Семь признаков, что ваш коллега психопат

Как понять, что перед вами психопат? Психопатия – это расстройство личности, которое характеризуется непринятием социальных норм, повышенной агрессивностью, импульсивностью. Таких людей намного больше, чем вы думаете, и обычно их выдает типичное поведение, считает Лиллиан Гласс, психолог-бихевиорист и эксперт в области изучения языка тела, которая помогает ФБР разоблачать преступников.

Трудно определить точное количество людей с этой болезнью. По данным информационного агентства Reuters, 26% из 500 опрошенных старшей возрастной группы в Америке и Великобритании слышали или лично сталкивались с нестандартным поведением коллег на работе, а 24% считают, что «при успешном процветании бизнеса индустрия финансовых услуг подразумевает аморальное поведение».

Взяв за основу книгу Лиллиан Гласс «Язык тела лжецов» выделим семь основных признаков того, что, возможно, ваш коллега из соседнего отдела – психопат.

Такие люди говорят в прошедшем времени

Ученые установили, что психопаты употребляют прошедшее время намного чаще, чем настоящее. Это говорит о том, что они оторваны от реальности, пишет в своей книге Лиллиан Гласс.

Они часто используют причинно-следственные связи

«Такие люди представляют мир и окружающих их людей как средство для достижения своих целей. Сотрудники University of British Columbia выяснили, что психопаты очень часто используют такие слова, как «потому что» или «таким образом», - заявляет автор, ведь они дают свое логическое объяснение действиям.

Они чрезмерно говорят о насущных потребностях

Люди с таким заболеванием часто заняты лишь мыслями о еде, жилище, одежде. Обсуждая вопросы, связанные с этими темами, психопат будет вдвое дольше рассказывать о своих проблемах, впадая в ненужные подробности.

У них нет чувства ответственности или вины

Обычно психопаты позиционируют себя как жертвы, они считают, то им все что-то должны. «Психопаты ведут себя напыщенно, считая, что только другие виноваты в происходящей ситуации»,- говорит автор книги. Это чувствуется даже в интонации их голоса.

Часто они сами себе противоречат

Например, вы говорите с человеком на какую-либо тему. Психопат будет пытаться лгать или скрыть информацию, если получит некорректный, по его мнению, вопрос. Стоит вам лишь слегка перефразировать свой вопрос, он тот час же скажет вам правду. Это связано с особенностями мозговой деятельности людей с таким заболеванием, считает Лиллиан Гласс.

Такие люди плачут уж очень эмоционально

«Когда одна женщина давала интервью по поводу убийства ее детей, именно то, как она плакала, вызвало подозрения и навело на мысль, что она сама и была убийцей», - считает автор. – «Притворные слезы психопата можно отличить, например, по тому признаку, что слезы у него текут не одновременно из обоих глаз, а по очереди».

Язык их тела противоречит тому, что они говорят

Автор книги отмечает, что когда психопаты говорят о чем-либо, язык их тела говорит совсем об обратном. Например, такой человек может говорить «да», а сам в это время отрицательно качать головой.

Материал подготовлен по материалам сайта jobs.aol.com

Источник фото: Freeimages.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Менеджер по персоналу, Липецк
Александр Смолокуров пишет: Резюме: если у руководителя есть глаза и уши, и он не отсиживается за семью замками, то ему «курсы скрипачей» типа этой статьи просто не нужны.
Не скажите, Александр. К примеру, все ли руководители знают, как управлять демонстративными (истероидными) работницами и как их ''увидеть'' еще на собеседовании? Истероидная акцентуация или психопатия - один из самых распространенных психотипов ''трудных'' людей.
Директор по маркетингу, Ижевск
Сергей Соболев пишет: Истероидная акцентуация или психопатия - один из самых распространенных психотипов ''трудных'' людей.
Знаете, Сергей, меня работает девушка 25 лет с довольно высоким уровнем психопатизации. Ей невозможно командовать и трудно управлять. Но более талантливого переговорщика я в жизни не встречал. Да, к таким людям нельзя подходить со стандартной ''линейкой''. Но в ручном режиме с ними вполне реально сотрудничать. Так что слово ''трудный'' применительно к сотруднику нужно очень осторожно применять. Если речь, конечно, не идет о казарме...
Директор по маркетингу, Нижний Новгород
Сергей Соболев пишет: К примеру, все ли руководители знают, как управлять демонстративными (истероидными) работницами и как их ''увидеть'' еще на собеседовании?
Как управлять - мало знать - надо уметь)). А увидеть можно. Это тоже навык, тоже тренируется. Плоха не сама истероидная акцентуализация, а ее сильное преобладание над всеми остальными чертами. Так с кандидатом общаться на собеседовании надо, говорить, вопросы задавать. За полчаса вполне можно выявить, а то и быстрее. А просто присутствие истероидных черт - чего же в этом плохого? - красивые и опрятные сотрудницы ходить будут. :)
Директор по маркетингу, Нижний Новгород
Александр Смолокуров пишет: Знаете, Сергей, меня работает девушка 25 лет с довольно высоким уровнем психопатизации. Ей невозможно командовать и трудно управлять. Но более талантливого переговорщика я в жизни не встречал.
А как она к Вам попала?) Правда, интересно.
Директор по маркетингу, Нижний Новгород
Александр Смолокуров пишет: Резюме: если у руководителя есть глаза и уши, и он не отсиживается за семью замками, то ему «курсы скрипачей» типа этой статьи просто не нужны. А если ни глаз, ни ушей нет, то с подобным ликбезом он станет напоминать обезьяну с гранатой.
Респект за хорошую формулировку! Согласна!)) А ''тест'' интересный)). Попробовать что ли на ком-нибудь... :D
Директор по маркетингу, Ижевск
Наталья Черентаева пишет: А как она к Вам попала?
:) Два года назад ко мне пришел хороший знакомый из ''верхнего эшелона'' бизнеса и попросил посмотреть на девочку, с которой познакомился... в клубе! Сказал, что умненькая и симпатичная, проблемы с работой, а к себе взять некем. Я назначил собеседование. А там... я же говорил, что она талантливый переговорщик?) А если серьезно, усмотрел в ней очень серьезный стержень и полное отсутствие ''чинопочитания''. При этом она уверенно и легко общалась на равных, не сваливаясь ни в официоз, ни в панибратство. Шкала ценностей также была на месте. Правда, одновременно заметил чрезмерную амбициозность и даже какую-то страсть к оценке людей и их поступков. Но, по правде говоря, амбициозный человек мне был необходим, а ее оценки были очень точны и справедливы. Возможно, именно все эти качества (плюс уверенность и честность) и делают из нее великолепного переговорщика.
Директор по маркетингу, Нижний Новгород
Александр Смолокуров пишет: Правда, одновременно заметил чрезмерную амбициозность и даже какую-то страсть к оценке людей и их поступков. Но, по правде говоря, амбициозный человек мне был необходим, а ее оценки были очень точны и справедливы. Возможно, именно все эти качества (плюс уверенность и честность) и делают из нее великолепного переговорщика.
Спасибо за ответ!) Да, умение ''видеть'' людей - нужное качество для переговорщика. А амбиции - хорошая штука, если уметь ими пользоваться)). Где бы я была, если б не мои амбиции... И куда бы они меня завели, не умей я с ними справляться... :D
Председатель совета директоров, Москва

Точно коллеги, мало того с планшета да еще не в ту тему....

Аналитик, США

''Семь признаков,что ваш коллега психопат.''

Восьмой признак ,если он в коллегах начинает искать психопатов.

Консультант, Москва

Описать 10 признаков наркомана - будет полезно всем. Риски и для руководителей, и для группы всегда очень высокие.
По статье - под эти признаки и шизофрения попадёт. - Так нельзя.

1 3
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.