Предыдущий опыт :2007 ЭКОПСИ Консалтинг (консультант направления развития персонала и внедрения изменений);2004 Achieve Global Russia (бизнес-тренер)
Разработка HR стратегии компании;разработка концепции и стратегии развития; корпроативной культуры, ее реализация;разработка и поддержание системы внутренних коммуникаций;консультрование руководителей по вопросам управления персонала