Первый рейтинг онлайновых MBA программ мира

Выбрать программу по дистанционному образованию теперь намного проще. Особенно тем, для кого рейтинги играют далеко не последнюю роль. В июле 2012 года компания QS, организатор выставок по бизнес-образованию QS World MBA Tour, опубликовала первый в мире рейтинг онлайн и дистанционных МВА программ.

Почему появился рейтинг? Потому что интерес к онлайн-обучению прогрессивно растет как со стороны слушателей, так и со стороны компаний. Говоря про первых, стоит отметить, что если в 2008 году 4,4% потенциальных студентов бизнес-школ были заинтересованы в дистанционных и онлайн программах обучения, то в 2012 году, этот показатель увеличился до 15,6%. Привилегия онлайн обучения перед традиционным Full-Time MBA в том, что оно обеспечивает доступ к бизнес-образованию более широкой аудитории. Тем, кто стремится к приобретению управленческих навыков, не меняя кардинально своего образа жизни.

Некоторые компании все еще с опаской относятся к МВА, полученному дистанционно. Однако статистика опроса по компаниям Global Employer Survey, в котором приняло участие 2140 работодателей, принимающих на работу выпускников бизнес-школ, показывает, что некоторые высокотехнологичные, интернет или инновационные компании предпочитают набирать сотрудников именно со смешанных МВА программ. Они говорят, что им нужны люди, которые доказали, что могут учиться и работать одновременно.

Для включения в рейтинг QS Distance Online MBA Ranking 2012-2013 бизнес-школа или индивидуальная программа должна быть аккредитована, выпустить как минимум один класс и иметь репутацию среди компаний, признанных в QS Global Employer Survey. На данный момент рейтинг включает в себя только 15 школ, но, как отметили организаторы, таблица будет пополняться в течение 2012 года, и в итоге составит 100 топовых позиций.

Место

Бизнес-школа

Название MBA программы

1

IE Business School

Global MBA

2

Warwick Business School

MBA by Distance Learning

3

Manchester Business School

Global MBA

4

Thunderbird School of Global Management

Online Global MBA

5

Indiana University, Kelley School of Business

Kelley Direct MBA

6

Imperial College Business School

Distance Learning MBA

7

Durham Business School

Global MBA

8

Euro-MBA

Online MBA

9

Penn State University

Online MBA

10

Temple University, Fox School of Business

Online MBA

11

Drexel University, Le Bow School of Business

MBA Anywhere

12

Henley Business School

MBA by Flexible Learning

13

Aberdeen Business School

e-MBA

14

UT Dallas School of Management

Online MBA

15

Arizona State University

Online MBA

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
Стартовал пятый поток программы по кейс-методу в Высшей школе бизнеса ВШЭ

Организаторы ожидают, что все слушатели успешно пройдут программу, а также смогут представить разработанные ими кейсы как результат обучения.

В ВШБ НИУ ВШЭ провели учебный кейс для бренда «Мирамистин»

Более 140 студентов программы «Маркетинг и рыночная аналитика» приняли участие в масштабном мероприятии по решению учебного кейса.

В ВШБ ВШЭ провели на Байкале интенсив по лидерству для слушателей MBA

Программа была посвящена теме «Лидерство и управление командой» и стала не только вехой в обучении, но и настоящим испытанием для участников.

ВШБ ВШЭ и Health&Nutrition провели обучение лидерской команды компании

Кульминацией программы стала защита групповых проектов.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: какие навыки позволяют топ-менеджерам зарабатывать вдвое больше

Российские работодатели определили навыки, которые позволят топ-менеджерам сохранять высокую востребованность в ближайшие годы.

Молодые сотрудники чаще нуждаются в живом диалоге с руководителями

Сотрудники до 34 лет в чаще жалуются на недостаток личных встреч для обсуждения обратной связи и вопросов развития по сравнению с коллегами старше 45 лет.

Большинству специалистов обучение не помогло повысить уровень доходов

В каждой пятой компании прохождение обучения обязательно для всех сотрудников.

83% россиян хотели бы работать 4 дня в неделю

Однако не все работодатели поддерживают стремление сотрудников сохранить баланс между работой и личными делами.