Формирование HR-стратегии Компании на основе общей бизнес-стратегии.Планирование, организация и контроль работы ДП в соответствии с кадровой политикой Компании. Ответственность за результаты работы ДП.Организация и контроль процессов управления персоналом (подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация, корпоративная культура, внутренние коммуникации) в соответствии со стратегическими целями. Оценка эффективности, оптимизация.Планирование численного и качественного состава сотрудников Компании, оптимизация численности, контроль развития организационно-штатной структуры.Актуализация и создание документов, регламентирующих деятельность службы персонала (ДИ, положения, регламенты, и др.)Развитие корпоративной культуры, поддерживающей стратегические цели компании.Развитие системы внутренних коммуникаций.Управление HR-брендом (в процессе подбора, внутренних и внешних коммуникаций, реализации систем управления персоналом, аутплейсмента). Контроль КДП.
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
18+ Executive.ru © 2000 – 2024.