Программа индивидуального наставничества Фахри Агаева

Фахри Агаев, золотой лауреат Executive.ru и лучший автор 2023 года, приглашает на программу индивидуального наставничества для личного и профессионального развития.

Цель программы: личное и профессиональное развитие в соответствии с целями на будущее посредством различных заданий, материалов для чтения, индивидуальных и групповых встреч участников с ментором.

Целевая аудитория программы: специалисты и руководители различных сфер в возрасте 26-40 лет.

Кому будет полезна помощь личного ментора

  • Тем, кто понимает важность профессионального развития, но не знает, как комплексно подходить к этому вопросу.
  • Тем, кому сложно одному поддерживать регулярный режим в развитии. Порой путь кажется серым, хочется остановиться и вздохнуть, чтобы найти более легкий вариант, которого на самом деле нет. Ментор рядом своевременно вмешается и не даст сойти с намеченного пути.
  • Тем, кто вошел в черный туннель – когда кажется, что развитие остановилось, хотя процесс идет. Наставник не даст свернуть назад, поможет пройти через туннель.
  • Тем, кто каждый год начинает, но в какой-то момент останавливается, чтобы впоследствии вновь начать. Яркий пример – изучние иностранного языка.
  • Тем, кто хочет расти в карьере, но не знает, как и что делать, какого пути придерживаться. Оставаться в одной и той же компании или искать другую работу? На какую работу перейти? Каких критериев придерживаться при поиске перспктивной работы, и что это такое? Ментор помогает найти ответы на все эти вопросы.
  • Тем, кто годами работает, но повышают почему-то других, потому что существует стеклянный потолок, сдерживающий карьерный рост. Как понять, что человек упирается в стеклянный потолок и что делать в этом случае? Каким должен быть план развития?

Что получает участник программы индивидуального наставничества

  • Две ежемесячные индивидуальные онлайн-встречи по 40-60 минут.
  • Индивидуальный план развития на 3 месяца.
  • Участие в групповых онлайн и реальных обсуждениях.
  • Групповое решение бизнес кейсов.
  • Список полезных материалов для чтения, который поможет систематихировать полученные знания.
  • Практическую информацию о реалиях деловой жизни и карьеры.
  • Возможность развития мягких навыков под руководством ментора: речь, навыки коммуникации, управление временем, язык тела.

Как ментор будет следить за вашей динамикой

Участники отправляют письменные отчеты каждые 10-14 дней перед индивидуальной встречей в онлайн или офлайн формате. 

Программа в цифрах

  • Более трех лет успешно работает в Баку и в нескольких других странах.
  • Более 70 участников программы: руководители, профессионалы и специалисты разных сфер бизнеса, компаний, а также государственные чиновники.

Стоимость программы

45 тыс. руб. – за всю программу (3 месяца) при единовременной оплате.
20 тыс. руб. – за месяц при ежемесячной оплате.

Чтобы узнать больше о программе и записаться, оставьте заявку:

Хочу узнать детали о программе наставничества
Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Работодатели стали чаще предлагать кандидатам оплату питания

Также в вакансиях стали чаще упоминать возмещение транспортных расходов и добровольное медицинское страхование.

Россиян ждет 6-дневная рабочая неделя в конце октября

Неделя с 28 октября по 2 ноября включительно будет рабочей.

Российские топ-менеджеры не хотят релоцироваться за рубеж

Только 12% российских топ-менеджеров готовы к переезду в другую страну для построения карьеры.

Россияне рассказали о карьерных целях на ближайшие три года

Важным фактором мотивации для большинства сотрудников является возможность занять руководящую должность.