Должностные обязанности:
- руководство Департаментом по работе с персоналом; - создание и внедрение системы рекрутмента в Компании; - планирование и контроль деятельности Департамента; - организация процесса подбора (выбор ресурсов, определение технологии подбора, распредел
Описание деятельности компании:
Наша компания занимается накопительным страхованием жизни.В мои обязанности входит:руководство департаментом, подбор персонала различного уровня, а также массовый подбор, организация и ведение кадрового делопроизводства.