В Великобритании 200 работодателей переводят всех сотрудников на четырехдневную рабочую неделю без снижения заработной платы, сообщает The Guardian со ссылкой на заявление фонда 4 Day Week Foundation.
Наиболее активно новую модель работы приняли компании из сферы маркетинга и рекламы (30 организаций), НКО и благотворительные учреждения (29 компаний), IT-сектор (24 компании) и консалтинговые фирмы (22 компании). Больше всего таких компаний расположено в Лондоне. В общей сложности в этих организациях трудится более 5 тыс. человек, сообщает The Register, ссылаясь на данные британского Фонда четырехдневной недели.
Джо Райл, директор Фонда четырехдневной недели, подчеркивает, что «пятидневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днем была придумана 100 лет назад и больше не соответствует требованиям времени». По его словам, сотни британских компаний и один местный совет продемонстрировали, что четырехдневная неделя без снижения зарплаты приносит пользу как работникам, так и работодателям.
Согласно исследованию Spark Market Research, молодые специалисты из Великобритании чаще всего выступают против традиционных форм занятости. Около 78% британцев в возрасте от 18 до 34 лет уверены, что четырехдневная рабочая неделя станет нормой в течение следующих пяти лет. При этом 65% представителей этой возрастной группы не желают возвращаться к полному присутствию в офисе.
Ранее, в октябре 2024 года, в Германии завершился эксперимент по внедрению четырехдневной рабочей недели, в результате которого 73% его участников решили продолжить работу в таком режиме. Исследователи пришли к выводу, что более короткая рабочая неделя улучшила физическое и психологическое здоровье сотрудников, большинству компаний стало проще нанимать персонал, 12 организаций сообщили о стабильных финансовых показателях во время исследования.
