Евгения Росина

Я начинала работать в компании, состоящей из 50 человек. Это был мой первый опыт работы менеджером по персоналу и работы в 'офисе' вообще. Пока я была одна 'отделом по персоналу', компания выросла вдвое. Излишне говорить, что для меня эта работа была полнейшим открытием и мощным рывком по всем направлениям. Это было интересно и всепоглощающе. Компания была для меня как семья, где я знала всех в лицо, поскольку занималась всем, что имело отношение к персоналу. В первую очередь подбором и адаптацией, а также внутренним PR, корпоративными мероприятиями, мотивацией, и это значит что все, кто работал у нас, проходили через мои руки. Потом, когда компания разрослась, естественно, уже не было возможности делать все одной, и отдел персонала тоже начал расти. Я уже не так хорошо знала всех в лицо и по имени. Компания менялась и с ней менялся наш отдел, и, конечно, моя работа. Сейчас наша компания насчитывает более 600 сотрудников и развивается региональная сеть. В чем я чувствую частичку и своих заслуг. И это радует! :))