«Перемены начнутся, когда в России будет двести Лебедевых и Пирожковых»

>80% населения России живет в 1980 году, остальные ― в 2000 году. Все-таки интересно было бы услышать то, по какому критерию делалось данное обобщение ? Поскольку популизм и пропаганда – это дело одно, а окружающие реалии – совсем другое. Приведу простой пример. В середине 80-х в нашем московском дворе наличествовало полтора чахлых куста, грунт, утоптанный до гончарного блеска, вечно покрытая куском грязного брезента полуразобранная машина без двигателя, вывезенная ее владельцем из Германии после Второй Мировой войны, а также старый мотоцикл, который никогда не ездил, но вокруг которого постоянно носился долговязый субъект в старом протертом до дыр джинсовом костюме, его владелец. Сегодня двор утопает в цветах, деревьях, кустах и прочей слабо отождествляемой пышной растительности, на нем выстроен целый городок для детей и отдыхающих старушек, все покрашено, подметено и вычищено. При том, что самыми разнообразными дорогими машинами и мотоциклами забито все свободное пространство между дворовой оградой и стенами нашей отремонтированной на деньги жильцов «хрущевки», в которую провели все необходимые средства современного комфорта, связи и телекоммуникации. Не говоря уже о ломящихся от еды и различных товаров магазинчиков. Вот, - характерный пример. При том, что этот двор – не исключение в районе. И как после этого интервьюент собирается объяснить живущим в этой «хрущевке» людям, что они живут в 1980 году или даже что они в реальности стали жить хуже ? Так что, что и куда собирается протаскивать и перетаскивать интервьюент – это сугубо вопрос его личного радикализма восприятия действительности и умонастроений населения. >Чтобы перетащить 80% в будущее, надо чинить фильтр между молодыми и бизнесом. Для начала нужно застегнуть рубашку, одеть галстук, сменить мешковатый затертый костюм на нечто более приличное и привести себя в порядок, а не выглядеть расхристанным образом живой антирекламой декларируемым идеям. Поскольку неряшливая внешность свидетельствует только о неряшливости подходов. Это руководство страны может себе позволить выглядеть подобным образом – ему уже все равно, как будет восприниматься Россия в мире. А все, кто с ним связан, должны помнить о приличиях, представляя себя, своих патронов и предложенные им проекты. В этом – дисциплина. А в дисциплине - основа. А без нее любой проект обречен на неудачу. Безгалстучникам нет места ни в серьезном бизнесе, ни в политике, ни в обеспечении ни того, ни другого. >В России сломался фильтр между молодыми профессионалами и бизнесом. Стесняюсь даже поинтересоваться, - фильтрацией чего занимался данный сломавшийся агрегат ? Молодых профессионалов - от бизнеса или бизнеса - от молодых профессионалов ? И нужен ли такой фильтр был вообще ? И не являлось ли его наличие признаком антигосударственной вредительской политики, за которую кто-то должен понести личную ответственность ? И не рассматривать ли его поломку в качестве блага для страны ? И что вообще этим хотел сказать автор, если он вообще что-то хотел сказать и понимал, что именно он говорил в данный момент ? Простые вопросы. Но с самого начала ставят крест на всем интервью. Поскольку дело сразу же начинает идти в пользу вызова «Скорой помощи». >Лидеры профессий не общаются напрямую с молодежью. А им не о чем с ней говорить. Вернее, не о чем говорить с неподготовленными лицами, являющимися специалистами по диплому, но которых в реальности нужно еще минимум год учить работе. Т.е. свою первую прибыль они самостоятельно принесут лишь через год, а то и больше. А кто же в нынешних кризисных условиях будет тратить время на общение с такими людьми. Вот в этом-то и заключается основная проблема ситуации, а не в некоем снобизме неких лидеров профессий. Предложите им реально подготовленного молодого специалиста, и они оторвут его у вас с руками. Но ведь некого предложить. >Мы кормим своими талантами чужие экономики. Увы, но таланты, имевшие капитальный уровень подготовки советского периода, закончились еще 15 лет назад, будучи выбывшими за пределы России на любых условиях отличных от тех, что им предлагались страной тогда, да и предлагаются и сегодня. Поскольку даже мытье пробирок в чужих лабораториях и измерение температуры опять-таки чужих бактерий приносит этим людям за рубежом больше, чем они могли иметь в России. Талантов сегодня нет. Нет даже «полуфабрикатов». Есть непонятно кто, подготовленный непонятно чему и не умеющий практически ничего. >Все это можно исправить Увы, но уже нет. Исправить можно лишь при наличии чего-либо. А в России уже ничего реально нет. И единственной возможностью улучшить ситуацию является построение всего заново. Какой бы степенью радикализма ни подкрепляли свои высказывания лица, утверждающие, что они в своих новациях знают, как все можно исправить. Не знают. Поскольку все их знание – суть упомянутые голые идеи, лишенные какого-либо фундамента и привязки к реалиям текущей ситуации в стране. >Суббота. Двенадцать часов дня. Почти центр Москвы. Ресторан из категории «обычный». Под кавычками в данном случае имеется ввиду что ? Это ведь означает для почти центра города Москвы самое разное, начиная от очень дорогого ресторана или клубного заведения до диаметрально противоположной ему подвальной закусочной типа «Крапивы». Не говоря уже о чисто корпоративных заведениях вроде «Майора Пронина», «Щит(а) и Меч(а)», «Скромного обаяния буржуазии» и т.д. А ведь есть еще и весьма специфические «обычные» заведения для лиц нетрадиционной ориентации. И тоже почти в центре Москвы. Собственно говоря, пишу это к тому, что выражаться в данном случае нужно конкретнее или на худой конец, - просто убрать кавычки, избегая двусмысленности в понимании. >До этого Песков создавал и развивал новые технологии образования в Метавере, о котором E-xecutive.ru уже рассказывал. Принимая во внимание радикализацию характера деятельности и сомнительные достижения, - в том числе и обсуждавшиеся здесь, - это не более чем своеобразный А.Чубайс, но в области образования. >Песков всегда старался держаться подальше от чиновников и всего «государственного», И это при биографии этого человека ? И при его нынешней должности ? >… потому что Агентство вне «вертикали», не распределяет денег и вообще больше походит на частную компанию, чем на госведомство. Дело в том, что данное агентство по состоянию на настоящий момент вообще ничего из себя путного не представляет кроме некоего собрания популистов. По аналогии, например, с Институтом экономики переходного периода, некогда возглавлявшимся Е.Т.Гайдаром. Чистой воды голая идея. Фактически это не более чем весьма шумный и крикливо разрекламированный проект, под которым нет, да и не может быть ничего реально существующего или реально прогнозируемого. Что в обозримом, что … в необозримом будущем. У братьев Стругацких в «Понеделнике начинается в субботу» в структуре НИИЧАВО существовал отдел Абсолютного Знания девизом которого было «Познание бесконечности требует бесконечного времени. А потому работай не работай – всё едино». Вот здесь в точности та же ситуация. И тем более в части возможностей по распределению денег. >Теперь Песков распространяет радикальные подходы Метавера на всю Россию. Добро на это дал Владимир Путин, который входит в наблюдательный совет АСИ. С тем, что речь в данном случае идет о радикальных подходах, действительно нельзя не согласиться. Причем, не просто радикальных, а радикализированных в силу отсутствия под ними какой-либо серьезной научной и научно-практической базы. Чистой воды экстремизм. Это то же самое, как управлять экономикой или заниматься иной деятельностью по наитию. Что до В.В.Путина, то он последнее время вообще как-то очень странно себя ведет и делает весьма странные высказывания для лица, серьезно собирающегося на новый срок в качестве главы государства. Просто даже как-то заранее страшно становится за остатки страны и ее населения. То же и в отношении выдвигаемых им и приближенными к нему людьми инициатив. В частности, по линии упомянутого Агентства. Чистая маниловщина, способная поставить в тупик любого мало-мальски грамотного специалиста, в которой практической пользы нет ни на грош. >Песков уверен, что надо максимально опираться на практики, которые признает весь мир. В этом случае страна полностью утратит еще то немногое, что у нее есть из самостоятельно сделанных и сохраняющихся еще наработок советского периода, но при этом не приобретет ничего из того, что существует в той или иной форме за рубежом из того, что предлагается заимствовать. Т.е. страна и ее население, а также наука, управление, экономика и т.д. полностью утратят самостоятельность, не переняв при этом в точности все то, что существует в тех странах, откуда будет предполагаться подобное перенимание. Сегодня часто можно услышать об эквивалентности в самых разных подходах, включая и сертификацию специалистов. Но это всегда будет лишь эквивалентностью, а не полным соответствием тому уровню, который предлагается заимствовать. Как в части подготовки, так и в части документов. >В это же время несколько тучных мужчин в костюмах за соседним столом выпивают уже по четвертой рюмке водки. Т.е. из этого следует, что ресторан все-таки достаточно дорогой, раз участникам интервью только и остается, что на свои скромные сбережения и наличность с точностью до единицы подсчитывать число выпитых соседями рюмок водки … Учитывая, что они странным образом только пьют, а не едят еще вдобавок к этому. При этом, еще и принимая во внимание, что за ресторанным столом обычно помещается не более четырех тучных мужчин, их точную численность установить все-таки не удается. Это - из наблюдений за описанием этого странного интервью. >Но мы активно ищем ответ. Может быть, все-таки активно попытаться найти вначале правильный вопрос ? А не пытаться выстроить совокупность допущений ? >Проблему можно решить через поддержку вот этих 20% и через увязку молодых профессионалов и отраслей экономики. Молодых профессионалов не бывает. Профессионал – это уже зрелая категория, отработавшая не менее 5-6 лет, и которая на этом основании может на что-то претендовать. Более того, - после ВУЗ-ов нет даже молодых специалистов. Выпускники практически ничего не умеют. Но что самое главное, нет отраслей экономики, в которых и профессионалы, и специалисты, - в случае их наличия, - могли бы быть востребованными. Они просто не нужны, поскольку этих отраслей реально в стране сегодня нет и не предвидится. И поэтому все разговоры о какой-то поддержке каких-то 20% говорить бессмысленно. Это все не более чем популистские допущения. >Когда разговариваешь с HR-директором крупной корпорации, а я за последнее время поговорил со значительной частью, они говорят: «Нам не хватает талантливой молодежи». Такое впечатление, что интервьюент никогда в жизни не знал о дежурных ответах, которыми HR-специалисты «кормят» разных лиц, задающих им подобные вопросы. Современный российский бизнес не нуждается в талантливых кадрах, хотя его представители очень много об этом разглагольствуют. Он нуждается в исполнителях, иллюстрацией чему в итоге служит кадровый набор последних лет, когда на работу принимаются как приезжие из бывших республик СССР, так и из удаленных регионов России. Имеющие достаточный уровень профессиональной подготовки для выполнения некоего узкого круга обязанностей и считающих за счастье работу в столичных регионах на любых зарплатных условиях. Одним словом, автор занимается построением системы допущение, основывающихся в данном случае на незнании реалий социального и экономического характера, а также текущей практики одного из направлений обеспечения бизнеса. >Но есть более близкие модели ― Казахстан, там работает программа Болашак, … Залогом, как правило, выступает квартира, но могут быть и другие механизмы. Например, поручительство. У студента в столичном регионе есть своя квартира, которую он согласится отдать в обеспечение кредита по гос.программе обеспечения его образования за рубежом. Не имея никаких перспектив в части трудоустройства. А в своем ли уме лицо, серьезно воспринимающее и озвучивающее подобные инициативы в России ? И в своем ли уме будущий руководитель государства, имеющий подобных подчиненных ? >Второй сценарий. Почему бизнес не инвестирует в молодых? Потому что старый специалист советской закалки сдохнет (извините), но сделает. Ночь не доспит, на обед не пойдет, но сделает качественно. И перепроверит еще результат. А молодой – нет. Тем более, что он и не умеет ничего. Как результат, держатся именно за старые кадры, которым сегодня уже под 70 лет ! Молодежи доверяют лишь наиболее простые участки работы. Потому что знают, что она все равно перебежит к конкуренту, т.к. у нее вся жизни впереди. А старикам бежать некуда. И поэтому такие старики уже сами – капитал, в который просто нечего больше инвестировать. Именно поэтому второй сценарий также неосуществим. >Третий сценарий. Когда молодые не могут найти работу в своем городе. Нужна база молодых профессионалов, которая будет пользоваться доверием у бизнеса. Потому что сегодняшний диплом вуза не значит ничего, если это не Физтех или Бауманка. Более того, «Физтех» МГУ и «Бауманка» в качестве источников дипломов тоже уже мало кого устраивают. Произошло неизбежное, и даже эти традиционные столпы качественного образования в настоящий момент полностью искрошились. Как некогда произошло с МГУ в целом. Как результат, третий предлагаемый вариант в итоге сведется лишь к базе данных обладателей неких дипломов. И все. Т.е. проблема не будет решена как и в первых двух случаях. >В Липецкой области такой проект уже работает. Хотим тиражировать его на всю страну. Даже не смешно. Подобные проекты не привлекательны для бизнеса малого и среднего уровня. Да и для крупных предприятий такой подход несостоятелен. Потому что рисковать заданиями для неизвестных специалистов, - результаты которых еще нужно будет несколько раз обязательно перепроверить, тратя на все это деньги, время и ресурсы, они не будут. Проверять молодые кадры своими силами и заказами они не будут. А неких ответственных гарантий качества и уровня подготовки специалиста им никто не даст. Т.е. если молодой специалист «запорет» проект, то никто им не возместит ущерб, и они будут нести все риски сами. А вот если, следуя предложенной концепции, риски возмещения или страхования ущерба организации «молодыми, да ранними» будет нести лично автор данной бредовой инициативы, - то он десять раз задумается, кому давать рекомендацию и кого вносить в базу данных, в которой в результате хорошо если будет числиться только он сам. Так что идея – это чистой воды профанация. >Такая профориентация напрямую связывает молодежь и лидеров профессии. Между ними нет ни вузов, ни биржи труда, ничего нет, это прямой контакт. Который в результате ничего не даст. Поскольку всё равно все будут стремиться туда, где при сравнительных издержках труда и рабочего времени уровень личной прибыли или заработной платы будет выше. А раз так, то и проблему подготовки нужных стране кадров, - малоперспективных в плане обогащения за счет приобретаемой специальности, - такой подход не решит. Сегодня итоговым вариантом решения вопроса выбора жизненного пути вынужденно становится обучение по двум специальностям сразу. По одной, в которой можно много заработать, если удастся устроиться. И по другой, в которой можно научиться что-то реально делать руками. Овладев востребованной технической или иной вполне конкретной специальностью в области т.н. материально ориентированных областей приложения труда. Т.е. если не получится пойти работать менеджером, то этой работой занимаются на полставки для стажа, а остальное время подрабатывают штукатуром или поваром. Вынужденная ситуация. >Д.П.: Не бороться, нет. Не думаю, что кто-то в России был таким суперменом, который смог выстроить вертикаль. Кроме случая, когда вертикаль уже выстроена, равно как и обеспечены механизмы ее функционирования и саморегулировки, а всевозможные лица во власти - суть не более чем временные выдвиженцы. >Если Владимир Владимирович предложил вертикаль, мы теперь должны бездействовать? Кто-то уходит во внешнюю миграцию, кто-то во внутреннюю. Он ничего не в состоянии предложить сам. В том-то и дело. Он лишь озвучивает то, что ему приносят на листе бумаги. А во внутреннюю и внешнюю миграцию как раз и уходят потому, что не имеют возможности рассчитывать на что-то лучшее. Как в структуре вертикали власти, так и вне ее. Т.к. все места уже заняты. >Д.П.: Пойти работать дворником или работать на западную компанию и не заниматься чистотой в своем подъезде. Связь какая ? Внутренняя миграция как раз и предполагает отказ от участия в чем бы то ни было постороннем и акцентировании усилий на личном. В частности, на чистоте в собственном подъезде или разведении в нем цветов. >На днях пройдет EduCamp, где представители разных ведомств начнут разрабатывать дорожную карту по переходу к национальной системе компетенций. Закончится период выборов, и вся эта профанация сойдет на нет. Как уже бывало в аналогичные периоды прошлых лет. > … «Полеты по вертикали». ….. !! :) >Даем государственную, информационную поддержку, даем механизмы финансовой помощи. Дальше он все делает сам. Я верю, что такие лидеры в стране есть, у них должно что-то получиться. У нас есть ресурс доверия и ресурс политический. Вот лучше нам этими ресурсами ограничиться и не заниматься распределением бюджетов. Говоря проще, речь идет о формировании нового поколения «из грязи – в князи». Каждая система время от времени в целях обновления и доукомплектования кадрового массива допускает в свой исполнительский состав отбираемых подобным образом лиц. Горластых, крикливых, обращающих на себя внимание, оголтелых от амбициозности, не желающих ничего слушать, но готовых ради столичной прописки и работы по линии системы на что угодно. Лишь бы покинуть свои регионы, в которых, как они считают, их не ценят и не понимают их гения. Система дает им такую возможность. Если они сумеют перекричать соседей и докажут, что ради власти и лояльности системе готовы на любые действия зачастую самого аморального в человеческом отношении характера. Не говоря уже о практиках бизнеса. Собственно, вот это сейчас и происходят. Система ищет новые лояльные себе кадры. А то, что от них еще и требуется профессиональная компетенция, на данном уровне отбора даже не рассматривается. Иные качества здесь нужны. >Д.П.: Дистанцируемся от прямого распределения денег. Свежо предание. >Изменения тогда начнут происходить, когда у нас будет много промдизайнеров, и они через дизайн начнут менять те промышленные образцы и продукты, которые мы выпускаем. Т.е. сами сядут и на пустом месте, без развитой экономики, без промышленности и т.д. так сразу и начнут что-то там менять. А принимая во внимание импортозависимость российской экономики и доминирование в ней в части контроля над торговыми и товарными марками иностранного капитала, решающего, как и чему выглядеть, - у этих промдизайнеров действительно просто великое будущее. Как и у изменений с их участием. В лучшем случае на что их может хватить, это на узкий сектор артизанальной продукции и услуг, как на Западе. Но в России и его по сути сегодня нет. А есть лишь традиционно сложившиеся и поэтому пользующиеся успехом в силу своего традиционализма товары и услуги. > «Высота 239». Эффект фантастический. При том, что сам проект так и остается вплоть до настоящего времени весьма туманным в плане его будущих перспектив. Т.е. эффект есть, а толку никакого. Как тот самый пылесос М.Жванецкого, который ревет как зверь, а если там еще какую-то прокладку заменить, то он сразу сосать начинет. Вот только какую прокладку менять, не знает никто. А так, - да, эффект есть. >Есть, конечно, примеры ― Владимир Пирожков или то, что Студия Лебедева делает. Но их должно быть двести. Они делают под узкий ограниченный круг заказчиков. Именно поэтому их двести быть не может. Нет спроса. И нет потребности. И не предвидится. Тут и единичным конторам такого рода развернуться не всегда получается. Так что интервьюент снова начинает рассказывать какие-то странные вещи. >В июле был на АвтоВАЗе, они взяли ведущих мировых специалистов дизайна автомобилей. Не знаю, что из этого получится. А что же здесь не знать ? Какой дизайн ни выстраивай, а если начинка никуда не годится, да и начинка-то по сути не своя, то о чем можно говорить ? >Если каждый десятый человек в стране будет способен создать новую вещь или придумать новое понятие, грамотно его подать и осмыслить, как изменится реальность под воздействием его изобретения, даже этого будет более чем достаточно. Хаос будет тот еще. Представьте себе картину: многоквартирный дом. С каждого десятого балкона высовываются различные субъекты, которые всеми силами и средствами стремятся привлечь именно к себе как безмолвствующих обитателей других квартир, так и прохожих. Вот, что в итоге получится. В развитых странах это привело к созданию множества артизанальных лавочек, но этим и ограничилось. Общество как не зависело от этой публики, так и дальше продолжает в ней не нуждаться. А вообще, - «чем дальше в лес, тем толще партизаны». Страшно становится и за страну, и за будущее, и за людей. Когда начинаются подобные инициативы. Николай Ю.Романов -----

Николай??? Алилуйя. О, хеппи дей! А можете еще аватарку освежить? так сказать, если уж врываться, так с полным триумфом! :)

Николай Романов, Все - в точку. Читая это, хочется и смеяться и плакать одновременно. Особенно понравилось упоминание в контексте Пирожкова, который большую часть своей сознательной жизни проработал за рубежом, уехав из страны сразу же по окончании института 8)

Николай Романов пишет: Потому что старый специалист советской закалки сдохнет (извините), но сделает. Ночь не доспит, на обед не пойдет, но сделает качественно. И перепроверит еще результат. А молодой – нет. Тем более, что он и не умеет ничего. Как результат, держатся именно за старые кадры, которым сегодня уже под 70 лет ! Молодежи доверяют лишь наиболее простые участки работы. Потому что знают, что она все равно перебежит к конкуренту, т.к. у нее вся жизни впереди. А старикам бежать некуда. И поэтому такие старики уже сами – капитал, в который просто нечего больше инвестировать. Именно поэтому второй сценарий также неосуществим.

не согласен например инвестпроект ''Голова профессора Доуэля'' он же тоже был старым кадров если не изменяет память. Вот и пожалуйста инвестируем... :D

>не согласен например инвестпроект ''Голова профессора Доуэля'' ''Ватсон: - Я никогда не мог понять графа Монте-Кристо, - на что он тратил свои богатства, свои таланты ? Холмс: - Это роман ? Не читал. А Джефферсон Хоуп ...'' (с) известный советский телесериал. Также и здесь. Есть роман, а есть реальность жизни. Старые кадры - это вынужденная реальность российского бизнеса, за уменьшающийся айсберг которой он вынужденным образом цепляется. Не потому, что молодым не доверяют, а потому что молодых уровня старых (или близкого к нему по ответственности) в работе просто нет. Нет качества старых специалистов и отношения к работе, которое прививалось в советские годы. Николай Ю.Романов ----

Николай Романов, , Спасибо за комментарий. С возвращением. :)

Я здесь инкогнито. И временно.

Николай Ю.Романов
-----

Есть готовы схемы ''перехода'' и безболезненное перемещение по ''временному коридору''.... при том в одном из регионов эту схему уже внедрили и она работает в реальном времени как ''машина времени''. :)

Николай Романов, с возвращением! Это радостоное событие, а то совсем уж все заболотилось . Спасибо за комментарий!

Пирожков очень удачный пример - его талант принёс пользу всему миру, но не России: здесь он работать почему-то не смог...

А поиск агентов изменений и предоставление им господдержки и финансирования - это уже классика.

Вчера о победе в каких-то двух конкурсах мне сообщила компания, специализирующаяся на разработке сайтов, с которой мы когда-то отказались сотрудничать: нужные нам специалисты (программисты) не справлялись с работой, если очень прямолинейно - не могли её сделать. В ответ предложила им зайти на те сайты с программированием которых у них возникли большие сложности и посмотреть, как решают задачи настоящие победители... в отличии от дутых.

Извините, но сама система выбора тех самых победителей внушает сомнения, поскольку победитель, не умеющий решать реальные задачи - это фикция, победитель на бумаге и вкладывать в него деньги бессмысленно.

По-моему от этого и уезжают те самые настоящие победители, которые, как Пирожков, прекрасно знают, что будут востребованы там, где требуются победы в реальности.