Программа HR-MBA в МГУ имени Ломоносова

Партнеры Executive.ru – МГУ имени Ломоносова и развивающее пространство HR-SREDA – приглашают на осенний поток программы HR-MBA, стартующий 1 ноября.

Программа HR-MBA предназначена для амбициозных специалистов и руководителей в области управления человеческими ресурсами, желающих углубить свои знания и расширить профессиональные горизонты.

Преимущества программы HR-MBA в МГУ:

  • Возможность выйти на стратегический уровень управления персоналом в своей организации и стать ключевым партнером бизнеса.
  • Профессиональная переподготовка без отрыва от работы: программа предусматривает современный формат обучения, сочетающий онлайн и офлайн занятия.
  • Обучение в главном вузе страны: вы получите знания и навыки от ведущих экспертов и практиков HR рынка.
  • Практическая направленность: программа ориентирована на реальные бизнес-кейсы и актуальные практики в области HR.
  • Развитие сети профессиональных контактов: вы познакомитесь и сможете обмениваться опытом с коллегами из различных отраслей.

Бонус программы – поддержка профессионального коуча в процессе обучения, который поможет вам:

  • выйти за привычные рамки и ограничения;
  • открыть в себе новые горизонты и возможности;
  • при необходимости проработать дальнейший карьерный трек;
  • оцифровать карьерные и профессиональные цели;
  • сформулировать новые бизнес-идеи;
  • добиться успеха в их реализации.

Узнать больше и подать заявку на участие можно на сайте.

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ


Партнерский материал

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: чего ждут российские IT-специалисты от работодателей

Половина сотрудников в IT мечтают о гибриде, но большинство опрошенных вынуждены работать в офисе.

Предлагаемые в России зарплаты выросли на 25% за год

Быстрее всего зарплаты в 2024 году росли у водителей, сварщиков и промоутеров — в 1,5–2 раза.

90% работодателей готовы нанимать неопытных специалистов

Представители бизнеса считают, что перспективные кандидаты, готовые к обучению, могут стать настоящим активом для компании.

Половина россиян оказалась в состоянии выгорания к концу 2024 года

Наиболее распространенные симптомы выгорания — постоянное чувство усталости и раздражительность.