В большинстве регионов России не хватает рабочей силы. Новости рынка труда

В большинстве регионов России наблюдается серьезный дефицит рабочей силы, по данным исследования аппарата бизнес-омбудсмена Бориса Титова. Летом 2023 года количество предложений о работе выросло на 61% по сравнению с аналогичным периодом 2021 года. В то же время резюме стало больше лишь на 15%. Во всех ключевых сферах — продажах, торговле, транспорте, строительстве, производстве — наблюдается превышение спроса над предложением рабочей силы. Исключением являются лишь Москва с областью и Северный Кавказ, где соискателей чуть больше, чем вакансий. Особенно остро нехватка кадров ощущается в Центральной России, если не считать Москву и область.

По данным «Авито Работы», в сравнении с аналогичным периодом в прошлом году, рабочих предложений с зарплатой свыше 100 тыс. руб. стало в 3 раза больше. В среднем доля вакансий с предлагаемым окладом более 100 тыс. руб. в месяц составляет 5% от всех предложений о работе. Рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов открывают seo-специалисты, далее в списке: сталевары, дальнобойщики, коммерческие агенты, промышленные альпинисты, агенты по недвижимости, брокеры, бригадиры и плиточники. Самые высокие по стране средние оклады предлагают в Московской, Ленинградской и Свердловской областях.

Минцифры России оценивает дефицит кадров в IT-отрасли в РФ в 500-700 тыс. человек, сообщил министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Максут Шадаев на совещании президента с членами правительства. Всего в России в IT-отрасли работают почти 740 тыс. человек, за прошлый год их количество увеличилось на 13%, уточнил глава Минцифры. Шадаев отметил, что IT-отрасль в России продолжает расти и активно развиваться. «За прошлый год на 22% вырос объем продаж российских IT-решений», – добавил он.

Сервис SuperJob опросил офисных сотрудников из всех округов страны и выяснил, что только 1 из 8 россиян уверен, что эффективнее работает в open space. Чаще остальных в офисах с закрытой планировкой хотели бы работать женщины (52% против 46% среди мужчин). Число сторонников кабинетов растет с увеличением уровня доходов (47% — среди зарабатывающих до 50 тыс. руб., 52% — среди россиян с доходом от 80 тыс. руб. в месяц). Идея быть ближе к коллегам чуть больше нравится респондентам моложе 34 лет: 16% из них эффективнее трудятся в open space.

Ассоциация Менеджеров и онлайн-школы входящие в образовательную компанию Ultimate Education провели совместное исследование об отношении к дополнительному профессиональному образования со стороны российских компаний и студентов. 55% представителей компаний ответили, что в этом году бюджет на получение дополнительного образования для сотрудников в сравнении с прошлогодним остался без изменений, 27% опрошенных компаний увеличили бюджет на такие цели, а в 18%, напротив, уменьшили. Программы дополнительного образования действуют в 67% опрошенных компаний. В 33% опрошенных компаний таких программ нет.

По данным исследования «Зарплаты.ру», 68% россиян чувствуют подавленность перед возвращением из отпуска. Основные причины, по которым россияне испытывают угнетение из-за выхода на работу: ранние подъемы и сопряженная с ними нехватка сна; невозможность проводить больше времени с семьей в рабочие будни; большие объемы рабочих задач, которые нужно выполнить в короткий срок; изменение режима времени; нежелание встречаться с коллегами и руководством; долгая дорога на работу и с работы. После летнего отпуска 65% россиян под влиянием постотпускной депрессии начинают задумываться о смене работы или сферы деятельности.

По данным исследования hh.ru и лаборатории Man & Technologies Lab, за первую половину 2023 года компании разместили почти на треть больше вакансий в сфере промышленного дизайна, чем годом ранее, а зарплаты выросли на четверть. Растущую потребность в дизайнерах испытывает большинство отраслей экономики. Наиболее высокими темпами спрос рос со стороны НКО и благотворительных организаций, а также со стороны предприятий автомобильного сегмента и сельскохозяйственных компаний. Прирост числа вакансий на позицию промышленного дизайнера в январе-июне оказался выше, чем по другим специальностям, — 31% год к году против прироста 16% в целом по всем специальностям.