Итоги конкурса «Поколение Y»

Состязание проходило на портале Executive.ru c 14 января по 24 марта 2014 года. Жюри объявляет имена лауреатов.

1 место – Ольга Олевская, руководитель блока централизации процессов управления по работе с персоналом в «Пробизнесбанке», финансовая группа «Лайф», автор публикации «Как не превратить собеседование в «русскую рулетку». Ольга получает призы:

  • Видео-ролик о проекте победителя продолжительность 3 мин.
  • Приглашение выступить на конференции RECRUITING ON TOP – 2014, организованной компанией People&Communication 2-3 октября 2014 г.

2 место – Елена Мирошниченко, менеджер Академии ДТЭК, автор материала «Так ли прекрасно будущее нового поколения». Елена получает награду:

  • Сертификат на бесплатное посещение конференции «Неденежная мотивация персонала – 2014», организованной компанией People&Communication 29-31 мая 2014 г. для 1 представителя от компании.
  • Скидку в размере 25% на посещение конференции RECRUITING ON TOP – 2014 (2-3 октября) для 1 представителя от компании.

3 место – Елена Мухина, специалист по обучению персонала в «НП-Сервис», автор публикации «Люди, которые живут по собственным правилам». Елену ждут призы:

Редакция Executive.ru поздравляет победителей!

Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: чего ждут российские IT-специалисты от работодателей

Половина сотрудников в IT мечтают о гибриде, но большинство опрошенных вынуждены работать в офисе.

Предлагаемые в России зарплаты выросли на 25% за год

Быстрее всего зарплаты в 2024 году росли у водителей, сварщиков и промоутеров — в 1,5–2 раза.

90% работодателей готовы нанимать неопытных специалистов

Представители бизнеса считают, что перспективные кандидаты, готовые к обучению, могут стать настоящим активом для компании.

Половина россиян оказалась в состоянии выгорания к концу 2024 года

Наиболее распространенные симптомы выгорания — постоянное чувство усталости и раздражительность.