Помогает ли медийность в карьере?

В вопросе медийности карьеристов есть две плоскости. Первая когорта — «светящиеся» — стремятся к максимальному пиару, рассказывают о себе везде, где только могут, посещают все возможные семинары и конференции и каждому гостю на них обязательно дают свою визитку. Вторые — «скрытные» — приверженцы максимального дробления бизнеса, скрытого собственника и позиции «из окопа». Кто прав? Чья позиция выгоднее?

Карьерный консультант Владимир Якуба считает, что нужно найти положительные стороны в обоих позициях и использовать себе во благо. Как именно — рассказывает в видео.

 

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Четверть россиян сменили работу за год

Дольше всего на одном месте работают в здравоохранении, образовании и ЖКХ — в среднем более трех лет.

В Москве открыли Ассоциацию аутсорсеров

Ассоциация объединит сильнейших аутсорсеров страны и позволит поднять аутсорсинг на следующий уровень.

74% работодателей разрешают сотрудникам подрабатывать

При этом все больше компаний создают условия для подработки внутри самой организации.

Конкуренция среди джуниоров в IT пришла к здоровому уровню

В список наименее конкурентных позиций среди джуниор-специалистов попали маркетолог, менеджер продуктов и менеджер проектов.