Помогает ли медийность в карьере?

В вопросе медийности карьеристов есть две плоскости. Первая когорта — «светящиеся» — стремятся к максимальному пиару, рассказывают о себе везде, где только могут, посещают все возможные семинары и конференции и каждому гостю на них обязательно дают свою визитку. Вторые — «скрытные» — приверженцы максимального дробления бизнеса, скрытого собственника и позиции «из окопа». Кто прав? Чья позиция выгоднее?

Карьерный консультант Владимир Якуба считает, что нужно найти положительные стороны в обоих позициях и использовать себе во благо. Как именно — рассказывает в видео.

 

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
80% компаний следят за работой сотрудников

А 43% работодателей даже ведут видеонаблюдение в офисе.

72% россиян мечтают отключить все рабочие чаты

Повышенную нервозность от рабочих чатов испытывают более трети опрошенных.

Wildberries планирует запустить сервис такси в Белоруссии

Компания развивает собственный автопарк, сотрудничает с партнерами и привлекает частных перевозчиков.

Нейросети для подбора персонала стали применять в 5 раз чаще за два года

Искусственный интеллект помогает нанимать сотрудников в каждой девятой компании.