Флагманская программа Executive MBA в бизнес-школе АМИ

Партнер Executive.ruбизнес-школа АМИ – приглашает на программу Executive MBA: стратегический менеджмент и предпринимательство, которая стартует 14 апреля.

Флагманская программа бизнес-школы АМИ создает видение будущего за счет разработки под руководством эксперта бизнес-проекта развития компании. Оптимизирует временные ресурсы: традиционные 2 года ЕМВА «упакованы» в 9 месяцев. Формирует правильные привычки мышления через практики коучинга и лидерского трека.  

  • 9 месяцев
  • 9 тематических модулей
  • 1080 очных часов
  • 76 часов бизнес-симуляций
  • 40 часов коучинга
  • 28 часов e-learning

ЕМВА — программа для тех, кому время дороже денег:

  • Для собственников в управлении — чтобы придать энергию, повысить управляемость и разработать бизнес-план
  • Для генеральных директоров — чтобы разработать план реализации стратегии и создать свой бренд руководителя
  • Для руководителей бизнес-направлений — чтобы создать единый язык и получить обоснование тактических задач через стратегию бизнеса

Цели ЕМВА в АМИ:

  • Сформировать правильные привычки мышления
  • Выработать активную лидерскую позицию
  • Достичь управленческой зрелости 

Цели реализуются за счет развития 5 неделегируемых навыков:

  1. стратегическое видение
  2. системное мышление
  3. харизматическое лидерство
  4. своевременное принятие решений
  5. грамотное управление людьми

Контент модулей 

1. Финансы для принятия управленческих решений. Финансовые показатели для принятия управленческих решений и необходимые инструменты для анализа и интерпретации финансовой отчетности.

2. Стратегический менеджмент. Разработка конкурентной стратегии бизнеса, анализ рынков, отрасли и конкурентов. Конкурентное преимущество бизнеса и способы на нем зарабатывать.

3. Стратегический маркетинг. Маркетинговая стратегия бизнеса: сегмент рынка, целевой потребитель, УТП, каналы коммуникации и ценообразование. Модель стратегического позиционирования и брендинг.

4. Эволюция бизнеса и организационное развитие. Эволюционное развитие компании. Контроль четырех фреймов: организационной структуры, корпоративной культуры, управления людьми, борьбы за ресурсы. Стратегия внедрения изменений.

5. Управление человеческими ресурсами. HR как система, принципы формирования HR-стратегии; система мотивации. Влияние HR-процессов на финансовые результаты.

6. Операционный менеджмент. Спуск стратегии на операционный уровень; стратегические карты; система сбалансированных показателей. Бизнес-симуляция по управлению цепочками поставок. 

7. Финансовая стратегия. Финансовая стратегия бизнеса; управление финансами для реализации бизнес-стратегии. Инструменты оценки инвестиционных проектов, стоимости бизнеса и финансовых рисков.

8. Менеджмент инноваций. Современные практики внедрения инноваций и оценка целесообразности новых бизнес-идей, стратегий, структур и подходов. Дизайн-мышление и гибкие методы управления.

9. Интеграция бизнеса. Методы управления бизнесом. Юридическое сопровождение бизнеса. Интеллектуальный капитал и защита бренда.

Образовательный дизайн от АМИ

Современные технологии = интенсивность обучения = ускорение времени

  • Action learning: отработка полученных знаний на практике с последующим мониторингом результатов.
  • Adaptive learning: составление индивидуальной траектории развития с учетом личностных особенностей, адаптация 15% содержания программы.
  • Flipped classroom: самостоятельное изучение теории в LMS-платформе с фокусом на применении во время очных модулей.
  • Bite-sized learning: технологии микрообучения для облегчения запоминания и усвоения материала.
  • Gamification: закрепление и отработка полученных знаний в формате ролевых игр и настольных бизнес-симуляций.
  • Life Long learning: постдипломное сопровождение деятельности/карьеры с возможностью обновления знаний с последующими группами.

Программа ЕМВА от АМИ стала победителем Всероссийского конкурса «Эффективное образование» в категории «Бизнес-образование» как лучшая Executive MBA 2021 года.

Подробности о программе и презентация – на сайте АМИ

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Advanced Management Institute
Лицензия на ведение образовательной деятельности Л035-01271-78/00395894

Партнерский материал

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: чего ждут российские IT-специалисты от работодателей

Половина сотрудников в IT мечтают о гибриде, но большинство опрошенных вынуждены работать в офисе.

Предлагаемые в России зарплаты выросли на 25% за год

Быстрее всего зарплаты в 2024 году росли у водителей, сварщиков и промоутеров — в 1,5–2 раза.

90% работодателей готовы нанимать неопытных специалистов

Представители бизнеса считают, что перспективные кандидаты, готовые к обучению, могут стать настоящим активом для компании.

Половина россиян оказалась в состоянии выгорания к концу 2024 года

Наиболее распространенные симптомы выгорания — постоянное чувство усталости и раздражительность.