7 книг, которые помогут сделать успешную карьеру

Как сделать карьерный рывок? Как все успевать и при этом добиваться отличных результатов? И что же делать, если работа больше не приносит удовольствия? Ответы на эти вопросы вы найдете в подборке Executive.ru. Эти книги помогут вам стать организованнее и продуктивнее и выполнять работу таким образом, чтобы ее заметили и оценили. Кроме того, советы из этих книг помогут найти в себе силы и совершить поворот на 180 градусов, чтобы начать карьеру заново. В любом случае ваша работа начнет приносить удовольствие!

Расскажите коллегам:
Комментарии
Участники дискуссии: Владимир Токарев, Мария Саматова
Генеральный директор, Нижний Новгород

Цитата - советы из этих книг помогут найти в себе силы и совершить поворот на 180 градусов, чтобы начать карьеру заново

Я бы посоветовал еще Д.Гранина Эта странная жизнь, она вроде как переиздана. И реально поможет совершить поворот (если захотите, конечно).

Аудитор, Москва

Хорошая подборка, о многих даже не слышала.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
ВШБ НИУ ВШЭ представила исследование об открытых инновациях в России

Исследование выявило, как компании используют внешние идеи, ресурсы и партнерства для создания и продвижения продуктов и технологий.

МИРБИС стал лауреатом Национальной премии «Бренд года в России 2024»

Премия «Бренд года в России» нацелена на признание и поддержку достижений организаций, формирующих стандарты и векторы развития в своих отраслях.

Исследование: почему девушки решают учиться IT

Большинство опрошенных студенток IT в старшей школе учились в профильных классах – с IT или физико-математическим уклоном.

Высшая школа бизнеса ВШЭ и ТМХ завершили модуль по обучению руководителей

В ходе обучения более 50 сотрудников ТМХ осваивают важные навыки, связанные с маркетингом, финансовым менеджментом, развитием команд и принятием управленческих решений.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Новогодние корпоративы планируют проводить на 10% меньше компаний, чем год назад

В тройке наиболее часто называемых причин отказа от корпоративов — отсутствие такой традиции в компании, оптимизация затрат и передача праздничного бюджета на благотворительность.

58% руководителей готовы автоматизировать HR-процессы

Однако более трети компаний не имеют достаточно средств для внедрения и тестирования ИИ.