«Я уволился с работы, и это большая ошибка»

В начале своей карьеры Бьорн Йоунассон, ныне вице-президент Maxkompetens, решил бросить работу, не держа в голове новое место для трудоустройства. Его друзья и бывшие коллеги восхищались поступком: «ты храбрый, мужественный», «правильно сделал», «жаль, что у нас нет смелости уйти с работы как ты». Однако это была самая большая ошибка в его карьере, которую только можно было сделать.

После окончания института он пару лет работал в учреждениях Европейского Союза. Сразу было оговорено, что это краткосрочная работа. Когда контракт истек, он решил продолжить карьеру в PR и предложил свою кандидатуру в известное коммуникационное агентство. Обойдя 430 претендентов на должность, он получил работу. Радости Йоунассона не было предела, ведь он наконец-то нашел фантастическую работу. Так он думал.

Как раз в это время агентство значительно расширялось. Компания преуспела в национальных и международных конкурсах, выигрывая почти все, что можно было. Хотя агентство становилось весомее на рынке, Йоунассон чувствовал себя неуютно в этой компании. Ему казалось, что он выполняет слишком простые задачи. У него не было возможности проявить свои навыки, и это вызывало в нем злобу, перерастающую в ущемленное самолюбие. Тогда он уволился в никуда.

Сейчас он понимает, что это было огромной ошибкой.

1. Эмоции

Радость свободы длилась недолго. Йоунассон ушел аккурат перед летним сезоном. Эти летние каникулы выдались одними из самых длинных в его жизни, но чувствовал он себя плохо, потому что никак не мог устроиться на новую работу. Так что задетое на прошлой работе эго казалось сущей мелочью по сравнению с тем, что он испытал за эти месяцы. Его самооценка стремительно падала с каждым днем.

2. Деньги

Тем летом он запланировал и заранее оплатил поездки в Токио, Париж и Южную Италию. Поездки и оплата жилья сильно ударили по карману. Йоунассон ушел с работы по собственному желанию, и надеяться на поддержку со стороны государства ему не приходилось. Эти мгновения свободы оказались, пожалуй, самыми дорогими в его жизни.

3. Благоразумная карьера

Увольнение в никуда — чрезвычайно близорукое решение в карьере. Йоунассону потребовалось три месяца, чтобы получить новую работу, и к тому времени он был не в том положении, чтобы воротить носом , выбирая работу. Перебрав кучу вакансий, Йоунассон стал обдумывать, как поменять подходы в поиске работы. Составил список своих возможностей и попытался разобраться, в какой сфере он чувствует себя комфортно. В итоге пришел к тому, что лучше всего ему среди большого количества людей — в продажах и коммуникациях. Поэтому стал подыскивать место сейлза и нашел новое место. Правда, пришлось начать с нуля.

Новый руководитель и сотрудники оказались дружелюбными. Уверенность в себе постепенно начала возвращаться, и Йоунассон стал показывать отличные результаты. Безусловно, случай с безработицей сделал его сильнее, но эта цена за ошибку оказалась слишком высокой. Многие так могут распрощаться с многообещающей карьерой. В любом случае, Йоунассон зарекся больше так не уходить с работы.

А вам приходилось сталкиваться с подобной ситуацией?

По материалам: LinkedIn.com

Источник фото: Freeimages.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Татьяна Соколова Татьяна Соколова Директор по развитию, Москва

Хм. Я сознательно покинула надоевший отдельный кабинет крупной компании и начала создавать свой Аустосрсинговый Проект (бизнес). Как раз в самый ''несезон'' перед Новым Годом:-) Не поверите: 1й контракт был мной подписан с 1м клиентом...31 декабря:-)

Сильный уверенный Специалист всегда найдёт Решение. Действовать надо!:-)

Анатолий Панин Анатолий Панин Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

Да, Татьяна!
Я Вас даже зауважал!

Экономист, Москва

Это фэйк? Иначе эту статью я воспринять не могу...

Экономист, Москва

Если нас редактируют-модерируют авторы подобных текстов, то мне, пожалуй, пора на покой в этом пространстве...

Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина
Кирилл Зубарев пишет: Если нас редактируют-модерируют авторы подобных текстов, то мне, пожалуй, пора на покой в этом пространстве...
Зря.
Аналитик, США

Кирилл Зубарев пишет:
''Если нас редактируют-модерируют авторы подобных текстов, то мне, пожалуй, пора на покой в этом пространстве...''

Кирилл, в ''этом пространстве'' нет места ''покою'' , здесь ''Большой театр''. Отнеситесь к публикации с юмором и ждите следующей ''постановки''.
А ''рецензии'' Ваши нужны для сообщества.

Консультант, Москва

Мне кажется, что здесь стоит сделать вывод с точностью до наоборот. В конце концов герой статьи стал вице-президентом компании. И стал он им, скорее всего, именно благодаря тому самому решению уволиться. Он ''хлебнул лиха'', начал с нуля, прошёл путь безработного, многое осознал и понял. Это способствовало укреплению его лидерских качеств. Я бы назвал статью: ''Я уволился с работы и это было самое правильное решение в моей жизни!''

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

Надуманная тема, нереальный человек ( Или наоборот, очень реальный и поэтому неинтересный ) Он сожалеет о том, что бросил работу, презренный раб ))) Это сожаление, на мой взгляд, и мешает ему стать президентом Maxkompetens. Ай-ай, он был вынужден начать с нуля. Господа, да вокруг куча успешного народа, который начинал с нуля раз 10 ) Короче, смешно ... )))

Председатель совета директоров, Германия

Жалеть о содеянной глупости - еще большая глупость.
Нет ошибок, есть новый жизненный опыт.

Старший консультант, Германия
Кирилл Зубарев пишет: Если нас редактируют-модерируют авторы подобных текстов...
утверждение верное
Кирилл Зубарев пишет: то мне, пожалуй, пора на покой в этом пространстве...
а вот вывод -- НЕТ. Это просто обозначает, что если такие потенциальные авторы, как Вы, не изменят свое поведение/восприятие своего действия на данном сайте, то... только такие статьи и останутся... Пишите статьи. Сами или коллективно. И размещайте. По актуальным проблемам. Большие или маленькие. На первой странице или в своем блоге здесь. Существуют актуальные проблемы. Вас читать -- интересно (думать пытаетесь). Совмещайте ;)
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.