Пять слов, которые мешают добиться успеха в карьере

Слова, которые мы ежедневно произносим в офисе и вне работы, во многом определяют степень нашей успешности. Колумнист журнала Inc.com Джеффри Джеймс заметил, что в лексиконе «вечно проигрывающих» особенно часто встречаются эти пять слов.

1. «Удача»

Непредвиденные события действительно могу повлиять на результаты вашей работы, но следует улавливать разницу между «событием» и «удачей». Это разные вещи.

Вера в удачу сосредотачивает вас на воображаемой конструкции, на которую ни вы, ни кто-либо другой не может повлиять.

Что еще хуже, удача становится предлогом для оправдания провала («Просто не повезло») и обесценивает ваши достижения («Просто повезло»).

2. «Враг»

У вас и правда есть конкуренты. И порой они должны проиграть, чтобы вы выиграли. И все же в бизнесе нет врагов.

Враги бывают на войне, где люди убивают друг друга. Бизнес ― это история о том, чтобы создавать хорошие продукты, а не убивать.

Когда вы называете своих конкурентов врагами, вы закрываете для себя возможности в бизнесе. Сегодняшние конкуренты завтра становятся партнерами.

3. «Отказ»

Хотели бы вы, чтобы люди всегда соглашались с вашими идеями? Заманчивая перспектива. Но в жизни все иначе, и люди часто воспринимают ваши соображения в штыки.

Конечно, вы можете воспринимать возражения людей, как отказ. А можете осознать, что в действительности просто ваши желания не совпали с желаниями другого человека.

Вместо того чтобы заострять внимание на слове, которое автоматически делает вас несчастным, сосредоточьтесь на поиске нового подхода к вопросу или обсудите идею с кем-нибудь еще.

4. «Ненавидеть»

В разговорах часто звучат фразы вроде «Ненавижу своего босса» или «Ненавижу свою работу». «Ненавидеть» ― вредное слово, оно порождает болезни в вашем теле. Каждый раз, когда вы его произносите, вы словно заражаете свой организм раковыми клетками.

Речь не о том, чтобы все воспринимать в радужных красках, просто зачем засорять свое сознание ненавистью к чему-либо или кому-либо?

5. «Но»

Наверняка вы знаете людей, которые обсуждение любого вопроса заканчивают союзом «но».

Звучит это примерно так: «Отличная идея, но…» или «Согласен, что мы должны действовать, но…». Союз «но» обескураживает и убивает любое желание что-то предпринимать.

Но есть простое решение: замените «но» на «и». Проверьте этот рецепт в действии, когда почувствуете, что из вашего рта вот-вот вырвется очередное «но».

Каких слов в своей речи избегаете вы и почему?

Источник изображения: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
HR-директор, Москва

Вообще-то до Джеффри Джеймса были, как минимум, НЛП и психосемантика, а еще до них - Жак Лакан...
А древние римляне говорили, что ''в следствие этого - не означает, благодаря этому''. Эмпирия подтверждает прямую каузальность связей?
И, наконец, есть типы социумов, где в % отношении переизбыток паразитов. В самом прямом - медицинском смысле: существа, специально создающие проблемы для других (производителей жизни), дабы потом вкусно кушать или за право ''разрешения'', или просто потому, что присосался к организму. Такие партнерами не становятся никогда! Они - действительно враги...

. . . . Директор по развитию, Москва
Тамара Найденова пишет: Я бы еще добавила к этому списку два слова, которые я часто слышу от ''вечно проигрывающих'': ''проблема'' и ''невозможно''.
Тамара, теперь и Вас следует записать в категорию вечно проигрывающих?
Тамара Найденова пишет: ''проблема'' и ''невозможно''
Напрасно, вы коллеги сокращаете свой словарный запас, этими искусственными ограничениями. Сила русского языка в разнообразии. А эти страхи больше напоминают суеверия.
HR-директор, Москва
Михаил Кузнецов пишет: Напрасно, вы коллеги сокращаете свой словарный запас, этими искусственными ограничениями. Сила русского языка в разнообразии. А эти страхи больше напоминают суеверия.
:))) А еще лучше предложить не просто убрать эти привычные слова, а заменить их альтернативными. Оптимизировать свой словарный запас. Так интереснее. Например, не ''проблема'', а ''ситуация''.
Александра Уланова Александра Уланова Аналитик, Калуга

)) Наверное дело не в словах, а в их логическом построении, в тенденциях этих построений.. а слова, скорее, характеризуют среду.

Генеральный директор, Бийск
Варвара Уловская пишет: :))) А еще лучше предложить не просто убрать эти привычные слова, а заменить их альтернативными. Оптимизировать свой словарный запас. Так интереснее. Например, не ''проблема'', а ''ситуация''.
Нет слова, нет проблемы
Александра Уланова Александра Уланова Аналитик, Калуга
Виталий Федяев пишет: Нет слова, нет проблемы
.... ''улыбаемся и машем..''
HR-директор, Москва
Виталий Федяев пишет: Нет слова, нет проблемы
Ну так не интересно. :))) Молчи, за умного сойдешь. А все-таки говорить красиво, не избито, это искусство и даже магия.
Генеральный директор, Бийск
Александра Уланова пишет: .... ''улыбаемся и машем..''
И первый вариант ответа был не плох :) Можно закон издать, например, назвать их ругательными. штрафовать за незаконное применение. :) И будет всем счастье
Александра Уланова Александра Уланова Аналитик, Калуга
Виталий Федяев пишет: Можно закон издать, например, назвать их ругательными. штрафовать за незаконное применение.
Я как раз сегодня о таком законе думала, проходя мимо экзальтированных барышень лет 45 мило общавшихся ''на португальском''
Генеральный директор, Бийск
Александра Уланова пишет: Я как раз сегодня об этом думала, проходя мимо экзальтированных барышень лет 45 мило общавшихся ''на португальском''
Это безобидные междометия. Настоящие ''слова-убицы'' знают только менеджеры :) Например, слова ''проблема'' и ''придётся'' убивают на повал менеджера среднего звена, а вот словом ''невозможно'', уже и топа можно подстрелить :)
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.