Исследовательский центр сервиса «Зарплата.ру» изучил базу вакансий и выяснил, как изменилось число вакансий для инвалидов после пандемии.
Сегодня на рынке труда наблюдается тренд на инклюзивность – чаще всего доступные для инвалидов вакансии размещают крупные федеральные компании (Тинькофф, Сбербанк, партнеры Яндекса).
В настоящее время на «Зарплате.ру» доступно более 50 тыс. вакансий, доступных для людей с инвалидностью, что составляет 13% от всего числа вакансий. За последние два года доля таких предложений выросла вдвое – наибольший рост был зафиксирован в период пандемии, когда повсеместно появилась возможность работать удаленно.
Сегодня самые распространенные вакансии с пометкой «доступно для инвалидов» – это специалисты в сфере диджитал и IT (интернет-маркетологи, аналитики, программисты, тестировщики), сервиса и работы с клиентами (специалисты продаж, операторы call-центров, рекрутеры, страховщики).
Так, онлайн-банк ищет на удаленную работу оператора по привлечению корпоративных клиентов в сфере госзакупок с опытом активных продаж на зарплату от 80 тыс. руб.
Онлайн HR-сервис ищет в штат интернет-маркетолога, который наладит эффективную лидогенерацию и приведет компании новых клиентов – такому специалисту на удаленке компания готова платить до 200 тыс. руб.
Московская электролаборатория ищет дистанционного менеджера для консультаций по услугам (испытание и измерение электроприборов), который понимает технический язык энергетики. Такому специалисту компания готова платить до 130 тыс. руб.
