Должностные обязанности:
Стратегическое и оперативное управление.Работа в качестве консультанта в проектах по оценке персонала, разработке системы мотивации, организационной структуры.
Описание деятельности компании:
Компетенции агентства: 1.Подбор (head-hunting, рекрутинг, массовые и временные проекты).2.Оценка персонала (ассессмент, аттестация, тайный покупатель и др.).3.Создание систем мотивации.4.Организационно-функциональное проектирование.