Должностные обязанности:
В КРОС отвечает за организационное проектирование, мотивацию, подбор и адаптацию персонала, обучение и развитие персонала
Достижения:
Более 15 лет работает с персоналом в крупных компаниях-лидерах своих отраслей, где реализовывал комплексные HR-проекты.
Описание деятельности компании:
КРОС – один из самых успешных игроков российского рынка коммуникаций. Уже 26 лет поддерживает российские и международные компании, некоммерческие организации и отраслевые объединения, министерства и ведомства в решении разнообразных коммуникационных задач