Рынок труда: кто будет нужен в 2015-2020 годах?

В советские времена особую ценность на предприятиях страны представляли люди, проработавшие в одной организации на протяжении многих лет. Их чествовали, им вручали грамоты и часы с памятной надписью. Сегодня сменой работы никого не удивишь. Рыночная экономика требует от сотрудников гибкости и универсальности. Какие профессии и отрасли будут наиболее востребованы на рынке труда, а каким специалистам труднее всего будет найти работу в 2015-2020 годах? Представляем результаты исследования, проведенного «МКЦ «Фаворит».

Увеличение количества строительных проектов дает все основания предполагать, что специальность инженер-строитель возглавит рейтинги профессий на ближайшее десятилетие. Спрос будет как на строителей жилых домов, так и на высококвалифицированных инженеров по строительству промышленных объектов. Западные инвестиции постепенно входят на российский рынок и распространяются из городов-миллионников в регионы. Но уже сейчас возникает острая нехватка профессиональных инженеров, рабочих и руководителей среднего звена на производстве. Пройдет не один год, пока престиж рабочих специальностей вернется на прежний уровень. Поэтому в ближайшее время будет спрос на производственных специалистов, особенно в сочетании со знанием иностранного языка, владением экономическими и юридическими знаниями.

Область IT и компьютерного обеспечения удерживает лидирующие позиции в топ-10 рынка труда на ближайшие годы. Продвижение продукта компании в сети Интернет – приоритетная рекламная кампания для многих фирм. В данном случае сайт – это не только «лицо» компании в глобальной сети, но и показатель надежности и уровня организации. Одна из самых высокооплачиваемых специальностей в сфере IT– web-дизайнер. Для того, чтобы занять выгодные позиции в среде конкурентов и охватить внимание большинства пользователей Интернет, многие руководители готовы привлекать к сотрудничеству высокооплачиваемых квалифицированных профессионалов. Но постоянное совершенствование компьютерных технологий требует от программистов владение новейшими программами. Поэтому программистам с большим опытом работы необходимо регулярно повышать свою профессиональную квалификацию.

Не останутся без работы и менеджеры по продажам. Активные молодые сотрудники отделов продаж, которые прекрасно разбираются в предлагаемом товаре или услугах и умеют налаживать личные контакты, найдут применение своим навыкам. Менеджеры по продажам будут востребованы в сфере услуг, в сегментах рынка В2В, В2С. Опыт общения и умение выстраивать отношения с клиентом — это те качества, которые будут цениться в ближайшее десятилетие наравне с профессионализмом и грамотностью специалистов.

По-прежнему в цене остаются переводчики и лингвисты. Наряду с европейскими языками, востребованы специалисты со знанием восточных языков. Профессии врача и педагога не потеряют своей актуальности вплоть до 2020 года. Увеличение рождаемости среди русского населения удерживает статус докторов и учителей на высоких позициях. Определенные трудности при трудоустройстве предстоят юристам и экономистам. Острая нехватках этих специалистов в 1990-е годы способствовала большому потоку студентов на факультеты экономики и юриспруденции. Перепроизводство кадров до сих пор сказывает на превышении предложений над спросом.

В науке появятся новые специальности. Нанотехнологии это перспективное направление в научных знаниях, которое нашло поддержку со стороны государства и активно будет развиваться в ближайшие годы. Той стране, которая совершит прорыв в области нанотехнологий, прогнозирую мировое лидерство. Изучение работы молекул и атомов развивается в нескольких направлениях. Будет потребность в ученых в сферах машино- и авиастроения, космических исследований, пищевой промышленности и медицине, инженерии и IT-программирования.

Уже сейчас появляется много универсальных профессий. Эта тенденция будет сохраняться. Линейные сотрудники часто привлекаются к выстраиванию общей стратегии развития компании. В финансовой сфере главные бухгалтера могут выполнять функции финансовых директоров, менеджеры по продажам проводят маркетинговые исследования для точного сегментирования рынка сбыта. Маркетологи помимо своих основных обязанностей проводят переговоры с потенциальными клиентами и размещают рекламу, а журналисты успешно используют свои навыки в PR-технологиях. Владение иностранным языком уже перестает быть отдельной профессией. Умение общаться на английском, немецком или японском языке повышает конкурентоспособность специалистов практически во всех отраслях.


Комментарии

Геннадий Константинов, доктор физико-матаматических наук, профессор, заведующий кафедрой общего и стратегического менеджмента ГУ-ВШЭ, директор Центра корпоративного управления, консультант института Всемирного банка, заслуженный работник высшей школы РФ:

«Устойчиво будет расти спрос на специалистов в сфере информационных технологий. При этом сфера их деятельности будет существенно шире, чем сегодня. Например, интеграция систем связи с информационным пространством и быстрое развитие технологий дополненной реальности (augmented reality), породят спрос на специалистов, способных создавать новые пространства в виртуальной среде и обеспечивать их интеграцию с реальным пространством. Развитие когнитивных технологий также создаст новые профессиональные направления в сфере информационных технологий.

Скорее всего, будет рост активности в сфере медицины. Значительные потребности должны возникнуть в неклассической ее части, связанной не столько с лечением болезней, сколько с управлением здоровьем. Развитие, поддержка и использование технологий в этой сфере создадут спрос на специалистов, обладающих как технологическими, так и медицинскими знаниями.

Развитие социальных сетей, наполнение их содержанием, перенос бизнес-процессов в социальные сети создадут спрос на специалистов на стыке социологии, психологии и менеджмента. Одно из важных направлений здесь – управление знаниями. Социальное предпринимательство будет формировать соответствующий спрос вместе с быстрым ростом числа фрилансеров.

Технологические брокеры, как отдельные люди, так и небольшие компании, судя по всему, будут востребованы. Речь идет о специалистах, работающих на стыке науки и бизнеса. Дефицит таких специалистов наблюдается уже сейчас и, видимо, будет лишь расти.

В этих четырех направлениях спрос должен расти в ближайшем будущем, так как основы для такого роста уже заложены сегодня. Пятое направление более неопределенное. Основы пока нет, но возможен рост спроса на специалистов в сфере образования. Скорее всего, он будет носить структурный характер. Нужны будут специалисты в области образования, владеющие самыми современными технологиями в области информационных технологий, мышления и управления знаниями».

Наталья Данина, генеральный директор консалтинговой компании CASE:

«Мы хотели бы отметить следующие тренды, которые окажут влияние на рынок труда, на требования к работникам, на формирование новых профессий:

- Продолжающаяся глобализация мировой экономики. В этой связи знание иностранных языков будет являться уже не преимуществом, а необходимостью для большинства специалистов. При этом особенно актуален будет китайский язык.

- Развитие новых технологий. Увеличение объема «неручного» труда. Те, кто сейчас заняты ручным трудом, будут выполнять, скорее, функции операторов. Хотя особые компетенции для этого вряд ли понадобятся – вклад умственного труда в производственный процесс будет сведен до минимума.

- Многозадачность. Скорость жизни постоянно увеличивается и способность решать одновременно все больше задач, перерабатывать все больше информации в единицу времени будет необходимым требованием к сотрудникам.

- Усложнение коммуникаций, увеличение доли онлайн коммуникаций, уменьшение личных контактов. При этом возрастет важность и значимости личных контактов.

- Интернационализация бизнеса и правил его ведения.

- Здоровый образ жизни, продление жизни на фоне старения населения, стремление к балансу между работой и личной жизнью.

Благодарим «МКЦ «Фаворит» за предоставленный текст исследования.

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Владислав Делов Владислав Делов Консультант, Москва

Игорь Семенов
У Вас сплошные противоречия..
Чем хуже, чем лучше
Прогнозы ненужны - а зачем делаете?
Ну да ладно, я вопрос задал, Вы ответили, я не понял, мои проблемы - не надо вопросов задавать было

Ответ: Просто чтобы показать ситуацию целиком - надо осветить две стороны вопроса. Так уж устроена дуальная система, в которой мы с Вами живем. Понять Это, можно взяв любой объект обсуждения, имеющий как правило сторонников и противников, с равной аргументацией. Они будут разделены только ситуацией, в которой находятся, и из этой ситуации смотрят на вопрос. Эти две стороны и являются взаимодействуя двигателем обсуждаемого процесса, так устроено все вокруг.
Маятник качается в обе стороны, поэтому всегда, то что одним война, другим..... - это нормально, если отбросить конечно всякую мишуру.
Прогноз в обычном понимании это гадание, а здесь было сказано о вещах очевидных уже сейчас, возможно не всем, но от этого они не менее очевидны.
Почему Вы так категоричны? Целью данного ресурса наверное и является понимание между участниками, давайте пробовать)...

Генеральный директор, Нижний Новгород
Один из экспертов публикации пишет: - Развитие социальных сетей, наполнение их содержанием, перенос бизнес-процессов в социальные сети создадут спрос на специалистов на стыке социологии, психологии и менеджмента. Одно из важных направлений здесь – управление знаниями. Социальное предпринимательство будет формировать соответствующий спрос вместе с быстрым ростом числа фрилансеров. Ну вот, для кого-то в Е-хе - прекрасная возможность для трудоустройства, и я подумаю - крайне интересно. Вон конкуренты Е-хе по рейтингу в МейлРу - уже свой профсоюз соцсети создают :) - Эйчтитипи://akak.ru/forums/5/topics/262 (так как прямые ссылки здесь зщапрещены)
Александр Лазарев +463 Александр Лазарев Нач. отдела, зам. руководителя, Краснодар
Сергей Кондратьев пишет: Я недавно закончил университет. Ни дня не проработал по специальности. Точно знаю, что нельзя выучить ребенка на ту профессию которая будет востребована. Но можно вырастить талантливого, активного, ответственного, самоуверенного (в хорошем смысле) человека который любит и знает как делать свою работу. На 100% уверен за такими людьми будут бегать работодатели через пять-десять и даже через пятьсот лет.
респект правильно сказно.!
Александр Лазарев +463 Александр Лазарев Нач. отдела, зам. руководителя, Краснодар

но только не про врачей :)
архитекторов и ядерщиков :)

Константин Комшуков Константин Комшуков Финансовый контролер, Кемерово

''-Моисей Лазаревич, верите ли Вы в конец света?
-Верить не верю, но таки наблюдаю...''(с) :D

Данный прогноз - это тенденции последних лет в области HR, экстрополированные в недалекое будущее. Со многим согласен. Например, с тем, что на WEB-дизайнеров и прочих IT-специалистов будет повышенный спрос.''Глобальная паутина'' наступает по ''всем фронтам''. В этом я убедился тогда, когда пару лет назад узнал, что стоимость ресурса Mail.ru сопоставима со стоимостью родного металлургического комбината, который когда-то строила вся советская страна много лет. С развитием Интернета экономика стремительно меняется, поэтому с каждым годом все больше требуется специалистов для работы в условиях этой новой экономики. Также возрастет спрос на специалистов по PR, особенно в нашей стране. Дело в том, последние годы наша страна живет по принципу ''не можешь быть - сумей прослыть'': все, начиная от представителей государственных органов власти и заканчивая собственниками/топ-менеджерами предприятий, занимаются не столько деятельностью,сколько имитацией деятельности (возьмем, например, инновационную деятельность). Все это очень профессионально срежиссировано PR-технологами. Даже если горькая правда и появляется на поверхности, ее быстро ''ретушируют'' новыми PR-продуктами. Есть основания предполагать, что в недалеком будущем все это еще больше усилится, поэтому спрос на пиарменов только повысится. Кстати, если PR-специалисты и IT-специалисты по-настоящему объединят свои усилия в недалеком будущем, то фильм ''Матрица'' уже не будет казаться фантастикой. 8)

Партнер, Нидерланды
Константин Комшуков пишет: ''-Моисей Лазаревич, верите ли Вы в конец света? -Верить не верю, но таки наблюдаю...''(с) :D Данный прогноз - это тенденции последних лет в области HR, экстрополированные в недалекое будущее. Со многим согласен. Например, с тем, что на WEB-дизайнеров и прочих IT-специалистов будет повышенный спрос.''Глобальная паутина'' наступает по ''всем фронтам''. В этом я убедился тогда, когда пару лет назад узнал, что стоимость ресурса Mail.ru сопоставима со стоимостью родного металлургического комбината, который когда-то строила вся советская страна много лет. С развитием Интернета экономика стремительно меняется, поэтому с каждым годом все больше требуется специалистов для работы в условиях этой новой экономики. Также возрастет спрос на специалистов по PR, особенно в нашей стране. Дело в том, последние годы наша страна живет по принципу ''не можешь быть - сумей прослыть'': все, начиная от представителей государственных органов власти и заканчивая собственниками/топ-менеджерами предприятий, занимаются не столько деятельностью,сколько имитацией деятельности (возьмем, например, инновационную деятельность). Все это очень профессионально срежиссировано PR-технологами. Даже если горькая правда и появляется на поверхности, ее быстро ''ретушируют'' новыми PR-продуктами. Есть основания предполагать, что в недалеком будущем все это еще больше усилится, поэтому спрос на пиарменов только повысится. Кстати, если PR-специалисты и IT-специалисты по-настоящему объединят свои усилия в недалеком будущем, то фильм ''Матрица'' уже не будет казаться фантастикой. 8)
+1 маленькое замечание: правители и руководители всегда выполняли пиарную функцию, сейчас это таинство ушло в массы
Генеральный директор, Санкт-Петербург
Ирина Сафатова пишет: Безусловно, надо строить прогнозы, пытаться предвосхитить тенденции
гы-гы... это был не прогноз, а продолжение сегодняшних тенденций... статья просто мусор...
Владислав Делов пишет: Как Вам такой сценарий?
вероятность реализации - 99%
Менеджер по маркетингу, Екатеринбург

Очень востребованы будут психиатры. Где-то лет 6-7 назад главный психиатр нашего города сказала , что к 2020 году депрессии выйдут на 1 место по заболеваемости.

Директор по продажам, Владивосток
Ирина Пономарева, +1 тут и по некоторым сообщникам, видно, что она права.
Нач. отдела, зам. руководителя, Пенза
Юрий Зиненко пишет: Критиканы... Вам новость нужна, господа, или правда? Для вас ведь не новость, что, например, большей частью вы все будете через десятилетие продолжать проживать в квартирах, а не в домах, или там, что население в среднем постареет, а доля трудоспособного значительно сократится. Это чуть ли не медицинский факт! Не новость. Но прогноз.
Да, все, что вы перечислили, - не новость. Но вроде здесь никто и не требует написать целый материал о том, что через 10 лет мы будем проживать в квартирах... А автор сего ''шедевра'' как раз-таки претендует на звание первооткрывателя... Хотя сейчас наверно даже дети в курсе, что нанотехнологии развиваются :)
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.