Онлайн-конференция: Готовы ли вы к переезду в «облака»?

В России появилась новая бизнес-модель, в основе которой – небезызвестные «облачные» технологии. Они позволяют оптимизировать производство и избежать многих рисков, дают возможность получать высокопроизводительные IT-решения по модели аренды и оплачивать по мере потребления. Таким образом, затраты на IT и потребность в ресурсах снижаются, а эффективность растет. Гениальная задумка скрывает за собой достаточно сложную инфраструктуру. Именно поэтому однажды был придуман такой метафоричный термин – «облака».

Использование программного обеспечения модели SaaS – модный тренд. На Западе даже случился настоящий «облачный» бум, однако в России эта бизнес-модель пока еще диковинка. Но специалисты убеждены: «облака» обязательно придутся по вкусу российскому бизнесмену. Запуском такого сервиса занимается компания Microsoft, которая специально для малых и средних компаний разработала онлайн-систему Office 365. Она включает в себя веб-версии систем автоматизации и обмена информацией – Exchange Online и SharePoint Online, а также популярных офисных приложений Outlook, Word, Excel, PowerPoint – в общем, все то, что необходимо для успешной работы.

Одним из эксклюзивных партнеров Microsoft по продаже «облачных» офисов в России стала компания СКБ Контур. Сервис получил название «Контур 365» и вкупе с пакетами Office 365 предоставляет собственные разработки – систему сдачи отчетности через Интернет «Контур-Экстерн» и веб-сервис «Электронный бухгалтер «Эльба».

«Перед большей частью наших клиентов сегодня стоит задача управления ростом своего бизнеса. Руководители осознают, что им крайне необходима корпоративная почта и собственный сайт, общие календари и справочник сотрудников, – говорит Дмитрий Мраморов, генеральный директор компании СКБ Контур. – Доступ ко всем этим возможностям должен быть с любого мобильного устройства в любой точке мира. Но у руководителей нет времени и денег думать над развитием IT-инфраструктуры. Поэтому Office 365 – своевременное и оптимальное решение для СМБ, которое в комплекте с нашими веб-сервисами становится просто незаменимым. На Западе организации сегмента среднего и малого бизнеса уже осознали потребность в «облачном» сервисе, помогающем управлять ростом бизнеса. Россия тоже скоро к этому придет. Клиенты «Контур 365» будут первыми, кто сможет оценить всю значимость правильно организованного офиса – в прямом и переносном смысле».

Преимущества нового решения – в его широкой функциональности, позволяющей предприятиям выполнять самые различные задачи, удобном и привычном интерфейсе знакомых приложений Office, доступности в любое время и в любом месте, где есть Интернет, и существенной экономии ресурсов.

Глобальный переход на новую бизнес-модель – не за горами. Готова ли ваша компания переместить офис в «облака»?

E-xecutive предлагает вам принять участие в онлайн-конференции с Петром Диденко, главным специалистом по стратегическому развитию СКБ Контур, и Евгением Кобзевым, руководителем проекта «Электронный бухгалтер «Эльба».

Онлайн-конференция проводится в дискуссии к материалу. Спикеры ответят на ваши вопросы по «облачным» технологиям и их внедрению в инфраструктуру компаний, о том, как они помогают повысить эффективность бизнеса малых и средний предприятий, о том, как это работает, и др. Задавайте свои вопросы экспертам до 20 июля включительно.

 

Досье спикеров

Didenko1.jpgПетр Диденко – эксперт по веб-технологиям. Родился в 1976 году в Краснодарском крае. В 1998 году окончил факультет нефтегазопромыслов Ухтинского государственного технического университета. Свою карьеру начал в первом российском хостинг-провайдере «Зенон Н.С.П.». После этого развивал бизнес крупнейшего отечественного веб-хостера «Мастерхост», занимался развитием технологических партнерств Microsoft в России. 

Сегодня работает над стратегическим развитием бизнеса СКБ Контур. В своем блоге регулярно публикует заметки о современных веб-технологиях и интернет-бизнесе, развитии инновационного предпринимательства, а также веб-сервисах для повышения производительности и эффективности труда. Увлечения: сноубординг, блогинг.

Kobzev1.jpgЕвгений Кобзев – эксперт в области управления интернет-проектами. Родился в 1979 году в Нижнем Тагиле. Окончил Уральский Государственный университет им. Горького по специальности «информационные системы в экономике». Участвует в развитии сферы информационных технологий порядка 11 лет (компании Doostang, Eleview, Экстрим ПРО, Netway). За это время прошел путь от системного администратора до менеджера проекта. Длительное время выполнял функции ведущего разработчика программных продуктов. 

На данный момент целиком и полностью посвятил себя проекту «Электронный бухгалтер «Эльба», в котором, будучи разработчиком, написал первые строчки кода. Увлечения: туризм, баскетбол, горные лыжи.

Фото в анонсе: Unsplash

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Технолог, Германия
Михаил Кузнецов пишет: Поэтому вопрос - что с айтишниками то делать? Ведь имя им - легион!! smile:o
Видел фильм про фирму в Швеции, где шеф с собакой является единственным работником и единственным получателем прибыли. С другой стороны проходила информация, что при соответствующем указании есть все возможности за короткий срок на половину сократить численность занятых в производстве и обслуживании = довести безработицу в развитых странах до 50-60%. Именно поэтому появился и реализовывается план ''золотого милли...(она)'' и 144 тысяч. Указание не поступает пока, поскольку решены ещё не все вопросы утилизации неудачников. Думается, что удачников, работающих исключительно на избранных, здесь не очень много.
. . . . Директор по развитию, Москва
Владимир Карстен, шеф с собакой является единственным работником и единственным получателем прибыли
Именно об этом я и говорю. Облака открывают безграничные возможности для аутсорсинга. HR-агентства, которые берут на себя управление (реальное а не мнимое) персоналом десятков\\сотен компаний, управление финансами, логистикой и т.д. И кстати, уважаемый автор статьи, тоже находится под этим же риском. Я например не отдам преимущества отечественному SaaS. Такие монстры как ZOHO или OPENBRAVO легко могут дать один год бесплатных каникул на своем сервисе, что бы похоронить всех трепыхающихся облачников на этом рынке... Вопрос - кому ''шеф с собакой'' будут впаривать свои услуги/товары? Или мы к коммунизму подкрались... но с другой стороны?? :o
Программист, США

Вообще говоря, ''Облака'' - не более чем средство оптимизации компьютерных ресурсов, и с технической точки зрения вообще не имеет отношения к SaaS архитектуре. В облаках могут покоиться и обычные приложения - тогда реализуется режим ASP. Шум вокруг ''новой бизнес-модели'' больше похож на маркетинговую компанию. Новой бизнес-моделью можно назвать application hosting, но никак не техническое средство для улучшения быстродействия.

Нач. отдела, зам. руководителя, Казахстан
Михаил Кузнецов, Уже давно всем понятно, что за этой фальшивой фразой скрывается страх внутрифирменных айтишников остаться без привычной им работы
Неужели?! Да, вы знаток душевной организации айтишников! :D Вроде разговор шел о безопасности и доступности данных, которыми как раз айтишники и занимаются, а не об ущербности внутрифирменных айтишников. И аргументированного ответа не последовало.
Михаил Кузнецов, Поэтому вопрос - что с айтишниками то делать? Ведь имя им - легион!!
Спасибо, что озаботились данным вопросом. :D Вы преувеличиваете, по сравнению с разного рода менеджерами-консалтерами-коучерами, внутрифирменные (слово-то какое!!!) айтишники всего лишь жалкая когорта.
Владимир Карстен, Видел фильм про фирму в Швеции, где шеф с собакой является единственным работником и единственным получателем прибыли. С другой стороны проходила информация, что при соответствующем указании есть все возможности за короткий срок на половину сократить численность занятых в производстве и обслуживании = довести безработицу в развитых странах до 50-60%. Именно поэтому появился и реализовывается план ''золотого милли...(она)'' и 144 тысяч. Указание не поступает пока, поскольку решены ещё не все вопросы утилизации неудачников. Думается, что удачников, работающих исключительно на избранных, здесь не очень много.
Я тоже люблю кинематограф, но чтобы так!!! :D Неужели собаку уволили?!! :o Надеюсь, судьба благосклонна к вам. :)
Программист, США

Глядя на дискуссию между сторонниками и противниками хостинга, вспоминаются похожие дискуссии пятнадцатилетней давности по поводу компьютеризации. Тогда распространённым было мнение что данные, вбитые в компьютер, перестают быть секретными по определению :). Компьютерщики пытались оспорить его.

Сейчас ситуация поменялась на противоположную - айтишники по ряду причин против передачи данных сторонним организациям, а люди не связанные знаниями в области компьютерных технологий, наоборот настроены очень оптимистично. Истина, мне кажется, лежит где-то посередине. Да, риск есть. И не только в сфере безопасности. Также может потеряться гибкость настройки системы - уговорить фирму-разработчика доработать систему под Ваши нужды, при том что у него тысячи подобных Вам клиентов - практически невозможно.

Но направление безусловно перспективное. Привлекает не столько уменьшение расходов на IT, сколько быстрота реализации сервисов - не надо ждать 3-5 лет пока своими силами соорудите что-то подобное. Возможен такой вариант - пока Ваши программисты пишут именно то, что нужно компании, использовать хостинг-приложения как промежуточный вариант.

Так что в целом на мой взгляд хостинг несомненно даёт новые возможности, но это не панацея.

Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина
Евгений Кобзев пишет: ''облако'' ценно тем, что вам не надо держать штат специалистов, которые будут все это настривать, следить за перебоями в сети
Правильно. НЕ НАДО кормить свою армию. :)
Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина
Александр Кузнецов пишет: Главный аргумент всех скептиков - риск потери данных и их доступность третьим лицам. Что облако может противопоставить этому?
1. В части риска потери данных. В 80-е, была статья в переводном журнале ''Мир науки'' о защите данных в памяти компьютеров. Защите от случайных изменений состояния ячеек памяти. Решение - за счёт избыточности. Часть ячеек памяти резервируется ... Убедительная статья. 2. Наиболее беспокойный аспект ''облачного'' сервиса - информация может быть доступна для третьих лиц. На это убедительного ответа нет.
Аналитик, Самара

Пётр, админ админом, но ''облачные технологии'' превращают бизнес в прообраз технологии продажи-переработки нефти-газа: операторы связи дают ''трубу'' до местонахождения систем автоматизации ваших бизнеспроцессов,(переработка).
Боюсь вы не админу от 30 тысяч будете платить, а оператору связи :)

так как от их ''трубопроводов'' будет зависть - жив ваш бизнес или мёртв. равно как это делает ваш бизнес тиражируемым, а не какой-то структурой, которой можете заниматься только вы и больше никто, даже если знает как. :) понятие ''своё дело'' канет в лету :)

Собственно моё предположение на ''облачные технологии'' и их будущего в том, что это механизм централизации контроля... это скорее политическая технология, чем экономическая... так как гиганты типа гугла-микрософта-фейсбука быстро монополизируют рынок, несмотря на местные инициативы :)

но конечно при такой воле на внедрение и таких бенефитах противиться будет глупо: облачные технологии реально способны быть оружием против любого усложнения любым государством лицензионно-разрешительных, налоговых и прочих схем обременения бизнеспроцессов своим участием...

но вопрос в том как разложатся наши затраты между этим конкурентами :) и как возможность тиражирования(буквально на манер копирования DVD с фильмом) отразиться на социуме... это интереснее всего сейчас.

Аналитик, Самара
Владимир Зонзов, ''Правильно. НЕ НАДО кормить свою армию'' Не совсем правильно... дело не в армии, а невозможности правильной постановки ей задач и контроля качества исполнения работы этой армией. Вся непрофильная деятельность по моему опыту - всегда делается в рамках достаточного, а не в рамках возможного. т.е. своя армия будет всегда менее опытней из-за мизерности задач и как правило небольшого опыта ''боёв''. а для ''наёмников'' это вопрос успешной реализации личных амбиций. :)
Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина
Повторяюсь. Что бы ни говорили ''облаковеды'', но, на наиболее беспокойный аспект ''облачного'' сервиса – информация может быть доступна для третьих лиц – убедительного ответа нет. Так что, пока, лучше придерживаться мнения Макиавелли: Только те меры безопасности хороши, которые зависят от тебя самого.
1 3 5 7 12
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.