Должностные обязанности:
поиск кандидатов на открытые вакансии, проведение оценки кандидатов (интервью, тестирование)
Описание деятельности компании:
Подбор персонала, кадровый консалтинг, оценка персонала по компетенциям, изучение мотивации сотрудников