Категорийный менеджмент: что делать ритейлерам и поставщикам?

Любой кризис – это время для качественного обновления. 2015 год приготовил вызовы для производителей и ритейлеров, нелегко придется всем. Благодатные времена 2000-х, когда продать можно было почти что угодно, практически по любой цене, давно уже стали воспоминаниями. Какие изменения произойдут в категорийном менеджменте? Попробуем рассмотреть, какие сложные задачи будут стоять перед ритейлерами и их поставщиками, и практические пути их преодоления.

Ухудшающиеся экономические прогнозы, растущие курсы валют – внимательные участники рынка подмечали приметы кризиса еще в конце 2013 года. К осени 2014 года сдержанный оптимизм («сколько уже неурядиц пережили») сменился нарастающим пессимизмом – нынешний кризис в сравнении с рецессией 2008 года обещает быть куда более затяжным и глубоким. Ряд зарубежных компаний уже ушли с российского рынка, многим это еще предстоит сделать. Прогнозов по выходу из рецессии пока никто не дает, скорее наоборот, появляются все более негативные оценки развития экономической ситуации.

Сейчас много говорится о том, что в моменты спада больше всего страдают бренды-представители средней ценовой категории. Их покупатели зачастую проще и быстрее переключаются на более низкий ценовой сегмент. В случае оптимизации (которая в условиях кризиса становится синонимом слова сокращение) эти продукты исчезают с полок первыми. Заниматься продуктами среднего класса вообще всегда непросто – инвестиции в бренд уже довольно значительны, а отдача в виде лояльности и «маркетинговой премии» куда ниже, чем у продуктов класса люкс.

Кстати, принято считать, что премиальные бренды переживают кризисы гораздо мягче. Отчасти это так, но есть один нюанс: по моим наблюдениям, зачастую глубина скидки становится больше. Как правило, широко это не анонсируется, дабы не навредить имиджу бренда, однако при появлении действительно заинтересованного покупателя продавец становится гораздо более гибким в предложении условий. Действительно, большая маржинальность и индивидуальная работа с клиентом в условиях снижения спроса позволяет сохранить лояльность и объемы продаж. Этот небольшой секрет позволяет покупателю получить более выгодное предложение по той же цене.

Все большее внимание ритейлеры уделяют развитию собственных торговых марок, в кризис эта задача принимает важное стратегическое значение. Основная причина лежит на поверхности – продукты под собственной торговой маркой позволяют обеспечить наибольшую прибыльность ритейлеру.

Распространено мнение, что продукты собственных торговых марок – это уровень entry-price, то есть с низкой ценой и соответствующим качеством. Это не совсем так. Хотя среди СТМ много товаров начальной ценовой категории, ритейлеры осваивают и собственные марки более высоких ценовых сегментов, и тому есть множество успешных подтверждений. Продавая высококачественный и высокомаржинальный продукт, магазин одновременно может заниматься и повышением покупательской лояльности, ведь собственные бренды продаются только в данных магазинах. Это обстоятельство также несет угрозу традиционным брендам, ведь ритейлер априори более заинтересован в продаже продукта под собственным брендом и может больше инвестировать в его продвижение. Если обычно в рамках категорийного менеджмента идет сотрудничество ритейлера и производителя, то тут их интересы разнонаправлены.

Что делать брендам, которые находятся в зоне риска? В первую очередь, заранее готовиться к разговорам с категорийным менеджером. Необходимо подвергнуть тщательному анализу продажи и подготовить сценарий на случай негативного варианта развития событий, например, сокращения ассортимента. Производитель, зная свой продукт и имея больший опыт продаж своего ассортимента, справляется с подготовкой новой матрицы лучше ритейлера.

В 2009 году в Екатеринбурге я наблюдала следующую картину: магазин решил оптимизировать ассортимент, руководствуясь анализом по принципу Парето, то есть, просто оставив 20% ассортимента, приносившего 80% продаж. На выходе вместо ассортимента получился просто набор продуктов, не удовлетворяющий нуждам покупателей. Разумеется, это экстремальный пример непрофессионализма, но в кризисной панике компании совершают и не такое.

Также необходимо уделять больше внимания промо-акциям в точках продаж. По опыту, это самая эффективная инвестиция в тот период, когда покупательская лояльность снижается. Подобные акции должны быть яркими и бить точно в цель. Часто говорится, что в кризис надо увеличивать расходы на рекламу. Мне эта рекомендация кажется советом из серии «есть пирожные, когда нет хлеба». В ситуации серьезного ограничения ресурсов и потенциального урезания маркетингового бюджета нужен инструмент, который принесет быструю отдачу, оказывая влияние на человека, уже находящегося у полки. Выше уже было сказано о том, что в кризис возрастает вероятность переключения на другой бренд – не только из-за слабости брендинга, но и потому, что покупатель склоняется к постоянному поиску более выгодных предложений, – так почему бы этим не воспользоваться?

В промо-акциях в кризисные времена очень заинтересованы и сами магазины. Самая первая цель ритейлера – увеличить трафик торговой точки. Очевидно, что привлеченный покупатель будет первоочередное внимание обращать на уровень цен в магазине. Даже если его благосостояние не изменилось или даже улучшилось за последнее время, нагнетаемая психологическая атмосфера заставляет его экономить. Совершенная выгодная («экономичная») покупка позволяет ему чувствовать себя лучше. Тут на помощь приходят промо-акции поставщика, а также программы, проводимые самим ритейлером. Как может выглядеть подобная программа? Один из вариантов таков. Категорийный менеджер выбирает некоторое количество важнейших для категории позиций и снижает цену по ним до минимальной по рынку. У клиента, сравнившего цены на важные для себя продукты, формируется представление о магазине с доступными ценами, даже с учетом того, что на остальные позиции цена выше среднерыночной.

Часто используется также тактика «сумасшедших предложений» – однако, разрабатывая такие акции, важно не терять голову и соблюдать баланс между суперпривлекательностью для покупателя и собственной прибылью. Много лет назад я была свидетелем комичной ситуации – когда ритейлер поставил сверхнизкую цену на товар, которая оказалась ниже закупочной стоимости, для того, чтобы привлечь покупателей. Помимо покупателей, привлек еще и своего поставщика, который просто купил свой же товар по акции, и потом заново поставил его в магазин. Это было на заре развития «цивилизованного» ритейла, и можно было бы сказать, что все участники рынка давно уже сделали свои выводы. Однако, буквально в прошлом году одна компания, столкнувшись с дефицитом денежных средств, тоже решила провести акцию себе в минус, чтобы резко увеличить оборот, в итоге последствия покатились, как снежный ком, и компания обанкротилась.

Еще одной интереснейшей возможностью для ритейлеров является анализ поведения покупателей. Очевидно, что всевозможные карты покупателя (скидочные, бонусные, идентифицирующие) служат в первую очередь не инструментом повышения лояльности, а ценнейшим источником информации о клиенте. Это огромный массив данных о частоте, времени посещения, предпочитаемых продуктах и акциях, который можно рассматривать, выявляя разнообразные взаимосвязи. Насколько мне известно, не так много компаний на рынке проводит такой анализ, а ведь он скрывает в себе поистине огромные возможности. По сути, с его помощью можно не только описать, но и предсказать поведение покупателей. Думаю, широкое использование инструментов data mining будет означать начало нового этапа развития российского ритейла.

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Президент, председатель правления, Екатеринбург
Анна Енютина пишет: Вот с этим согласна :) Хотя с банком у меня наоборот очень улучшились отношения, когда заработал банк онлайн - как-то нет у меня тоски по человеческим отношениям при выполнении стандартных операций. Вот когда что-то нестандартное - тогда да, надеешься, что найдется профессионал, который не отфутболит, а каким-то образом найдет решение проблемы.
Согласна. Со стандартными операциями именно так. Я наверное плохо пояснила. Как только возникали какие-то вопросы, отношения-то новые, так вставал на пути решения ''человеческий фактор''. Я об этом хотела написать.
Коммерческий директор, Ульяновск
Анна Енютина пишет: Да, могу. На примере Metro Cash&Carry: ARO - это entry price, Horeca Select - более премиальный уровень
Не совсем корректный пример -так как ARO для домохозяйств ,а HoReCa - именно для профессионалов в сфере общественного питания и он тоже реализует принцип первой цены. Скорей уже будет правильным привести пример ''365 дней'' и ''Лента'' у Ленты соответственно. Что касается последующей аналитики ,по моему мнению,нужно анализировать результаты именно по совокупности торговых точек, чтобы проблемы конкретной ТТ-
Елена Власова пишет: бывали косяки с выкладкой, бывали косяки с поставкой, бывали косяки с продавцами
- не оказывали влияния на интерпретацию результатов. А проблемные анализировать дополнительно , чтобы оценить степень влияния этих ''косяков'' на результат. Я согласен с Алексеем , что основной способ продвижения СТМ - это первая цена. Вместе с тем соглашусь и с Анной в том , что дверь в премиум отнюдь не закрыта - особенно в группы товаров с большой ценовой дельтой (''гигиена'' например).При небольшой разнице в себестоимости цена на полке отличается существенно. Что касается тренда на геймификацию -это есть : уже у кассиров - вместо двух вопросов ''пакет,карта скидок?'' добавился третий - наклейки собираете? '', но всё это не мотивация к покупке - а дополнительная плюшка тебе как покупателю после её совершения. Можно конечно рассуждать о том , что это повлияет на выбор покупателя в какой молл идти за покупками в следующий раз , но мне кажется это уже разговоры на уровне блуда. Другой вопрос -если катмены сети проводят договорную компанию с поставщиками таким образом , что монетизируют весь маркетинговый бюджет от них не проводя промо именно по их товарам . Уверен , что заменив скидку в 20 процентов на 150 СКЮ в некий период на скидку в 50% на 5 топовых СКЮ прирост в тотале получишь гораздо больший и по ТО и по доходности при одинаковом бюджете.
Менеджер по маркетингу, Москва
Не совсем корректный пример -так как ARO для домохозяйств ,а HoReCa - именно для профессионалов в сфере общественного питания и он тоже реализует принцип первой цены.
Да, вы правы, с точки зрения позиционирования именно так, но де факто основная часть покупателей Метро - это не хорека или трейдеры, а те, кто покупает продукты для собственных нужд (домохозяйств), и для них Aro, Horeca Select, Metro Quality, Rioba - это все стоит в одном ряду.
Можно конечно рассуждать о том , что это повлияет на выбор покупателя в какой молл идти за покупками в следующий раз , но мне кажется это уже разговоры на уровне блуда.
А почему нет, кстати? Те, кто были первыми на этом поле - Перекресток, например, с мягкими игрушками, проводили акции вполне успешно, прикольность призов стимулировала к покупкам. Другое дело, что сейчас а) многие наигрались именно в эту разновидность, пора бы что-то новенькое придумать; б) сети иногда увлекаются подсчетами и начинают усложнять правила - типа собери 20 фишек и сможешь купить этот воздухоочиститель со скидкой 50%, а воздухоочиститель при этом выбран самый дорогой, и есть десяток вариантов попроще, которые можно купить без всяких фишек.
Уверен , что заменив скидку в 20 процентов на 150 СКЮ в некий период на скидку в 50% на 5 топовых СКЮ прирост в тотале получишь гораздо больший и по ТО и по доходности при одинаковом бюджете.
Да! Это действительно так. Вот только такую скидку не всегда получается поставить. Поставщик должен согласится сделать такую скидку именно данному ритейлеру, т.к. если это делать за счет ритейлера можем получить ситуацию, описанную в статье, - когда поставщику выгодно приехать, скупить свою продукцию со скидкой, и заново поставить ее в сеть, получив прибыль :) А если поставщик соглашается на такую скидку, особенно на долговременной основе, он должен быть готов к неприятным разговорам с другими ритейлерами, почему он предоставляет другим лучшие условия. Минное поле :)
Менеджер по маркетингу, Москва

обратила внимание (как просто потребитель) что большинство сетевых магазинов убрали обычные скидки на продукты и делают акцент на маркетинговых акциях по принципу купи 3 по цене 2х

Менеджер по маркетингу, Москва
Марина Гусева пишет: обратила внимание (как просто потребитель) что большинство сетевых магазинов убрали обычные скидки на продукты и делают акцент на маркетинговых акциях по принципу купи 3 по цене 2х
Это вполне логичный шаг, для ритейлера и для производителя такие акции выгоднее.
1 3
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.