Лучшие мотивирующие бизнес-книги осени 2016 года

Многие сравнивают бизнес со спортом: чтобы добиваться успеха, нужно быть быстрее, выше, сильнее своих конкурентов, а главное – самих себя в прошлом. А для этого нужен хороший мотиватор, которым может стать, например, книга.

В этом дайджесте Executive.ru собраны бизнес-новинки, которые не только вдохновят на покорение новых высот, но и дадут ответ на вопрос: какие реальные шаги предпринять, чтобы их добиться? В этих книгах – истории успеха, работающие методики, упражнения и креативные задания.

В подборку вошли творческий блокнот, который позволит любому руководителю получить более четкое представление о своем проекте, а также развивающие тетради, которые помогут сформировать полезные навыки, например, улучшить внимательность, развить уверенность в себе, освоить техники тайм-менеджмента.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
Стартовал пятый поток программы по кейс-методу в Высшей школе бизнеса ВШЭ

Организаторы ожидают, что все слушатели успешно пройдут программу, а также смогут представить разработанные ими кейсы как результат обучения.

В ВШБ НИУ ВШЭ провели учебный кейс для бренда «Мирамистин»

Более 140 студентов программы «Маркетинг и рыночная аналитика» приняли участие в масштабном мероприятии по решению учебного кейса.

В ВШБ ВШЭ провели на Байкале интенсив по лидерству для слушателей MBA

Программа была посвящена теме «Лидерство и управление командой» и стала не только вехой в обучении, но и настоящим испытанием для участников.

ВШБ ВШЭ и Health&Nutrition провели обучение лидерской команды компании

Кульминацией программы стала защита групповых проектов.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: какие навыки позволяют топ-менеджерам зарабатывать вдвое больше

Российские работодатели определили навыки, которые позволят топ-менеджерам сохранять высокую востребованность в ближайшие годы.

Молодые сотрудники чаще нуждаются в живом диалоге с руководителями

Сотрудники до 34 лет в чаще жалуются на недостаток личных встреч для обсуждения обратной связи и вопросов развития по сравнению с коллегами старше 45 лет.

Большинству специалистов обучение не помогло повысить уровень доходов

В каждой пятой компании прохождение обучения обязательно для всех сотрудников.

83% россиян хотели бы работать 4 дня в неделю

Однако не все работодатели поддерживают стремление сотрудников сохранить баланс между работой и личными делами.