Один день из жизни консультанта по развитию и продвижению

Сказать, что жизнь консультанта по развитию и продвижению бизнеса интересна и разнообразна — не сказать ничего. Работать в отделе развития бизнеса — это все равно, что жить в близи вулкана. Тщательно составленный план на день меняется за сутки разительно. Даже написание этой статьи, намеченное накануне, за утро сдвигалось два раза. Единственное спасение — стать гуру тайм-менеджмента.

Итак, пристегните ваши ремни, аттракцион начинается.

6:30. Где-то в районе тумбочки пиликает мой телефон — будильник сработал. Выключаю. Пока единственное желание — продолжить спать. Но это только пока. Утро выдергивает меня из кровати. Душ взбодрит, гель с ароматом шоколада возвращает к мыслям о приятном, далее кофе и Rock FM. Макияж, укладка, костюм. Успеть за 30 минут — потому что…

В 7:00 просыпаются дети. Похоже, у них работают внутренние часы, иначе как объяснить, что в 21:30 их клонит в сон, и они просятся в кроватку. Пока они осваивают самостоятельное умывание и учатся чистить зубы, я проверяю почту, упавшую в ящик вчера вечером, и делаю заметки в ежедневнике — кому позвонить по дороге в офис.

В 7:30 Rock FM сменяется Детским радио, пока длится завтрак, к 8:30 приезжает няня, и я вылетаю на работу. Однако ранний выезд не гарантирует раннее попадание в офис — с появлением детей необходимость дышать чистым воздухом заставляет переехать за город. А чтобы выбраться из коттеджного поселка путь даже в пятикилометровой удаленности от МКАД, неизменно придется отстоять в пробке. Сорокаминутное стояние на месте в машине дает возможность совершить те самые, запланированные утром, звонки. Попутно слушаю новости по радио — надо быть в курсе происходящего.

9:30 Распахиваю дверь офиса, жизнь в нем уже кипит. Включаю компьютер — 49 новых писем. В основном — подтверждения прочтения (за день я отправляю до сотни писем и предложений о сотрудничестве). Далее идут приглашения на выставку катеров и яхт, открытие бутиков — это один из невероятнейших плюсов моей работы — разные классные мероприятия. А вот и самое главное: ответы клиентов на вчерашние вопросы. Дальше немного неприятного: два вежливых отказа от сотрудничества с отсылкой на будущую связь. Ну, что ж, как говорил Семен Семенович Горбунков, будем искать.

Разбираю почту. Просматриваю ленту новостей, ответы в моих блогах, присланные сообщения в социальных сетях. И план дня снова корректируется. Как говорят гуру тайм-менеджмента: план нужен не для того, чтобы ему строго следовать. План нужен для того, чтобы ориентироваться в стремительно меняющемся потоке дел.

10:30 Встреча с клиентом. Завтракаем в ближайшей кофейне, обсуждаем условия сотрудничества. Да! Сегодня удалось договориться о заключении договора. В ежедневнике появляется новая пометка: отправить договор на согласование.

11:30 Звонки, обсуждение рабочих моментов по телефону, назначения встреч на завтра-послезавтра — многочасовые разговоры. Когда процесс «телефонного говорения» запущен, самое время сделать самые неприятные звонки — некоторым привередливым клиентам и подрядчикам. Все те же тайм-гуру утверждают, что если каждое утро «съедать одну лягушку», то есть выполнять одно неприятное дело, повисающие дела не станут великой проблемой. И это правило прочно поселилось в моем рабочем расписании.

13:30 Lunch time. Чаще всего я использую обеденный перерыв для встреч с потенциальными клиентами. Очень удобно: совмещаешь два полезных и нужных дела. Однако не все клиенты любят общаться в неформальной атмосфере. Кому-то необходимы встречи в офисах, переговорных комнатах, с презентациями на экране и внесением пометов в бумажную копию ручкой. Что ж, и на такие встречи выделяю два-три часа в день. Правда, не каждый.

14:30 Вторая волна рабочего процесса. После обеда — активный поиск новых контактов: рассылка предложений о сотрудничестве, напоминание о прежних договоренностях.

Я раздаю огромное количество своих визиток, меняя их на визитку собеседника. Каждый контакт с визитки я бережно заношу в супер-мега файл — мою клиентскую базу — невозможно не угадать какой контакт и когда выстрелит. Но то, что выстрелит обязательно, я знаю точно.

Готовлю предложения для каждой заинтересованной компании. Персональное, заточенное, ювелирное.

В такие минуты у меня в ушах плеер с чем-нибудь бодрящим: Metallica, Nirvana, Motly Crue, Kiss, Ozzy Osbourne — единственная музыка, под которую хорошо думается, и не слышано коллег.

18:00 It’s time to blog! У меня четыре блога, за день в ежедневнике накапливаются короткие заметки для каждого из них. В шесть часов можно сделать маленький перерывчик и попостить.

18:30 Если запланировано мероприятие, то как раз в половину седьмого я отправляюсь на него. Встречи с профессионалами в других областях в полунеформальной обстановке располагают к дальнейшему общению, и вполне возможно, сотрудничеству. Цель — получить клиента любой ценой. Светские беседы, встречи с давними знакомыми и новые лица. И снова раздаются визитки, запоминаются имена, лица, названия компаний, темы разговоров. Сегодня мы с вами побеседуем о моде, а завтра вы получите от меня деловое предложение. Обожаю свою работу. Покидаю тусовку ближе к девяти, и еду по почти свободным дорогам.

Такие события бывают не каждый день, и если мероприятий не намечено, закончив офисные дела, разослав всем письма, и завершив звонки, я отправляюсь домой. В час пик. Конечно, собираю пробки на Ленинском. А чтобы не терять времени даром, слушаю аудио-книжки, если еду одна. Если с подружкой — конечно же, мы секретничаем. Параллельно звонит телефон, решаются рабочие вопросы, передвигаются встречи, назначаются новые. И снова мой план на завтра перекроен.

21:00 Я дома. Меня встречают дети. Няня, выжатая как лимон, едет домой набираться сил к завтрашнему дню. А у нас ужин и банное время. 30 минут плесканий в ванной, и дети шагают спать.

А у меня наступает творческое время: я пишу статьи, записываю и оформляю в слова идеи, пришедшие в голову, и бегло зафиксированные на полях ежедневника. Он, ежедневник, мой главный друг и помощник. С диктофоном на пару. Потому как когда нет возможности писать озарившую меня мысль, я фиксирую ее в диктофонах. У меня их два — цифровой или телефонный.

В 23:30 летом я обычно выхожу пройтись по дворику нашего дома. Свежий воздух, аромат цветущих деревьев, пение соловьев — отвлечься от городской суеты, привести мысли в порядок. Контраст города и Подмосковья не дают закопаться в рутине, а это очень важно для развития — не останавливаться!

15 минут медитации завершают день. Теперь в душ и спать.

00:00 Падаю в объятия Морфея. Завтра новый день. Новый виток. Насыщенный и головокружительно интересный.

Также смотрите:

День консультанта

Один день из жизни человека, говорящего с людьми

Один день из жизни HR-консультанта

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Менеджер, Москва
Александр Пантелеев пишет:
Таисья Щелканова пишет: ... многое - это что?... конкретнее, пожалуйста...
Наверное некорректно отвечать чужими цитатами, но лучше я не скажу -
Павел Володин пишет: У дамы нет времени на мужчину, а мужчина не будет тратить время на даму, если понимает, что будет видеть ее с 01-00 до 06-00 спящей в постели. Тут уж судьба точно мужчину на блюдце с золотой каймой не принесет. Если сама не подумает, так одна и останется.
Ну и про то, как в этом описании обычного рабочего дня видны приоритеты автора, уже комментировали другие коллеги. Вот в таком, а часто ещё более худшем ''аду'' живут тысячи оставшихся с детьми после развода женщин... но, как говорится ''сытому голодного не понять....'' Это безусловно вызывает сочувствие, но в данном случае дело не в том что сытому голодного... В данной статье голодный никак не хочет признаться себе в первую очередь что он голодный, хотя на самом деле не думаю что правильно переходить с обсуждения статьи на обсуждение (осуждение) автора...
Проблема женской загруженности на работе обусловленна в настоящее время ещё и тем, что чуство социальной ответственности современных мужчин по отношению к своим детям (которые в отличие от бывших жён не могут быть бывшими) опустилось, образно выражаясь, ''ниже плинтуса''... Даже в данной дискуссии слова ''сытому голодного не понять....'' воспринимаются мужчинами не буквально как необходимость женщине решать одной материальные проблемы содержания семьи (и в связи с этим полностью подчинить своё время работе), а через призьму собственного эго - по видимому решив, что речь идёт о ''голоде'' в отношении мужского пола...)) При этом ещё умудряясь злорадствовать ''Хороша ложечка к обеду''... ''Если сама не подумает, так одна останется''... Хотя, казалось бы, кто как не мужчина может помочь в данной ситуации женщине вновь почувствовать себя защищённой женщиной, помочь вырваться из замкнутого круга, и начать новую жизнь, взяв на себя часть забот...
Менеджер по маркетингу, Украина

мужики они такие, они ВНИМАНИЯ требуют, при чем тогда, когда им хочеться, и плевать им на твой бизнес ;)

Консультант, Москва
Валерий Овсий пишет: Что мне лично удивило, так то, что «консультант по развитию…» ни минуты никого не консультировал и ничего не развивал, ни минуты не потратил на анализ объекта, синтез …
Консультант, Москва

Пока читала комментарии, удивлялась что никто не обратил внимание на то, чем занимается консультант по развитию в отделе развития бизнеса... Хотя назвать отдел и должность можно конечно как угодно :)

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Таисья Щелканова пишет: Даже в данной дискуссии слова ''сытому голодного не понять....'' воспринимаются мужчинами не буквально как необходимость женщине решать одной материальные проблемы содержания семьи (и в связи с этим полностью подчинить своё время работе), а через призьму собственного эго - по видимому решив, что речь идёт о ''голоде'' в отношении мужского пола...))
Вот уж совсем не это имел ввиду. Да, оченьчасто мы оспариваем в дискуссиях действительно не то, что сказал собеседник, а со своей интерпретацией его слов. Уходим от обсуждения автора статьи, обсуждаем ситуацию гипотетической разведённой женщины с двумя детьми (кстати из статьи не видно, что автор разведена, может и муж есть, просто встреча с ним в этот описываемый день не состоялась например... это мы знать не можем). Ваши слова про сытый голодного понять не может я интерпретировал так, что сытый - это имеющий семью человек (мужчина или женщина), а голодный - разведённый, с детьми. Сразу извиняюсь, если понял неправильно. Исходя из своего понимания, высказался, что в данном случае, состояние ''голодного'' - не есть норма, а есть отклонение. Можно пытаться это отклонение исправить путём изменения себя, приведя свою жизнь к гармонии, а можно это отклонённое состояние зафиксировать, посчитать нормой, свыкнуться с ним, и вместо его исправления заняться какими-то, пусть и кажущимися важными, но не имеющие отношения к исправлению отклонения, вещами, например карьерой, бизнесом, под лозунгом (оправданием себя) что надо-же детей поднимать... А в целом, смешно окажется действительно, если все эти наши рассуждения про разведённых или незамужних бизнес-леди окажутся безосновательными умствованиями, а муж у автора просто в этот день был в командировке. :D Хотя всё-равно, женщине с детьми так много работать (а главное думать о работе) нельзя!
Менеджер, Москва

Дай-то Бог, чтобы впечатление о том, что Автор статьи одна воспитывает детей, действительно было ошибочным... И если у неё, как Вы пишите, ''муж в этот день был в командировке'', то тут я с Вами абсолютно согласна... Ни какая карьера не стоит и ни когда не оправдает времени оторванного от семьи и общения с детьми! Всё, как говорится, хорошо в меру и всему своё время...

Руководитель, Москва
Павел Володин пишет: Уважаемые коллеги. Прочитал статью, прочитал комментарии. Грустно. Более того...
и далее по тексту............ Павел, Вам надо писать эссе, очень хорошо получается)
Researcher, Москва
Таисья Щелканова пишет: что Вы так невнимательно читали статью...
Напряг волю, сделал усилие и прочитал статью второй раз. Это Вы про ''15 минут медитации''...? Несколько своеобразное у Вас представление о работе ''консультанта по развитию...''. Но если ТАКОЕ кто-то покупает, то наверное найдется и продавец.
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

Не самый худший день описан. Не худший вариант, даже если женщина без мужа растит детей, тем более работа радует и обеспечивает некий материальный уровень.
Хуже, если женщина воспитывает еще и мужа. Хуже, если банально некогда завести мужа и детей. Мужчинам некогда - они делают карьеру, чтоб обеспечить семью. Женщинам некогда - они делают карьеру, а вдруг не встретят того самого, а вдруг того самого придется еще и ''поддерживать''.

А с автором статьи, мне кажется, все не так плохо. Или муж не попал в кадр, или поднимет она чуть детей и займется личной жизнью. А все контакты, которые заводила по работе, могут реально перетечь и в другое направление.

Статья о том, как время сжато. Вот мы проснулись, собственно ничего не сделали толком, а дня уже нет. Суета одна. А что она продает и не важно. Что продают толпы молодых талантливых людей? Курсы, тренинги, услуги...
Мы практически ничего не производим :(

Директор по развитию, Москва

''Завтра новый день. Новый виток. Насыщенный и головокружительно интересный. ''

Мир жесток... Прям беда как жесток. Так автору же надо объединиться с соседней веткой ''О чем плачет мачо'' - вот тут и случится гармония! Анатагонистичные половины мироздания сольються во взаимокомпенсационном проникновении и ... аннигилируют обе. Вот не знаю, как все, а я бы посмотрел на вспышку... люблю фейерверки :D

1 3 5 7 18
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Рамиль Гайсин
Коллеги, подскажите с такой ситуацией. Мы ООО на осно. Находим заказы на ремонт оборудования. Неп...
Все дискуссии
HR-новости
В России создали робота, который может заменить грузчиков и охранников

Робот способен поднимать 300 кг и тянуть за собой еще 500 кг.

Большинство российских компаний подняли зарплаты в 2024 году

Чаще всего поднимали оклады в среднем и крупном бизнесе.

Исследование: чего ждут российские IT-специалисты от работодателей

Половина сотрудников в IT мечтают о гибриде, но большинство опрошенных вынуждены работать в офисе.

Одежда по дресс-коду компании обходится россиянам в среднем 28 тыс. руб. в год

8 из 10 сотрудников компаний, практикующих дресс-код, покупают офисную одежду за свой счет.