Осуществление поиска и подбора специалистов различного уровня.Индивидуальная мотивация каждого специалиста (в т. ч. и нематериальная).Проведение адаптационных мероприятий подобранного персонала.Подготовка аттестации и проведение иных оценочных мероприятиях сотрудников (оценка удовлетворенности).Выявление потребностей в обучении и направление сотрудников на семинары, курсы.Маркетинговые исследования рынка труда.Создание и работа с кадровым резервом.Проведение подготовительных и организационных мероприятий корпоративных праздников компании