Один день из жизни HR-менеджера, или От HR с любовью

Что способно спозаранку,

Обокрав последний сон,

Разбудить, сварить овсянку,

Не убить мой телефон?


Нет, не кошка (спит с субботы).

Кто же будит? Сволочь – кто?

Я ЛЮБЛЮ СВОЮ РАБОТУ.

Да – диагноз. Ну и что?


В пробке писем не читаю

(Про любовь законы чту:

Пусть соскучится, родная!)

Вот доеду и прочту.


Резюме! Их обожаю:

Этот – в красных труселях,

Эта – в форточке трамвая,

Этих – десять в трех рядах.


Интервью (а не экзамен),

Но в глазах сквозит печаль…

Да – анкета. Есть регламент.

«Нерегламентный»? А жаль.


Аттестация на точке.

Обучили новичков.

Выпускаем в мир цветочки:

Без стажерских без оков.


Визг из телефонной трубки,

Вопли, не сжимая рот:

«Мой вопрос вторые сутки

Толя все не разберет».


Как в песочнице с лопатой:

Тот не прав, и вОпит тот…

Усадить бы вас, ребята

Да за стол. Да в Новый год.


Но из Москвы есть директива:

«Есть зарплата! Хватит! Нет!»

Да. Зарплата… в коллективе…,

Разнесённом по стране…


Не собрать нам филиалы…

Ну, начнём с себя тогда

Разгребать души завалы.

Без бюджета? Ерунда…


Таня наша - классный повар,

Я, конечно – «тамада»

Реквизит ребята снова

Слепят, значит, на складах…


Мотивация. Зарплата.

Банк анкет. Отчеты в пять.

КДП. На поезд траты

(завтра тренинги опять).

Всё. Пошла любить работу.

Да и вам тут – не скучать!

Сделать классно хочешь что-то?

Хорошо б с ЛЮБВИ начать!

Орфография и пунктуация в данном тексте сохранены в том виде, в котором они были предложены автором.

Публикация была написана в рамках конкурса «Один день из жизни HR-менеджера». Об условиях конкурса здесь.

Источник изображения: photogenica.ru

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Аналитик, Москва

Это стеб? Если да, то несмешно (во всяком случае, мне). А если не стеб, то этот рассказ о работе HR-менеджера может претендовать на 1 место в номинации ''Самый пафосный'')) Важно начать с ''любви'' и ''любовью'' закончить))

Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург

Ноль пафоса - это ж не ода (ну, только если ода хорошему настроению - стиль и уровень изложения соответствующие))

А про любовь... Зря Вы так.
''Если вы не любите что-то, то не делайте этого'' Рэй Брэдбери
Работает - проверено :)

. . . . Директор по развитию, Москва

Стихи прекрасны. Обратитесь к сообщникам, штоп кто-нибудь положил их на музыку. Корпоратив будет рыдать . (Можно и под гимн России сбацать).
PS Наташа, требуйте от соискателей - резюме в рифме, это будет первый тест на профпригодность...

Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург

Благодарю, Михаил! :)
И спасибо за идею: сделаем-сделаем ''бургундскую полечку'' или ''трогательный марш'' (с)
На просьбу начертить что-то соискатели уж больно спокойно реагируют, а вот резюме зарифмованное... Блеск!! :-D

Экономист, Москва

Вечер... Кофе... И анкеты...
Их, наверное, не счесть...
Хорошо, есть шредер где-то!
Он ведь тоже хочет есть!

Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург

Шредер мой сейчас постится:
Чтоб диету соблюсти
И совсем не распуститься,
Он не ест после шести!

Нач. отдела, зам. руководителя, Тверь

Понравилось. Всё по делу)

. . . . Директор по развитию, Москва

Натали, хватит о шредерах... Лучше о любви эйчарши к соискателю, о трагической любви, закончившейся мотивированным отказом ((

Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург

ой, не верю я в трагическую любовь, Михаил, ой, не верю

как сказал один знакомый: ''После прочтения статусов и заметок девушек у меня начинает складываться впечатление, что у них у всех один и тот же козел''

то же самое про соискателей, которым попадается одно и то же чудо ''в клетчатом пледе'' (да и про некоторых моих коллег на форумах с их одним и тем же ''трагическим возлюбленным''-соискателем)

. . . . Директор по развитию, Москва

А теперь все это же, но в рифме... Музычка уже готова, кстати ;)

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Зумеры выгорают чаще, чем представители других поколений

Из-за этого они каждую неделю пропускают задачи, эквивалентные одному рабочему дню.

Максимальный размер больничного будет увеличен

В 2026 году работники смогут получать до 6 800 руб. в день в случаях временной нетрудоспособности.

За отказ нанимать людей с инвалидностью работодателей будут штрафовать

Для должностных лиц штраф составит от 20 до 30 тыс. руб., для компании – от 50 до 100 тыс. руб.

75% россиян предпочтут премию новогоднему корпоративу

При наличии альтернативы — премия или новогодний корпоратив — только каждый пятый работающий выберет праздник.