Бесплатные вебинары онлайн-курса «Team Lead»

Партнер Executive.ru – компания OTUS – приглашает вас на бесплатные вебинары онлайн-курса «Team Lead», которые пройдут 5 и 19 февраля.

5 февраля (среда) в 20:00 мск – вебинар «Как не треснуть при росте: расширяем команду по уму».

Рост команды – это не только новые возможности, но серьезные вызовы. Без правильного подхода можно потерять эффективность самому и сжечь команду.

Программа вебинара: 

  1. Чтобы бурный рост команды не сбивал с ног, нужно его запланировать. Планирование роста. 
  2. Все успевать и растить коллег. Делегирование. 
  3. Выстраивание процессов и автоматизация. Чтобы все работало, пока ты на вечных созвонах.

Участие бесплатное. Регистрация открыта:

Зарегистрироваться

19 февраля (среда) в 20:00 мск – вебинар «Семь бед – «один на один» ответ».

При работе с командой важно выстроить доверительные отношения «менеджер – сотрудник», а для этого необходимо знать своего сотрудника, общаться с ним, давать обратную связь и решать возникающие проблемы.

Встречи «один на один» – это главный инструмент тимлида, который позволит предотвратить или решить много неприятных ситуаций в вашей команде.

Программа вебинара: 

  • Для чего нужны встречи 1-1 и какие проблемы решают.
  • Какие вопросы обсуждать на one-to-one и как построить такую встречу.
  • Примеры внедрения 1-1 в командах
  • Как вести артефакт встречи + шаблон такого артефакта.

Участие бесплатное. Необходима регистрация:

Зарегистрироваться

Партнерский материал

Рекламодатель ООО «Отус онлайн-образование» ИНН 9705100963

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
5
Игорь Семенов
А в чем смысл? Даже если устроить весь этот танец с бубнами, итоговая сумма НДС, уплаченная в бю...
Все дискуссии
HR-новости
HeadHunter назвал лучших работодателей России-2024

В него вошли 1729 компаний со всей страны, что на 15% больше, чем годом ранее и на 60% больше, чем в 2022 году.

Половина компаний планируют увеличить штат в 2025 году

Только 12% российских компаний предполагают сокращения.

Большинство руководителей всегда обращают внимание на образование соискателей

60% респондентов положительно относятся к соискателям, выпустившимся из средних специальных образовательных учреждений.

Названы лучшие работодатели России по версии студентов

В этом году разрыв между компаниями-лидерами сократился.