Должностные обязанности:
Формирование HR-стратегии Компании на основе общей бизнес-стратегии.Планирование, организация и контроль работы ДП в соответствии с кадровой политикой Компании. Ответственность за результаты работы ДП.Организация и контроль процессов управления персоналом (подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация, корпоративная культура, внутренние коммуникации) в соответствии со стратегическими целями. Оценка эффективности, оптимизация.Планирование численного и качественного состава сотрудников Компании, оптимизация численности, контроль развития организационно-штатной структуры.Актуализация и создание документов, регламентирующих деятельность службы персонала (ДИ, положения, регламенты, и др.)Развитие корпоративной культуры, поддерживающей стратегические цели компании.Развитие системы внутренних коммуникаций.Управление HR-брендом (в процессе подбора, внутренних и внешних коммуникаций, реализации систем управления персоналом, аутплейсмента). Контроль КДП.
Описание деятельности компании:
Основной вид деятельности - поставки электронных компонентов PT Electronics является членом Ассоциации российских дистрибьюторов электронных компонентов (АРДЭК) с момента её образования в 1998 году. Сегодня компания входит в пятерку ведущих российских дистрибьюторов электронных компонентов. Основные направления поставок: •Комплексные поставки электронных компонентов для предприятий автомобильной и телевизионной промышленности, производителей телекоммуникационной аппаратуры, энергосберегающего и энергопреобразующего оборудования, медицинской и бытовой техники; •Компоненты и модули для беспроводной связи: GSMGPRS модули и терминалы, CDMA модемы, GPS модули, модули и устройства Bluetooth, ZigBee модули, средства разработки; •Компоненты, модули и системы электропитания, а также комплексные решения в области энергетики для телекоммуникационного рынка; •Высоконадежная продукция для ответственных применений; •Оборудование для производства печатных плат по технологии поверхностного монтажа.