В ВШБ НИУ ВШЭ завершился первый поток Акселератора проектов

В Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ разработали и провели уникальную образовательную программу профессиональной переподготовки, направленную на развитие лидеров проектов операционной эффективности российских компаний.

Выпускниками первого потока программы «Акселератор проектов операционных улучшений» стали руководители компаний «Уралхим», «Марс», «Роял Канин» и финансовой дирекции НИУ ВШЭ. В течение пяти месяцев участники работали над реальными проектами своих организаций, которые необходимо было вывести на качественно новый уровень с экономическим эффектом от 1 млн руб.

«Повышение операционной эффективности — одна из ключевых задач любой компании, которая планирует не только сохранить позиции на рынке, но и выйти на новый уровень. Работая с участниками над их проектами, мы ищем «болевые точки» и прорабатываем способы, которые позволят превратить их в преимущества. Наша цель — получить видимый и ощутимый для бизнеса положительный эффект от проектов улучшений», — подчеркнул Григорий Баев, доцент департамента операционного менеджмента и логистики ВШБ ВШЭ, академический руководитель программы.

«В программе привлекает разумное сочетание теории и практики с отработкой на реальных кейсах. Занятия позволяют освежить то, что знал до этого. А все новые инструменты можно сразу внедрять в повседневную практику», — отметил Константин Макеев, заместитель директора филиала по экономике и операционной эффективности Филиал «ВМУ» АО «ОХК «УРАЛХИМ» в г. Воскресенске.

Программа была реализована при участии ведущих преподавателей Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ и приглашенных экспертов-практиков из крупных российских компаний. Уникальным элементом обучения стали гемба-туры — визиты в промышленные и сервисные компании с демонстрацией инфраструктуры улучшений.

Слушатели программы посетили флагманский завод крупнейшего производителя строительных материалов и систем Корпорации Технониколь в Рязани, один из складских комплексов компании FM Logistic в городе Чехов и крупнейшую в России фабрику по производству упаковочного материала для производства комбинированной картонной упаковки для напитков и молочных продуктов компании «Упаковочные системы».

«В самом начале было не очень понятно, как можно применить это все в моей работе финансиста. Сейчас я вижу, как можно использовать большинство инструментов и с их помощью улучшить свою работу», — поделилась Ольга Грызлова, начальник отдела учета нефинансовых активов НИУ ВШЭ.

Индивидуальный подход и работа с экспертами-практиками дали участникам программы возможность в кратчайшие сроки овладеть передовыми инструментами повышения операционной эффективности.

«В сегодняшних условиях динамичного развития бизнеса знания и навыки в области операционного менеджмента становятся ключевым фактором устойчивого роста и конкурентоспособности. Мы уверены, что новые знания и инструменты послужат выпускникам программы прочной основой для оптимизации бизнес-процессов, повышения эффективности и достижения новых высот в их профессиональной деятельности», — подытожила Наталья Шумкова, заместитель директора ВШБ ВШЭ по корпоративному обучению.

Компания: Высшая школа бизнеса НИУ «Высшая школа экономики»
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
5
Игорь Семенов
Скажите, используются ли при ремонте материалы и если да, то кто их покупает - вы или ваш  ИП-под...
Все дискуссии
HR-новости
Количество вакансий с ДМС выросло почти в 3 раза за год

В условиях высокой конкуренции за кадры льготы и ДМС становятся стратегически важными для бизнеса.

Каждый третий россиянин хочет сменить место работы в 2025 году

Основные причины такого решения – желание зарабатывать больше и отсутствие перспектив в текущей сфере.

Росстат оценил разницу в зарплатах мужчин и женщин в России

В среднем среднемесячный разрыв в зарплате составил более 26 тыс. руб.

Названы отрасли, лидирующие по приросту зарплатных предложений

Самый большой прирост был зафиксирован в сфере сельского хозяйства.