Основная мотивация выбора работодателя: четко сформулированные задачи и ожидания, ресурсы, система принятия решений, полномочия, возможность профессиональной самореализации, команда
Задачи: реструктуризация дирекции (в подчинении 44 человека - после реструктуризации - 26), стратегическое планирование, бюджетирование, контроль меда баинга, креативных концепций, проведение тендеров, ценообразование, развитие продуктовойлинейки, вывод и