Почему завтра мигрантов в РФ будет больше, чем сегодня

Москва и Московская область − постоянное место трудового паломничества иностранных мигрантов. Год от года их становится все больше. При этом не до конца еще отрегулированный плотный поток рабочих создает одни проблемы и помогает решить другие. Будет ли иностранных мигрантов еще больше? Светят ли им в будущем не только вакансии в сфере обслуживания, на стройплощадках и ЖЭКах, но и более высокооплачиваемые и престижные должности? Какой должна быть сбалансированная миграционная политика? Эти и другие аспекты трудового рынка Москвы и России для Executive.ru комментируют эксперты.

Их много и будет еще больше

Так, согласно данным, опубликованным в аналитическом издании «Практика Новой Экономики» за 2013-2014 гг, − ежегодном исследовании ГК «Институт Тренинга – АРБ Про», Москва является трудовым центром России и крупнейшей территорией по объемам притока внутренних (из регионов РФ) и внешних (иностранных) трудовых мигрантов. Экономический центр столицы расширяется в МО и ЦФО. И приток мигрантов в Москву и Московскую область будет только прирастать или останется таким же.

Во всех развитых странах используют труд мигрантов. Можно условно выделать два типа стран с точки зрения управления внешними миграционными потоками. Первый тип – где миграция управляемая и поддерживается инициативой государства: по полу, возрасту, образованию, профессии, семейному положению (Канада, Новая Зеландия, Австралия и другие). Второй тип – где миграция в той или иной мере стихийная (например, как в России).

«Внутренних и внешних мигрантов привлекают экономически развитые территории с лучшим инвестиционным климатом. Там, где формируются новые экономические кластеры, появляется больше рабочих мест, в том числе новые предприятия западных компаний. Эти территории привлекают новую рабочую силу (мигрантов), подтягивают топ-менеджеров-экспатов», − отмечают эксперты компании.

Весь мировой ВВП рассчитывается из трех составляющих, крупнейшая статья – услуги, включая розничную и оптовую торговлю, финансовый сектор, медицину, образование и т.п. – все это относится к сфере обслуживания. По данным CIA.gov:

    
Структура мирового ВВП  Структура ВВП России 
  сфера услуг 64% 62%
  промышленность 30% 28%
  сельское хозяйство 6% 10%

 

«Россия – седьмая крупнейшая экономика мира по размеру ВВП. По данным «Росстата», наибольший вклад в ВВП страны, больше 20%, вносит розничная и оптовая торговля. Также розничная и оптовая торговля – крупнейшая отрасль-работодатель страны − 18% в структуре занятости населения приходится на сферу услуг, доля растет последние 10 лет», − говорят в ГК «Институт Тренинга – АРБ Про».

По словам экспертов, трудовая миграция продолжится. И это характерно не только для экономики России, но и для других миграционных центров мира – США и ЕС.

При этом в компании отмечают еще один важный фактор, который повлияет на приток мигрантов в Россию и Москву как трудовой центр – приближающаяся демографическая яма и дефицит кадров: «На сегодняшний день и в ближайшие годы у России нет возможности покрыть рабочие места развивающихся отраслей только внутренним населением страны или определенного региона. Поэтому внутристрановая и иностранная трудовая миграция остаются значимыми источниками развития экономики. В последние годы становиться актуальной тема семейной миграции, когда трудовые мигранты переезжают в Россию семьями».

Мигранты и демографическая яма

На начало 2014 г. общая численность населения России увеличилась на 0,1% и составила 143,4 миллиона жителей. Более 18 лет в России смертность превышала рождаемость. Пиковыми годами были 2000–2002 гг, когда в РФ естественная убыль составила 2 млн. 837 тыс. человек. В 2013 году ситуация изменилась – естественный прирост населения составил 22,9 тыс. чел. В России к 2017 г. численность населения в возрасте 16–27 лет сократится на 4,6 млн чел. по сравнению с 2013 г., возрастная группа 60-100 лет вырастет на 2,84 млн чел.

«В этом контексте миграционный приток иностранных граждан был и остается стабильным фактором роста численности населения России. На начало 2013 г. в России зарегистрировано более 11 млн. иностранных граждан, находящихся в стране более 1 месяца. 97% миграционного притока приходится на 10 стран (чел.):

Diagramma1.jpg

Изменение населения России в 2017 г. по сравнению с 2013 г. по возрастам 

diagramma21.jpg

Источник: «Практика Новой Экономики», ежегодное издание ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»

Последствия демографического спада

 

  • Дефицит абитуриентов в ВУЗах;
  • Кризис кадров (качественный и количественный) – дефицит подготовленного, соответствующего требованиям работодателя персонала. Продолжится рост стоимости персонала по зарплате и стоимости обучения;
  • Повтор ситуации с сокращением рождаемости. Рост рождаемости 2009–2012 гг. – это последствия движения демографической ямы, возникшей в конце 1980-х гг;
  • Миграционный приток иностранных граждан останется стабильным фактором роста численности населения России.

 

Подводя итоги, в «Институт Тренинга – АРБ Про» отмечают, что трудовые мигранты также экономически выгодны для родных стран данной категории жителей: «Переводы трудовых мигрантов Молдавии составляют примерно 20% от всего ВВП страны. Страна №1 по переводам – Россия. По данным главы Федеральной миграционной службы России Константина Ромодановского, в 2013 году украинские трудовые мигранты на территории России заработали примерно 27 млрд. долларов − это около 8% ВВП Украины.

В России выручка на сотрудника низка, есть много непроизводительных рабочих мест. Если перед работодателем и государством стоит цель − повышение эффективности, необходима открытая, управляемая миграционная политика для повышения конкурентоспособности бизнеса, отраслей и, следовательно, государства.

Дешево, надежно и практично

С просьбой прокомментировать практические нюансы работы с трудовыми мигрантами, их преимуществами и недостатками, E-xecutive.ru обратился к коммерческому директору одной из московских компаний, занимающейся производством и монтажом изделий из натурального камня, − Константину Семенову. По его словам, фирма приглашает специалистов для выполнения определенного объема работ, в основном, речь об облицовочных работах. «За 5-7 дней приезжают рабочие, причем регистрацию и прочее общение с ФМС производят самостоятельно. При выходе на объект у них проверяются документы – у нас нет желания общаться в ФМС и, тем более, платить штраф. При наличии большой диаспоры размещаются они тоже самостоятельно. Условия труда − как и людей на всех строительных объектах. Лучше ничего не сделаешь. А об условиях проживания мигранты заботятся сами. При этом я ни разу не видел их грязными. Для работы приобретается сезонная спецодежда по системе «Три «П»: попроще, покрепче, подешевле», − рассказывает Семенов.

По словам Константина Семенова, основным отличием мигрантов перед местными специалистами является том, что при выполнении одного и того же объема работы специалиста из ближнего зарубежья отличает более высокая производительность труда. «Работа начинается в 8 часов и заканчивается в 20 часов. При этом шестидневная рабочая неделя. Обед − 40-45 минут. В настоящее время единичные расценки, которые просят трудовые мигранты, на 10-15% ниже, чем у коренных россиян. Качество выполняемой работы удовлетворительное, оно устраивает все стороны договорного процесса», − говорит специалист.

При этом у наших рабочих, то есть россиян, есть несколько отличий от трудовых мигрантов. «Так, мигрант приезжает зарабатывать, а наш − ходит на работу. Мигрант не будет употреблять алкоголь, как по религиозным соображениям, так и чтобы не быть выгнанным с работы. Наш человек может просто не прийти в цех, и у него на это найдется множество причин, как уважительных, так и не очень. Так что если пытаться работать только с россиянами, то и объем выполняемой работы упадет, и, скорее всего, качество. И при найме нашего специалиста необходимо производить все выплаты в бюджет, соцстрах, пенсионный фонд и т.д. А это приведет к повышению стоимости производимых работ», − заключает Константин Семенов.

Россия и трудовые мигранты: сложные перспективы совместного будущего

Какую роль будут играть трудовые мигранты в экономике и демографии России в ближайшие 10-15 лет? 

frumkin (1).jpgЭтот вопрос прокомментировал журналист, философ, культуролог, координатор Ассоциации футурологов Константин Фрумкин. Он также считает, что со временем география присутствия мигрантов только расширится. «Сейчас мы имеем дело с тем фактом, что массово эксплуатировать труд мигрантов могут только крупнейшие и самые богатые города России. «Это позволяет предположить, что через 10-15 лет, по мере экономического развития страны, география использования мигрантов расширится, и фраза «Понаехали» зазвучит и в городах средних размеров. Однако реализация этого прогноза может наткнуться на некоторые препятствия, связанные с тем, что мы не знаем, какова будет экономическая ситуация в странах, сегодня поставляющих мигрантов на рынок труда России – Таджикистане, Узбекистане, Украине, Молдавии». По словам эксперта, направление миграционного потока определяется разницей уровнем жизни между двумя странами − например, России и Таджикистана. «Если эта разница сократится, если Таджикистан будет переживать экономический бум, что нельзя исключать, – интенсивность миграционного потока оттуда уменьшится. Есть и другой фактор, который может сократить этот поток, – это уменьшение рынка труда в России. Оно может быть вызвано, во-первых, снижением темпов экономического роста (которое сегодня характерно для всех более-менее богатых стран), а, во-вторых, прогрессом автоматизации, уменьшающим поле для неквалифицированного труда. С другой стороны, процесс глобализации будет продолжаться, а «демографическая яма» в России будет нуждаться в заполнении», − продолжает эксперт.

Резюмируя все сказанное, Константин Фрумкин предсказывает: труд мигрантов будет использоваться по-прежнему широко, география стран, поставляющих трудовых мигрантов на российский рынок, расширится, региональная география массового использования мигрантов также расширится, однако общее количество мигрантов если и увеличится, то не сильно, и, кроме того, изменится структура использования их труда за счет большей доли труда квалифицированного, что, вероятно, потребует принятия мер по профессиональному обучению мигрантов.

Отвечая на вопрос о том, миграционная политика какого государства может быть примером для России в плане сбалансированности, Константин Фрумкин отметил: «Полагаю, страна должна быть готова к массовому принятию мигрантов, она должна принимать миграционные потоки и при этом заботиться о как можно более безболезненном для обеих сторон вписывании мигрантов в жизнь общества и постепенном превращении их в полноценных граждан. Для этого должны быть предприняты специальные усилия по обучении мигрантов языку, профессии и законам страны, должна быть специальная защита прав мигрантов от ксенофобии и произвола должностных лиц, должна быть интенсивная фильтрация мигрантов на предмет отсева криминальных элементов и их депортации, нужен интенсивный диалог властей и общественности с земляческими структурами мигрантов, нужно создание специальных подразделений правоохранительных органов для работы в среде мигрантов. Идеальных стран в этой сфере нет, но Израиль мог бы служить здесь образцом во многих вопросах».

При этом теоретически замещение мигрантов в России возможно, но это будет представлять из себя ряд очень длительных процессов, связанных с внедрением в городском хозяйстве автоматизации, уменьшающих потребность в рабочей силе, а также постепенном увеличении уровня оплаты и престижа профессий, которые сегодня выполняют мигранты – уборщиков, продавцов и пр. «Оба процесса требуют огромных инвестиций и поэтому могут произойти только в течение длительного времени, в ходе которого экономический рост и увеличение ВВП на душу населения будут сочетаться с правовыми мерами ограничения миграции», − подытожил Константин Фрумкин.

Итоги. Семь причин, по которым мигрантов будет становиться все больше 

  • Постоянный рост сферы услуг в России;
  • Труд мигрантов экономически более выгоден, чем работа на этих же позициях местного населения;
  • Мигранты дают возможность заполнить в России демографическую яму и компенсировать дефицит кадров;
  • Высока вероятность расширения географического присутствия мигрантов на территории России;
  • Расширится география стран, поставляющих мигрантов на российский рынок;
  • Стихийный характер миграции в России;
  • Дальнейший процесс глобализации. 

Источник фото: Freeimages.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Креативный директор, Москва

Дискуссия отредактирована. Некорректные высказывания удалены.
Напоминаю участникам содержание п.9 Декларации Сообщества.

[COLOR=gray=gray]9. В дискуссиях Сообщества недопустимы высказывания с расистской и религиозной направленностью, содержащие резкие, недоброжелательные высказывания в адрес любых национальностей или народностей, вероисповеданий и религий. Исключается также дискриминация по половому и возрастному признакам. [/COLOR]

Системный администратор, Москва
Виктор Большаков пишет: А может своих вернуть ?
Не поедут они из Канады,Китая,США, Германии, Голладии, Дании особенно если там они не бомжуют и живут не на пособие, а хотя бы с приемлемым комфортом, то что мы считаем неплохим уровнем жизни и условий проживания везде считается ''нищебродством'' :) Чем подманивать - то ? Путя не может предложить им высоко-оплачиваемую работу и степени свобод и защищённости, как там .... Поэтому к нам и едут ... в таджистане пенсия 12 баксов, а средняя з/п в столице 80-90 ... Для них скотские условия - норма, и здесь они не терпят, а пашут, что-бы потом купить там себе 10 жён, машину шестёрку, построить 2-х этажный чум и дети и внуки будут не бедствовать, месяц здесь -полугодовая Высокая!!! зарплата там, 10 лет работы здесь - 60 лет там :) Арифметика ... И главное не обязательно что-то уметь !!! Мести, месить, таскать и т.д. Вы не уедете в канаду или штаты - там всё давно месят и таскают машины :) Которыми управляют - те кто умеет ими управлять, а таких у них и своих хватает, если нет - едем мы :)
Системный администратор, Москва

Моё мнение на сей счёт выглядит так:
Раз уж эти бездари-коррупционеры считают, что прям без мигрантов ни как, (мы заростём мусором, некому месить цемент и класть плитку) тогда:
1.Любой работодатель (стройка, жкх ...) заключает с мигрантом трудовой договор (пусть он ему хоть 3000 платит - это проблемы мигранта - сам подписывал)
2.Работник по прибытию в Россию, по трудовому договору обеспечивается 4-мя кв.м. жилья. Адрес и кто приезжает, как зовут, паспорт - работодатель отправляет в ФМС.
3.Работник проходит диспансеризацию на предмет вирусных заболеваний любого рода от сифилиса до тифа.
4.По окончанию или расторжению договора, если он не продлён - работник в течении 2-х недель покидает страну, в случае первого нарушения - не въездной 5 лет - (для контроля сдаёт отпечатки пальцев). Повторное нарушение - пожизненная департация (если не может оплатить билеты - отрабатывает на общественных работах билет). Не законное проникновение на территорию РФ 10 лет на урановых рудниках.
5.Работодатель платит налоги. (потому-что перечисляет з/п на счёт в банке, кстати не сможет ''кинуть'' работника на з/п)
6.В случае, если работодатель обманул работника - тот обращается в ФМС, работодателю впредь запрещают использовать иностранную рабочую силу на 5 лет + ''не детский'' штраф + оплата расходов на отправку товарища на родину + компенсация морального вреда, в виде его по контракту заработка за пол года.
Я ЗА ТАКУЮ ТРУДОВУЮ МИГРАЦИЮ!!!!

Консультант, Москва

Я русский, живущий в Казахстане в третьем поколении (репрессии 30-х). К сожалению, проблема не в строгих правилах, а в том что не исполняются самые простые из них. Вот Иван Белоусов пишет.вообщем-то все правильно. Но кто это все будет исполнять? Я приехал как то в Подмосковье, кроме ФМС нужно было регистрироваться еще и в УФСБ. Так я в этом УФСБ пороги сколько обивал. То Нет начальства, то нет бланков, то сегодня не пприемный день. как Простоквашинский Шарик с фоторужьем за ними бегал, чтобы просто штампик поставить. И это чекисты, что говорить про гражданские службы. Все почему ожесточенные, не вежливые, равнодушные, смотрят с подозрением. И картинки из Салтыкова-Щедрина, Гоголя и современного уже Сенчина всплывали передо мной весьма наглядно.
Я думаю если вообще мигрантов не пускать в РФ, ничего страшного не случится. Простые люди не пострадают. Просто власть и деньги имущим придется раскошеливаться, повышать оклады, чтобы смотивировать своих сограждан неработающих, а то и лежащих на печи, пьющих, и ругающих ''понаехавших'' азиатов и проч. работающих за копейки. А раскошеливаться не хочется.

Александр Бичев Александр Бичев Бренд-менеджер, Москва
Странное дело... В Южной Корее и в Японии нет трудовых мигрантов. Однако как-то экономика этих стран справляется и со сферой обслуживания, и с производством. И еще по перлам, по ''причинам, по которым мигрантов будет становиться все больше'': ''- Постоянный рост сферы услуг в России; - Труд мигрантов экономически более выгоден, чем работа на этих же позициях местного населения; - Мигранты дают возможность заполнить в России демографическую яму и компенсировать дефицит кадров;'' Ну что за вздор! Вы посмотрите ОТКУДА они едут! Какой там уровень развития культуры сервиса, культуры производства! Как там вообще обстоит дело с экономикой! Я не рассматриваю Китай, поскольку китайцы в России есть часть плана аннексии территории. Я про всю вот эту среднюю азиатчину. Как они живут у себя? Единицы из них имеют приемлемый образовательный уровень. Да, среди сантехников в Москве встречаются бывшие аспиранты университетов, высококвалифицированные инженеры. Среди горничных в гостиницах - филологи, свободно говорящие на пяти языках. Но подавляющего большинства масса - это же ужас! Как они компенсируют дефицит кадров? Заурядная картина на московских улицах: десять мигрантов стоят вокруг ямы в асфальте. Из них восемь сидят на бордюрах и смотрят, как работают двое. И по этим двоим видно, что они из разряда омег - пашут за всю бригаду. А жуткое хамство в магазинах, где в обслуге работают мигранты из южных ''субъектов федерации'' РФ? Слово ''работают'' тут даже не уместно. Они заполняют вакансии. И зачем им работать, если их религия запрещает это делать? Взять хотя бы к примеру то, как ведут себя мигранты из исламских стран в Европе - все на пособиях, никто ничего не делает, но все кричат про джихад против неверных. Я просто уверен - можно подобрать кабинет министров, который будет способен изменить в РФ и экономику, и демографическую ситуацию без армии необразованных азиатов.
Системный администратор, Москва

Пётр - естественно такие вопросы - должны быть урегулированы, как законодательно, так и практически - исполнители на местах должны это делать, ''мухой'' ...в Эстонии вообще голосуют, через интернет по ID :))) А что касательно лично Вас - то все сулужащие - Русские или репрессированные, дложны быть восстановлены гражданами РФ или двойное по желанию и всё .... на олимпиаду блин у миллиарды есть, а с чиновниками порядок навести не можем ... скорбно это ... вот везде есть сроки ... разумные ... надо вводить штрафы для нерасторопных ''бумажко-выдавальщиков-регистрялщиков'' :)

Константин Комшуков Константин Комшуков Финансовый контролер, Кемерово
Александр Бичев пишет: И еще по перлам, по ''причинам, по которым мигрантов будет становиться все больше'': ''- Постоянный рост сферы услуг в России; - Труд мигрантов экономически более выгоден, чем работа на этих же позициях местного населения; - Мигранты дают возможность заполнить в России демографическую яму и компенсировать дефицит кадров;'' Ну что за вздор! Вы посмотрите ОТКУДА они едут! Какой там уровень развития культуры сервиса, культуры производства! Как там вообще обстоит дело с экономикой!
Как раз в тему... [VIDEOS]http://www.youtube.com/watch?v=v35nHvXqd2w[/VIDEOS]
2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.