Приятно чувствовать себя опорой компании. Коллеги и начальство восхищаются тобой, всегда советуются, приводят в пример молодым новобранцам. А что если вы дутый профи, который только цепляется за прежние достижения и статус?
Портал Businessweek подсказывает 12 признаков, намекающих, что пора бы спускаться с небес на землю.
Итак, стоит задуматься о переменах в жизни, если вы:
1. Рубите на корню все вопросы. Власть и репутация заставляют вас верить, что вы ― непотопляемый. Любые вопросы и предостережения от коллег воспринимаются вами как дополнительные барьеры в работе.
2. Противитесь переменам. Предпочтения клиентов, рынки, технологии, конкуренция, корпоративные правила ― вы внедрили все это и теперь накидываетесь с кулаками на любого, кто посмеет только заикнуться, что можно делать иначе.
3. Больше не интересуетесь мнением других. Это раньше вы были зеленым юнцом и постоянно задавали вопросы, а теперь вы большой и все знаете сами.
4. Возвышаетесь над командой. Управлять войском надо на расстоянии ― вот ваш новый девиз. Сотрудники и клиенты вас практически не видят, потому что ваша голова занята куда более важными делами.
5. Работаете механично. Вы перестаете переосмысливать и проверять на прочность свои предположения и задумки.
6. Поглядываете на коллег свысока. Люди вокруг ― лишь инструмент на пути к вашим целям. Вы уверены, что коллеги никогда не справятся с тем, что умеете вы, к тому же это окружающие должны зарабатывают ваше уважение, а не наоборот.
7. Забываете «смотреть в зеркало». Вы замечаете все мелочи вокруг, а про себя забываете. Как любой талант, вы мало заботитесь о том, как ваше поведение выглядит со стороны: если кого-то что-то не устраивает, то это его проблемы.
8. Перестаете подгонять себя. Ваша репутация сверкает безупречностью, а за плечами сотни подвигов. Вы живете с чувством, что соперникам потребуются годы, чтобы догнать и перегнать вас. Можно спокойно закинуть ноги на стол и забыть про конкуренцию.
9. Забываете, что удержаться на вершине сложнее, чем забраться туда. Вы знаете все тонкости работы компании, поэтому теперь можно уделять делу меньше времени, усилий и точности в своих действиях.
10. Постоянно напоминаете о своих подвигах. Когда-то вы отличились новаторским или просто ценным решением, благодаря которому люди поверили в вас и зауважали. Теперь вы не упускаете шанса напомнить остальным, какой вы молодец и что без вас компания ― ничто.
11. Думаете только о статусе. А что если кто-то сместит вас с пьедестала? Этот вопрос мучает вас особенно остро. Лишний раз вы уже не рискуете, чтобы избежать провала. А любого, кто способен вас затмить, уничтожаете в зародыше.
12. Цепенеете, когда происходит что-то неладное. Неожиданные трудности поражают вас: «Как это могло произойти со мной? Этого не может быть!». Возможно, именно такой пинок судьбы даст знать, что вы слишком задрали нос.
Фото: pixabay
Я не понял, это что, статья про Путина?
Про Путина - это если бы он закинул ноги на стол и т.д. - или остальное из 12-ти пунктов.
Ан нет! Господин Путин вроде как ''на коне''... :D
Скорее это о руководителях, любящих достигать краткосрочные цели.... они же - воплощающие украденные идеи (дальнейшего развития которых знать не могут).
Еще уставшие, зазевавшиеся, не желающих уступать славу уже давно опережающим их по развитию коллегам. От чего и подавляют их, что сопровождается уходом последних...
Таких полно!!! И статьи они такие не читают... :D А жаль!
Готовьтесь - горе управленцы, тормозящие прогресс и питающие коррупцию.
Скоро будет готова к ''запуску'', меняющая систему управления, моя методика выявления и управления инициативой.
Лопнет - любой, ''раздутый'' пузырь!!! :D
Цитата:
Яровой Борис пишет:
Я не понял, это что, статья про Путина?
Про Путина? А что, тут есть такие, кого эта статья не касается? Думаю, она о каждом из нас, только пунктов маловато, можно бы пару и добавить :)