От карьеры - к свободе

Михаил Рыбаковбизнес-консультант, основатель команды «Михаил Рыбаков и партнеры»: 

Нет работы – жить не на что.
Есть работа – жить некогда!
Есть ли выход?

Каждый день миллиарды людей спешат на работу. Наемные работники, фрилансеры, бизнесмены, инвесторы – многие из них проводят там по 10, 12 и более часов. Это большая часть жизни!

Почему так происходит?

Люди часто выбирают себе в жизни дело, которое их не радует. Потому что выбор был случайным, или это занятие казалось престижным, сулило хорошие деньги. Проходят годы, и человек все глубже вязнет в привычной колее.

Многие не смогли правильно выстроить свое взаимодействие с работой таким образом, чтобы это приносило удовлетворение. Пример: лезут по стене двое скалолазов: здоровый мускулистый парень и хрупкая девушка. Девушка лезет быстрее, легко проходит более сложные трассы и при этом меньше устает. Почему? Потому, что она лезет технично: правильно располагается на стене, делает правильные движения. Так же и с работой.

Роль работы в жизни

Задумайтесь о той роли, которую играет работа в Вашей жизни. О Ваших целях: зачем Вы занимаетесь тем или иным делом. О Вашей мотивации. Возможны следующие варианты: 

  • Заработок
  • Статус
  • Хобби
  • «Спорт»
  • Миссия
  • Основа для личностного роста
  • Стержень жизни
  • Свобода 

Заработок: Человек работает, чтобы получить доход: сейчас или в будущем. Сейчас это может быть прибыль или зарплата. В будущем - доход от продажи бизнеса или иного актива, пассивный доход от его эксплуатации.

Статус: Бизнес дает человеку статус в обществе: общественное положение, уровень людей, с которыми общаешься, возможность пользоваться теми или иными ресурсами (офис, служебная машина и прочее). Работа по найму тоже может придавать человеку статус: руководитель по должности, представитель той или иной престижной отрасли и профессии. Гордиться можно любым делом: будь Вы нефтяником, строителем или столяром, продавцом или водителем.

Хобби: Часто человек любит род деятельности, которым занимается, увлечен им. То есть работа - одно из его хобби. Это может быть конкретная отрасль, профессия или управление, которое универсально и применимо везде.

«Спорт»: Работа – штука азартная. Решить сложную профессиональную задачу. Захватить новый рынок. Обогнать конкурентов. Заработать очередной миллион, купить Лексус или дом за границей.

Миссия: Когда при помощи своего Дела (будь то свой бизнес, фриланс или работа по найму) человек стремится изменить что-то в окружающем мире, принести ему некую пользу.

Основа для личностного роста: Не только мы строим свое Дело, но и оно строит нас. Решая сложные задачи, мы развиваемся интеллектуально и духовно, растем как личность. Вряд ли Вы можете придумать лучший тренажер для своего развития.

Стержень жизни: Часто бывает так, что вокруг работы строится вся жизнь человека, как бы нанизывается на нее. И если эту основу («хребет») убрать, то жизнь человека разваливается, он деградирует как личность. Порой спивается. Особенно это характерно для мужчин. Ибо у женщин есть другой стержень, заложенный самой природой: семья и дети.

Свобода: Дело может давать человеку свободу. Так часто именно стремление к свободе сподвигает людей уйти с работы по найму и заняться фрилансом или своим бизнесом. Впрочем, и работа по найму может давать относительную свободу: если грамотно простроить свою жизнь, работать строго ограниченное время, а остальное время проводить по своему желанию.

Причины и последствия

Не бывает правильных и неправильных приоритетов. Каждый из них имеет свои причины и приводит к тем или иным последствиям. Рассмотрим это.

Заработок

Конечно, деньги нужны каждому человеку, живущему в обществе. Однако горько, когда их добыванию человек посвящает все свое время. Деньги – сильный ресурс, но жаль, если они управляют всей Вашей жизнью.

Одна из важных стратегических задач любого человека – освободиться от денежной зависимости, выйти на тот уровень, когда о деньгах можно сильно не думать. Высвободить время для действительно интересного, важного. Не обязательно стать супер-богатым: пределов человеческим прихотям и пустым тратам – нет, и на все не заработать. Да и не это делает человека счастливым. Достаточно устойчиво выйти в средний класс – с одной стороны, и ограничить свои потребности до разумных пределов – с другой.

Всего этого можно достичь довольно быстро: по опыту для выхода на уровень свободы от денег нужно всего несколько лет. Хотя это и непросто: надо концентрироваться на главном, настойчиво делать правильные вещи, сильно изменять свои привычки. Переходный период потребует от Вас очень большого напряжения и упорства. Зато потом будут годы и десятилетия свободы, которые стоят потраченных усилий.

Это не значит, что потом Вам не будут нужны деньги. Просто потом Вы будете зарабатывать их не столько для личного потребления, сколько для воплощения того или иного интересного и важного проекта.

Статус

Стремление к высокому статусу – в инстинктах человека. И это действительно важно: человек с высоким статусом может управлять бОльшими ресурсами.

К сожалению, большинство людей слепо следуют своим инстинктам, и высокий статус неосознанно становится для них самоцелью. Они тратят все свое время и силы на то, чтобы «идти по головам». Подавлять это стремление бесполезно. Но можно осознать его, наиграться в статусные игры, и тем самым освободиться от этой зависимости. Чем раньше, тем лучше. Больше времени останется для иных задач.

Хобби

Хорошо, когда человек любит свою профессию! Он каждый день кайфует от того, что занят любимым делом. Достигает в нем высот, порой – играючи.

Но есть и подводные камни.

Во-первых, занявшись чем-то профессионально, можно это дело и разлюбить. Делать что-то иногда в охотку, и то же самое, но обязательно и каждый день – разные вещи.

Во-вторых, когда человек любит саму деятельность, он хочет делать ее лично. Это хорошо для наемного специалиста, для фрилансера. Но для руководителя и бизнесмена – тупик. Потому что он неосознанно будет делать все сам, не станет делегировать и строить систему.

«Спорт»

Эта мотивация – бесконечна. В отличие, к примеру, от денежной. Всегда можно поставить перед собой и командой новые цели. По опыту, именно отношение к бизнесу, как к спорту, является одним из самых позитивных и приводящих к долгосрочному успеху. Хуже, если для Вас работа, бизнес (да и вообще жизнь) – это война.

Миссия

По сути, работа, бизнес – это принесение некоторой пользы окружающему миру. И если Вы делаете что-то действительно ценное, мир платит Вам за это. Деньгами, благодарностью, опытом. Вашей радостью. Очень хорошо, если Вы искренне ощущаете, что, занимаясь своим Делом, Вы приносите окружающему миру пользу. Не только берете от мира, но и даете. Причем лучше давать несколько больше, чем берешь.

Основа для личностного роста

Очень благодарная мотивация: для Вас и для команды. Стать завтра опытнее, мудрее, сильнее, чем сегодня – возможности для роста бесконечны. Особенно это важно для настоящих и будущих профессионалов.

Стержень жизни

Очень рискованно, если жизнь человека строится только вокруг работы. Любой серьезный облом в этой сфере означает для человека крах всей жизни. Поэтому лучше заранее позаботиться о том, чтобы строить свою жизнь вокруг разнообразных интересов: его Дела (или нескольких), разных хобби, семьи. Часто человек «сбегает» в трудоголизм из-за пустоты в иных сферах.

Свобода

Как правило, острое стремление к свободе – это потребность убежать от чего-то, что не устраивает. К сожалению, большинство людей именно сбегают от чего-то, что их напрягает, а не создают осознанно желаемое будущее. В итоге они снова получают то самое, от чего бежали: в чуть измененном виде. Это касается нелюбимой работы, начальника-самодура, плохого мужа или жены. И до тех пор, пока человек не «выучит урок», жизнь будет снова и снова «оставлять Вас на второй год».

Вообще, стремление от чего-то сбежать - временное, незрелое. Нормальное в молодости, но горькое в зрелости и невыносимое в старости.

Команда «Михаил Рыбаков и партнеры» сняла фильм «От карьеры к свободе». Это истории наших современников:

Андрей Макаревич: «Ни один человек не заставит нас делать то, что нам не интересно!»

Владимир Яковлев — известный журналист, в прошлом – основатель и владелец «Коммерсанта» и «Сноба». Сейчас вольный фрилансер – развивает проект по активному долголетию «Возраст счастья». Путешествует по миру, фотографирует, встречается с интересными людьми.

Любовь — маркетинг-директор крупнейшего иностранного банка. Родом из деревни в российской глубинке, создала свой бизнес, продала его и осознанно пошла работать по найму.

Владимир — владелец крупного мебельного производства. 20 лет назад создал бизнес с нуля, годами вкалывал без отпусков и выходных. А сейчас регулярно ныряет с аквалангом и катается на горных лыжах, при этом бизнес успешно развивается.

Хорен – с детства выступал на телевидении, был директором клубов и ресторанов, владельцем нескольких бизнесов. По собственной инициативе отказался от всего – обучает дайвингу и крутит регги в ночных клубах Дахаба.

Вероника – мать пятерых детей, врач по первой профессии. Инвестирует в сеть эко-отелей в Черногории и занимается остеопатией.

Голтис – профессиональный путешественник, мастер единоборств, эксперт выживания. Восстановил здоровье после перелома позвоночника, прошел камеру смертников в Иране, на яхте пересек Атлантику на 40 дневном голодании (из них 14 дней без воды), создал систему восстановления и поддержания здоровья «Исцеляющий импульс».

Их объединяет одно: все они занимаются любимым делом, свободны и счастливы!

Источник фото: Freeimages.com


Расскажите коллегам:
Теги: карьера
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Директор по маркетингу, Нижний Новгород

Меня одну удивляет, что для 7 из 9 человек - это были их первые комментарии на ''Е-хе'' -? :)

Нач. отдела, зам. руководителя, Нижний Новгород

Не удивляйтесь. Тема настолько живая, что заговоили даже молчуны.)))

2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.