Работа за рубежом - это открытие новых возможностей для Вас и Вашей семьи. Вы можете отправится на год познакомится с новым для Вас бизнесом и остаться там на всю жизнь, встретив там интересное дело, а может быть, и свою судьбу. Сегодня рекрутинговый бизнес в России становится все более цивилизованным и прозрачным, как для работодателей, так и для соискателей. Необходимо лишь соблюдение элементарных правил личной безопасности и требованиях к российским кадровым агентствам со стороны российского законодательства.
Если Вами движет желание ощутить ветер, который дует с непривычной для Вас стороны (например, с океана)и Вы не хотите лишится приличной суммы денег, попав в руки мошенников, выбирайте для себя безопасные пути.
Выбирая себе в этом деле помощников, поймите для себя, что Вы работаете с легальной компанией. Компания или агентство, которое предлагает Вам работу (через интернет или рекламу в СМИ) обязана иметь лицензию на трудоустройство граждан России за границей. Такую лицензию компания должна получить в Федеральной миграционная служба (ФМС) России. Фирма обязана предоставить Вам свою лицензию по Вашему первому требованию. Более того, на сайте компании и в договоре с Вами эта лицензия должна располагаться на самом видном месте.
Также Вы имеете право ознакомиться с договором агентства и работодателя в той стране, куда это агентство обязуется Вас трудоустроить.
Компания обязана заключить с Вами договор на предоставление Вам услуг по поиску раюотодателя за рубежом.
В момент заключении договора, необходимо обговорить все условия, на которых агентство будет подыскивать Вам работу за границей. Эти условия должны быть закреплены в Договоре на оказание услуг по трудоустройству (не информационных и не туристических услуг!), который составляется на русском языке, заверяется печатью фирмы, подписью директора и Вашей. В договоре должна быть указана сумма, которую Вы платите агентству, описан механизм возврата Вам этой суммы, если обязательства агентства не выполнены. Один экземпляр договора остается у Вас.
После того, как агентство нашло иностранного работодателя, который готов принять Вас на работу, между вами и работодателем составляется контракт. Он составляется в письменном виде на двух языках – русском и той страны, где Вы собираетесь работать. Изучите все пункты контракта перед тем, как поставить свою подпись. Один экземпляр контракта, как и экземпляр договора с агентством должен остаться у Вас. Если это необходимо - проконсультируйтесь по пунктам контракта с юристом.
Контракт с работодателем обязательно должен содержать следующую информацию: имя, полное название, адрес работодателя, его правовой статус в стране; размер заработной платы, условия оплаты труда; даты начала и окончания контракта, права и обязанности работника;права и обязанности работодателя;наличие медицинской страховки.
Не подписывайте контракт, если у Вас есть сомнения, если Вам не нравятся его условия! Виза, по которой Вы уезжаете за рубеж на работу, должна быть рабочей! Работа по гостевой, туристической визе - нелегальна. Обратитесь в посольство страны, куда Вы собираетесь, и узнайте, какая виза необходима для проживания и работы.
Не соглашайтесь, если Вам предложат оплату оформления визы, проезда до места назначения в счет Вашей будущей зарплаты. Это риск попасть в долговую кабалу!
Во время переезда и работы за рубежом имейте на руках все необходимые документы! Что бы не предпринимала организация-агент в ходе организации Вашей поездки, все ее действия должны выполняться с Вашим участием. Ваш паспорт должен всегда оставаться с Вами!
Держите связь со своими близкими в России. Обязательно оставьте им копии Вашего паспорта, контракта, визы и всех важных документов, а также имейте вторые копии при себе. Перед отъездом необходимо знать полный адрес и телефон Вашего будущего места работы, имя и контактные данные работодателя. Сообщите своим родным эти данные. Узнайте адреса и телефоны российского посольства и консульства в стране, куда отправляетесь на работу.
Новое дело - это всегда неизвестность. Но любое открытие неизвестного в Вашей жизни - это новый виток Вашего развития. Не останавливайтесь. Идите всегда вперед. Здравый смысл и знание элементарных правил безопасности поможет преодолеть Вам путь к новым вершинам!
Я не совсем понял - а зачем платить агенству по трудоустроустройству в России, когда есть сотни международных КА, которые публикуют вакакансии по всем странам своего присутствия и замечательно помогают устроиться...
Виктория, я никогда не поверю, что наши агенства по трудоустройству (которые берут деньги с кандидата а не клиента) лучше, эффективнее и надежнее, чем международные кадровые агенства (которые с клиента деньги берут). Я могу еще усомниться в данном тезисе на локальном рынке, но международном - без шансов...