К сожалению, чтобы стать руководителем, не достаточно задрать нос и важно пройтись. Руководить - тонкое искусство, которое мало кому дается от природы. Большинству нужно учиться. Учиться на специализированных тренингах (курсах и т.п.) и учиться в общении с другими - теми, у кого подобные проблемы - какие были успехи и поражения, у кого какие трудности и как они решаются. Думается, для этого создан данный проект, и это замечательно!!Очень хочется, чтобы общение было плодотворным - буду рада, если мой опыт станет кому-то полезным, и если сама получу новую крупицу знания.
—оперативное руководство и управление всеми видами деятельности компании в соответствии со стратегическими целями и задачами;—организация производственно-хозяйственной и коммерческой деятельности компании;—изучение конъюнктуры рынка и передового опыта и его использование;—заключение договоров и контрактов от имени компании;—организация совершенствования системы управления компанией;—организация, координация и контроль работы сотрудников;—контроль выполнения поставленных задач, целей, планов продажВ отношении клиентов:—аудит работы кадровой службы компании-клиента;—организация системы кадрового делопроизводства;—организация мероприятий по оптимизации численности персонала;—разработка положений и должностных инструкций;—организация мероприятий по охране труда;—разрешение конфликтных ситуаций, трудовых споров;—внедрение и адаптация системы мотивации;—организация системы обучения и развития персонала;—организация системы подбора и адаптации персонала;—бизнес-планирование работы отдела, руководство работниками отдела
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
18+ Executive.ru © 2000 – 2024.