Тюрьма зовет

Девушка минует пост охраны, вооруженные люди сопровождают ее по коридору, и вот она уже сидит в комнате наедине с участниками банд и уголовниками. Это не сцена из боевика. Так выглядят будни слушателей американских бизнес-школ, которые приезжают в местные тюрьмы и делятся с заключенными азами бизнеса.

В обычной жизни управленцы с MBA и узники исправительных учреждений общаются редко. Слишком уж велик социальный разрыв. Но все меняется, когда люди с достатком и знаниями решаются помочь тем, чья жизнь складывается менее удачно. Зеки получают деловые навыки и после освобождения устраиваются на работу или даже открывают свое дело. Сейчас таких программ даже в Штатах еще мало, но это не мешает десяткам людей из бизнес-школ участвовать в них.

Бизнес-школы помогают даже в элементарных делах. Например, студенты приезжают несколько раз в неделю и готовят арестантов к вступительным экзаменам колледжей. Такие занятия иногда перерастают в полноценное профессиональное обучение. В тюрьмах проходят «Дни карьеры», люди учатся проходить интервью, узнают этику беседы, выбирают своих первых работодателей. Причем заключенные действительно находят работу на таких встречах, потому что туда приходят работодатели, которых не смущает прошлое кандидатов.

Люди сидят под стражей по 10-20 лет. Мир за это время меняется довольно сильно, особенно деловой, и заключенные, когда выходят на свободу, с трудом подстраиваются под современный рынок. Бизнес-школы работают на опережение. Человек еще в тюремной камере узнает, что от него потребует большой начальник в городском офисе. Мир бизнеса перестает быть для него загадкой, и он без раскачки начинает карьеру.

Слушатели MBA пришли в тюрьмы сравнительно недавно. Одна из самых удачных программ по обучению заключенных появилась в 2004 году. Длится она почти полгода. Слушатели из более чем 35 бизнес-школ рассказывают сидельцам основные бизнес-концепции и побуждают их заниматься предпринимательством. Консультируют в основном по электронной почте. Студенты даже исследуют рынок, чтобы сказать своему тюремному подопечному, жизнеспособен бизнес-план или стоит что-то поменять. Так, одна девушка помогает с бизнес-планом обвиненному в убийстве человеку, который решил открыть на свободе автомастерскую. Другой ее подопечный, осужденный за хранение огнестрельного оружия, хочет заняться экологически чистым освещением.

Впечатляет, что программы работают. Из 550 освобожденных в штате Техас, которые посещали занятия, 60 начали свой бизнес. А все остальные нашли работу за следующие три месяца. И самое главное — «тюремные ученики» реже возвращаются за решетку. Рецидивистов среди обученных всего 10%. Это гораздо ниже показателя по всей Америке, который достигает 60%. В обычных тюрьмах того же Техаса рецидивистов 30%.

Вообще, у бизнеса и преступности много общего, если присмотреться. Многие заключенные знакомятся с предпринимательством еще в своем уголовном прошлом. Банды — это ведь тоже бизнес. Наркоторговцы точно так же ломают голову, как бы найти новых покупателей, выстраивают внушительные маркетинговые стратегии, развивают свои наркокартели, управляют дилерами. Студенты MBA показывают заключенным, что все эти навыки вполне могут пригодиться в законопослушной жизни. Порой достаточно объяснить заключенному, какие бизнес-термины описывают то, что он делал раньше на улице, и человек уже неплохо ориентируется в законах экономики.

Сами организаторы программ удивляются, что с каждым годом все больше студентов и бизнес-школ желают обучать людей в тюрьмах. Когда все только начиналось, один студент MBA брал шефство над двумя-тремя заключенными. Теперь, наоборот, на каждого обучающегося приходится два-три советника из бизнес-школы.

За колючую проволоку добровольцев увлекает жажда опыта. За время этих программ студенты бизнес-школ управляют сложными людьми в трудных условиях. Менеджеры консультируют зеков, которые о бизнес-образовании и не слышали. Если управленец справляется с убийцей, чем его удивит обычный персонал? Мало чем, полагают участники программ. Поэтому и рассчитывают, что в поисках работы у них будет преимущество перед другими кандидатами. Мол, сейчас я это делаю ради общества и бесплатно, но вы только представьте, что я сумею сделать, если буду работать на вас.

Но все же больше всего программы помогают заключенным. Один из выпускников «тюремной MBA» через год после освобождения открыл небольшую типографию. По его словам, на собственное дело он решился именно благодаря советам и рекомендациям студентов. «Они приходят в пятничный вечер и проводят с тобой свое личное время, чтобы обговорить бизнес-план. После такого действительно начинаешь верить, что твоя задумка чего-то стоит, чувствуешь, что люди заботятся, — говорит он. — Ощущать, что ты не безразличен для окружающих, это самое ценное в таких программах. А все бизнес-навыки, которые мы получили, — это только глазурь на торте».

В российских тюрьмах сейчас порядка 850 тыс. людей. Официальная статистика сообщает, что больше половины всех российских заключенных сидят за наркотики. Ежегодно на волю выходят тысячи предприимчивых людей, которые отвыкли от привычной жизни. Отечественные бизнес-школы не спешат помочь бывшим арестантам. Да и российское бизнес-сообщество, видимо, давно махнуло на них рукой. С таким отношением у людей дорога одна — обратно на улицы и в камеры.

По материалам BusinessWeek

Фото: freeimages.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Генеральный директор, Москва

ИМХО, самое интересное в материале вот это:

[COLOR=blue=blue]Сами организаторы программ удивляются, что с каждым годом все больше студентов и бизнес-школ желают обучать людей в тюрьмах. Когда все только начиналось, один студент MBA брал шефство над двумя-тремя заключенными. Теперь, наоборот, на каждого обучающегося приходится два-три советника из бизнес-школы. [/COLOR]

Так что еще вопрос кто больше для себя получает от обучения. :)

Руководитель проекта, Томск
Евгений Корнев пишет: 1.На свете я живу долго и знаю примеры, покруче штатовских, когда, например, человек отсидевший в тюрьме за убийство 10 лет, там закончил ср.школу, после тюрьмы закончил техникум, затем институт и дошел от рабочего электрика до главного инженера крупного ок.5000 человек работающих завода. И это в 70-е годы в СССР... 2.В 90-годы, будучи гражданином Узбекистана и имея в РФ совместное предприятие с РПЦ организовавыл совместно с УИТУ одной из областей УрФо производство для заключенных живущих на поселении и освободившихся из мест заключения... Так что повторюсь материал не информативный и не интересный
Михаил Кузнецов пишет: Отсидка не должна быть пропуском в рай.
Национальная гордость великороссов Вас заедает колллеги. ;) Раз америкосовское - значит не интересно. А мне показалось интересным то, что практика, описанная в статье полезна всем участвующим сторонам и обществу в целом, не требует затрат бюджета, и может быть саморазвивающимся проектом. У меня это Ваше непрятие явно позитивного опыта вызвало аналогию с сегодняшним разговором по поводу памятного знака , установленного Ротари-клубом (его уже дважды повреждали кувалдой). Я был его Президентом в Томске, клуб сделал для города массу хороших дел, спас многих людей, помог огромному чивслу инвалидов, сирот... абсолютно точно не сделал ничего плохого никому! Но ... это движение началось из Америки во времена Великой депрессии, и кому то это не нравиться - вплоть до - кувалдой по оригинальному знаку - украшению города! От идеализма и национализма до вандализма - всего один шаг!
. . . . Директор по развитию, Москва
Владимир Блинов пишет: Национальная гордость великороссов Вас заедает колллеги.
Не пойму как это заявление относится к моей цитате? И при чем тут ''кувалдой по Ротари''? Я только - за то чтоб вас какой-нибуть авторитетный топ-менеджер кувалдой на работе учить не начал. Если че-к оступился в жизни это плохо. Если он потом исправился, то это очень хорошо, где бы он не находился у нас или в США. Учиться он теперь сможет на всех правах свободного гражданина. А что касается того как можно освоить бюджетные средства, то это другой разговор. Не исключаю того, что можно пойти к чиновнику и за откат, потратить часть федерального бюджета на строительство Гарварда для бывших зеков.
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Александр Шенаев пишет: Авторитеты хотят забрать этих людей обратно к себе под крыло. А эти программы учат, как жить нормальной жизнью. Без бандитизма. Так что авторитеты, скорее, негодуют
Вы всерьёз не в курсе, что авторитеты и бизнес - это мягко говоря. тесно связано? :D
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

Я кстати в одной комедии голливудской такую сценку видел - устраивается на работу негр и белый. негр его спраивет ''ты откуда,чувак''? Тот типа ''из гарварда'' . А негр в ответ ''а я брателло из тюрьмы только что''. Взяли понятно негра :D

Генеральный директор, Москва
Владимир Блинов пишет: Я был его Президентом в Томске, клуб сделал для города массу хороших дел, спас многих людей, помог огромному чивслу инвалидов, сирот... абсолютно точно не сделал ничего плохого никому! Но ... это движение началось из Америки во времена Великой депрессии, и кому то это не нравиться - вплоть до - кувалдой по оригинальному знаку - украшению города!
Интересно, если бы где-нибудь в Чикаго для ведения благотворительных проектов было создано отделение Аль-Каиды или Талибана как долго продержался бы знак, установленный этой организацией?
Председатель совета директоров, Москва
Владимир Блинов пишет: Раз америкосовское - значит не интересно. А мне показалось интересным то, что практика, описанная в статье полезна всем участвующим сторонам и обществу в целом, не требует затрат бюджета, и может быть саморазвивающимся проектом.
Не интересно не потому, что американское, а потому, что не содержит ничего нового, а что касается пользы, кто ж с этим спорит... :D
2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
Исследование: почему девушки решают учиться IT

Большинство опрошенных студенток IT в старшей школе учились в профильных классах – с IT или физико-математическим уклоном.

Высшая школа бизнеса ВШЭ и ТМХ завершили модуль по обучению руководителей

В ходе обучения более 50 сотрудников ТМХ осваивают важные навыки, связанные с маркетингом, финансовым менеджментом, развитием команд и принятием управленческих решений.

В Высшей школе бизнеса ВШЭ стартовал новый поток обучения кейс-методу

Кейс-метод – одна из основных образовательных технологий ведущих мировых бизнес-школ.

Опубликован новый рейтинг самых влиятельных вузов России

В итоговый список вошло 75 университетов из 22 субъектов страны.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.