Экспертв сфере коменсаций и льгот. Специализруюсь на разработке компенсационных политик, системы базового вознаграждения, краткосрочных и долгосрочных планах премирования; оценке должностей; диагностике HR систем.В последнее время уделяю больше времени системам вознаграждения топ-менеджеров и corporate governance.Обширный опыт в проектах M&A, включая Due Diligence, Post-deal integration, cultural assessment.До Mercer работал в E&Y и KPMG в Москве.
• Design of Compensation Philosophy;• Design and implementation of the Total Reward approach;• Analysis, design and implementation of compensation systems including Base Pay and broad based short-term incentives;• Design and implementation of Long-Term Incentive plans; • Job Evaluation ;• Facilitate Executive Cultural Assessment• HR Due Diligence and post-deal HR integration