ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ:
Опыт работы в области обучения персонала и организационного развития более 9 лет.
Проекты по разработке моделей профессиональных и управленческих компетенций и профилей позиций для различных функциональных направлений.
Проекты по разработке инструментов оценки и развития профессиональных компетенций.
Разработка карьерных маршрутов, описание и внедрение методологии карьерного планирования.
ОСНОВНАЯ СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:
Разработка моделей профессиональных компетенций и профилей позиций.
Разработка инструментов оценки профессиональных компетенций.
Формирование меню развивающих действий и программ развития.
Разработка карьерных маршрутов на основе модели компетенций.
Формирование систем управления преемственностью.
Разработка и проведение обучающих и оценочных мероприятий, модерирование сессий и фокус-групп.