Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование и выяснила, что 60% работодателей планируют обучать своих сотрудников в 2025 году. Еще 31% пока не определились и 9% отказались от образовательных программ, сославшись на нехватку бюджета и уверенность в том, что сотрудники должны учиться самостоятельно.
Результаты опроса показывают, что более половины (51%) компаний нацелены на обучение сотрудников всех уровней. Остальные будут действовать выборочно: 38% планируют учить линейных специалистов, 30% — руководителей отделов и департаментов, 10% — топ-менеджеров.
39% компаний решили обучать сотрудников всех направлений. Однако большинство планирует сфокусироваться на ключевых сферах деятельности: особое внимание работодатели уделят обучению специалистов по производству (32%) и продажам (24%), также будут учиться сотрудники подразделений:
- логистика, ВЭД, складское хозяйство — 14%;
- финансы, бухгалтерия — 13%;
- клиентский сервис — 11%;
- маркетинг, реклама, PR — 11%;
- HR — 10%;
- право, юриспруденция — 8%;
- ИТ — 8%.
Что касается тем обучения, наиболее востребованными в 2025 году будут: личная эффективность и коммуникации (58%), работа в команде (54%) и управление проектами (43%). Важными направлениями также станут продажи (31%), работа с клиентами (30%), HR-стратегии (27%), стратегическое развитие и инновации (26%). Отдельно стоит отметить растущий интерес к использованию искусственного интеллекта в работе: отправить своих сотрудников на такие курсы планируют 23% респондентов.
«Результаты исследования показывают, что бизнес готов вкладываться в развитие персонала. Особенно важно, что работодатели выбирают комплексный подход: планируют обучать сотрудников всех уровней и уделять внимание разным направлениям. Это позволит бизнесу не только адаптироваться к изменениям и справляться с новыми вызовами, но и уверенно двигаться вперед», — комментирует Анастасия Боровская, директор Русской Школы Управления.
В исследовании приняли участие 1139 человек: представители компаний из разных отраслей бизнеса. Опрос проводился в ноябре 2024 года во всех федеральных округах РФ.
