, пытаясь притянуть фактические цифры к плановым, готовя объяснительные и запасаясь успокоительным. Планово-экономический отдел сравнивает факт с планом, тут немного подправляет, там немного подгоняет, пишет общий анализ и подает результаты Генеральному директору. Вызовы на ковер, матюки, штрафы ... Иногда Бюджет пересматривают и делают новый бюджет до конца года. Иногда машут рукой и наносят точечные «удары» по отделу продаж, требуя догнать план, по службе снабжения – снизить расходы и т.д. по ситуации. Все, зализывая раны, расходятся по местам и думают «пронесло».

Конец года. Планово-экономический отдел рассылает всем экселевские формы для заполнения ... «день сурка».

Еще раз оговорюсь – это собирательный образ из моего опыта. Я не говорю, что так дела обстоят у всех, но похожая картина попадается мне регулярно.

(Продолжение следует. Полный текст книги можно скачать бесплатно, посетив сайт автора).

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Руководитель проекта, Москва

Хочу извиниться перед присутствующими за свой поздний визит сюда. Дело в том, что я, к своему стыду, только что узнал о наличии самого форума и темы по обсуждению моей статьи. Исправляюсь - готов ответить на вопросы.

Руководитель проекта, Москва
Михаил Шмелев пишет: Дмитрий, сайт не открывается
Михаил, если кликнуть по ссылке в моей анкете, то в адресную строку браузера автоматически подставляется кривая ссылка - её надо поправить на dmitriychertov.ucoz.ru или www.dmitriychertov.ucoz.ru.
Руководитель проекта, Москва
Наталья Фроленко пишет: Сразу хочется копнуть поглубже.
Обязательно копнём :) Не всё сразу :) Мне понравилась аналогия, которую я вчера услышал, про дозирование глубины: ''У тебя попросили водички попить, а ты ванну человеку в лицо выплескиваешь.'' :)
Руководитель проекта, Москва
Владимир Зонзов пишет: От скачивания ''абсолютно бесплатной'' книги отказался. Слишком коротка ''цепочка'' (на дереве сундук, в сундуке птица, ...)
Переспал с мыслями, но не помогло, поэтому спрошу :) Владимир: 1. почему ''абсолютно бесплатной'' в кавычках? просто цитата или подозреваете подвох? 2. почему отказались? статью прочитали, преодолели трудности и попали на сайт, а скачать отказались? не понравилось? тогда покритикуйте :) или опять подозреваете подвох? 3. если цепочка коротка, то не могли бы дописать её до конца? только не в аллегориях, а применительно к моей ситуации?
Зам.финансового директора, Москва
Присоединяюсь к предыдущим отзывам – прочитала книгу на одном дыхании, написано просто и интересно. На мой взгляд, книгу нужно дополнить. Объяснить, как бюджет позволяет компании управлять своей деятельностью, описать рабочий процесс после принятия бюджета: 1. согласование заявки на платеж в рамках бюджета, вне бюджета, согласование заключаемых договоров, распределение функционала между службами компании, утверждение регламента этого процесса 2. прогноз выполнения плана до окончания отчетного периода, отчетность по «факту» после завершения периода, их сроки, периодичность, корректирующие управленческие мероприятия в случае ухудшения финансовых результатов по сравнению с запланированными, корректировка бюджета при необходимости. Да и сам бюджет после того как его «сверстали» по описанным в книге шагам, должен пройти процедуру согласования и утверждения. Ведь скорее всего получившийся бюджет может не устроить руководителя/ собственника по размеру запланированной прибыли, или у него могут быть «узкие места» как например, необходимость привлечения огромного кредита, который просто не дадут в таком объеме либо сильно снизит запланированный размер прибыли своими процентами. И тогда бюджет начинают «причесывать». Хотелось бы иметь такой учебник по бюджетированию, чтобы заинтересованные в постановке бюджетирования люди могли выстроить процесс целиком, «от» и «до», не перерывая гору литературы в поисках полезной информации по кусочку. Сама начинала изучение бюджетирования по книгам, в каждой из которых описывается последовательность составления бюджетов: бюджет продаж – бюджет производства – бюджет остатков готовой продукции - ….. – БДР + БДДС + прогнозный баланс. Но что на практике представляет собой процесс бюджетирование – эти книги не отражают. И еще одно пожелание – уделить внимание вопросу выработки алгоритмов расчета статей бюджета. Это скорее всего самый сложный вопрос при составлении бюджета. Мне понравилось у Вас: «При этом каждый думает «никто не знает, а я должен угадать ...» :D Понятно, что нельзя по всем статьям применять одинаковый подход, и разные компании одну и ту же статью в зависимости от ее существенности и сложившейся практики будут рассчитывать по-своему – от факта прошлого года, либо в процентах от другого показателя, либо делать абсолютно точную калькуляцию на основе натуральных показателей. Но все-таки хочется в книге видеть «рецепты» - варианты расчета значений показателей бюджета и рекомендации, в каких случаях эффективно применять тот или другой вариант.
Руководитель проекта, Москва
Любовь Мамчук пишет:...
Спасибо за отзыв. Приятно, что книга понравилась профессионалу :) Сегодня только вернулся из командировки, день сумасшедший и впереди такие же, но в ближайшее время обязательно отвечу на Ваше письмо поподробнее :)
Руководитель проекта, Москва
Итак ...
Любовь Мамчук пишет:
Всё, что Вы пишете, очень трудно уместить в одну книгу или один курс. Можно, конечно, попробовать, но Вы только представьте многообразие сочетаний юридических и организационных форм, особенностей распределения обязанностей и т.д. В небольшой компании и поставить бюджетирование и вести его в текущем режиме может один человек, а в холдинге для постановки нанимают консультантов. Разные ситуации требуют разных компетенций от разных людей, поэтому универсального учебника нет и не будет. Точнее, универсальные учебники есть, но содержат они универсальные БАЗОВЫЕ знания. А на их основе построить что-то под конкретную ситуацию - это творчество. Как научить творчеству? :) Так что, придется по-старинке лопатить гору литературы и пропускать через свой опыт ... или покупать индивидуальный консалтинг :)
Коммерческий директор, Воронеж

Совершенно бесполезная книга. Чувствуется, что автор ни когда не занимался данным вопросом. Совершенно не выделены проблемы при составлении этого документа. В частности: обоснованность и прогнозирование расходов (затрат), как отдельных статей, так и направлений. В этой связи следовало бы указать на методику Теории поведения затрат, для решения этой проблемы. Особенно на крупных предприятиях, где систему ТОН практически не возможно использовать. Методика ''от достигнутого'', как показывает практика, не дает реальных результатов. И еще: не показана четкая связь BSC, KPI, и программой бюджетирования.

Руководитель проекта, Москва

Леонид Петрович, я оценил, что в ВОСКРЕСЕНИЕ (!) Вы потратили своё время на чтение моей книги и, более того, даже написали мне отзыв :-)

Для полноты картины не хватает только ссылок на ВАШИ собственные статьи, книги, учебные курсы и так далее. Судя по тону, с которым написан Ваш отзыв, такие работы, несомненно, есть и они высоко оценены специалистами :-)

2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
5
Игорь Семенов
Скажите, используются ли при ремонте материалы и если да, то кто их покупает - вы или ваш  ИП-под...
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: как россияне проведут новогодние каникулы

Каждый шестой россиянин хочет на праздники уехать в место без связи и интернета.

Исследование: сколько бизнес тратит на Новый год

Треть российских компаний потратит более 500 тыс. руб. на новогодний корпоратив.

Каждый шестой россиянин позорился на корпоративе

При этом 82% опрошенных считают предновогодний корпоратив важной традицией и ждут мероприятия с приятным предвкушением.

Треть компаний увеличат затраты на обучение сотрудников в 2025 году

Самые большие суммы компании готовы инвестировать в обучение топ-менеджеров.