Активная жизненная позиция, вера в себя позволили после физфака МГУ 12 лет посвятить преподаванию(школа и ВУЗ), а затем круто изменить вектор и заняться профессионально кадровой работой. Желание во всем 'дойти до самой сути' привело к необходимости получе
1. Формирование кадровой политики компании.2. Участие в разработке структуры компании.3. Разработка наиболее эффективных схем оплаты.4. Построение бизнес-процессов компании5. Разработка полного пакета локальных нормативных актов (положения, реглам