По данным исследования, которое представила «Лаборатория Касперского», 56% опрошенных россиян считают, что наем сотрудников с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) — это правильная и современная идея. При этом 67% респондентов никогда не работали в организациях, где были сотрудники с ОВЗ (например, слабослышащие, слабовидящие, люди в инвалидных колясках).
Только 40% опрошенных считают, что их офис приспособлен для людей с ограниченными возможностями здоровья. Больше половины (62%) отметили, что в их офисах есть условия для сотрудников с особенностями передвижения. Для других групп офисы оснащены хуже: у 28% опрошенных на работе есть условия для слабовидящих, 26% — для слабослышащих, 9% — для людей с расстройством аутистического спектра.
Наиболее распространенные решения для сотрудников с ограниченными возможностями здоровья в офисах — пандусы (60%), широкие коридоры (52%), вместительные лифты (43%) и специально оборудованные туалеты (40%). Реже встречаются рабочие места, оборудованные с учётом ограничений сотрудника (28%), разметка для слабовидящих (24%), таблички со шрифтом Брайля (22%) и врач (17%).
Почти 70% опрошенных считают, что работодатели должны обеспечивать работникам с ОВЗ технологическое оснащение рабочего места в офисе или дома, а также удобное перемещение по офису и пользование его инфраструктурой. По мнению трети россиян, помимо инфраструктуры, в компании должен быть менеджер, готовый развивать сотрудников с ограниченными возможностями здоровья; поддерживающая команда; тренер, который обучит коллектив работе с такими людьми.
Опрос проведен компанией ОнИн по заказу «Лаборатории Касперского» в 2024 году в России. Всего опрошено 1006 человек из крупных городов.
