Не набрасывайтесь на мармелад


Хоаким де Посада, Эллен Зингер «Не набрасывайтесь на мармелад», М.: 2011, «Манн Иванов и Фербер»

marmelad.jpgСорок лет назад в одном из корпусов Стэнфорда происходили странные вещи.
Туда привезли группу четырехлетних детей. Рассадили по разным комнатам. Положили перед каждым по куску мармелада.

Дядя-экспериментатор объяснил, что ему надо выйти буквально минут на пятнадцать, и если малыш не съест за это время мармелад, то получит еще один кусочек.
Пятнадцать минут для четырехлетнего ребенка – это вечность. А сладости – вполне серьезный соблазн. Тем не менее нашлись малыши, которые продержались до прихода экспериментатора, получили заслуженный мармелад и…

И за последующие сорок лет – а за тем, что происходило с этими детьми дальше, наблюдали все это время – стало абсолютно ясно: умение или неумение поступиться сиюминутной выгодой в четыре года определило ни много ни мало всю их дальнейшую судьбу. Интересно, что эксперимент еще не закончен. Наблюдения продолжаются.

ВСЕ, кто НЕ съел мармелад, добились впечатляющих успехов.НИКТО из тех, кто уступил соблазну, успешен не был.

Моя оценка: стоит прочесть эту книгу и держать ее в домашней библиотеке.

Для кого эта книга?

Помимо перечисленных потенциальных читателей (от детей до собственников бизнеса, о чем нам пишут издатели), я бы рекомендовала тем, кто пишет тексты (не важно – это спичи или тексты статей). Книга написана на очень легком языке (не в пример этой рецензии) и содержит ряд живописных баек, которые могут послужить отличной иллюстрацией к мысли.

Формат книги

Это книга-роман. Иными словами, в некий художественный текст закатана теория, которая, несомненно, в таком виде смотрится в разы лучше. И цепляет больше.

О чем она?

Если говорить о теории, которая дана в книге, то это одна из технологий по достижению целей. В книге сделан упор именно на решении финансовых задач, но описанную технику можно смело применять к чему угодно. По сути, напоминает «Шаги ребенка»из фильма «А как же Боб?», если кто его помнит, конечно. А художественная часть – это диалог элегантного и спокойного мужчины с очень говорящей фамилией (по крайне мере, для русского человека) – Джонатан Терпеливинг – с шофером его лимузина – Артуром. Обсуждая ступени, ведущие к результату, они и выносят на читателя волну аргументов в пользу той самой теории.

Что это за теория?

Техника, которой посвящена книга, крайне проста. Она совмещает азы тайм-менеджмента, его американского варианта для ведения дома – fly lady, целеполагания по SMART и философию Скруджа. Все этапы техники уложены в яркие и запоминающиеся примеры, не возникает ощущение, что вам лет эдак 10, и вас учит жить некий старец из соседнего двора, когда вы с упоением гоняете мяч (то есть, заняты крайне ответственным делом).

Итак, согласно теории, твоя задача – четко поставить цель, разделить ее на этапы и постоянно помнить о том, что даже самый маленький результат при суммировании с другим таким же объемом дает более чем ощутимый эффект.

Например: ты решил накопить на поездку в Чехию – подумай о том, на чем ты можешь сэкономить в течение недели? 28 руб. за проезд в автобусе до метро в одну сторону – это почти 1700 руб. в месяц. А это значит, что за три месяца ты как минимум окупишь несколько ночей в гостинице или трансфер до Вены, к примеру. Ну и так далее. Если так посмотреть, то может набраться приличная сумма за счет еды в фастфуде, ненужного гаджета (с точки зрения цели).

Гораздо интереснее это все выглядит, если присмотреться ко времени. В одной из книги Глеба Архангельского приводится рассказ об одном обыденном производственном совещании. Внешний гость встречи посчитал стоимость времени, которое было потеряно в ожидании начала совещания, – несколько аэропланов. Ну, знаете, как это бывает, тут 15 минут, тут полчаса – и уже весь вечер прошел, а дома так ничего и не сделано. А, казалось бы (!) – 15 минут очередного томика Рекса Стаута, ну, что они решат?..

Иными словами, важно уметь отказаться от сиюминутной выгоды для достижения Важной Цели (для каждого она своя, конечно. Автор не настаивает на своем видении). Вот эта гармония между получением сиюминутного удовлетворения внезапной прихоти и почетного шествия к Желаемому и есть сущность теории.

А для того чтобы теория была вкуснее, мистер Т. облек ее в «мармеладную» историю, рассказав про эксперимент Стэнфорда: ребенку показывали мармелад и объясняли, что если он, оставшись один в комнате, не съест лежащий кусочек, то ему выдадут еще один.

Главный козырь эксперимента в том, что люди (дети), которые научились дисциплинированно подходить к выбору пути к Цели, успешны во многих сферах. Из чего главный назидательный вывод – будьте внимательными и честными, когда ставите Цель. И умейте находить то, от чего реально отказаться, чтобы путь к Цели действительно к ней привел.

Весь диалог подкрепляется домашними думами Артура (шофер лимузина) и выведенными правилами (очень короткими и реалистичными). Что значительно облегчает и процесс постижения техники, и непосредственного ее использования.

К слову, идею, которая лежит в основе теории, хорошо развили в правиле «10 000 часов» Малкольм Гладуэлл в книге «Гении и аутсайдеры» и авторы книги «Выдающиеся результаты. Талант ни при чем».

Интересные моменты из книги

По долгу службы и велению сердца я собираю хорошие цитаты, которые можно использовать в качестве афоризмов великих людей или просто примеров. В этой книге мне очень понравились три истории.

Первая – загадка с лягушкой (кто-то может быть это уже и слышал, но для меня она в новинку). Не могу не привести, ибо яркое свидетельство стиля: «Три лягушки сидели на берегу пруда. Одна из них решила прыгнуть в пруд. Сколько лягушек осталось на берегу? Большинство людей отвечают: на берегу осталось две лягушки. Ответ неверный. Правильный ответ – на берегу осталось три лягушки. Вы спросите почему? Потому что решение прыгнуть и прыжок – это не одно и то же».

Потрясающе, не правда ли? Лаконично, образно и глубоко! Находка для спича!

Вторая история – про баскетболиста Ларри Берда. Игрок не отличался врожденными или даже благоприобретенными навыками, из-за которых он был однозначно лучше других игроков. Он просто всегда делал то, что другие не делали. Перед каждым матчем он простукивал каждый сантиметр площадки, чтобы быть уверенным в надежности своего броска. Это отличнейшая история, которая говорит: лидером (успешным) может стать каждый. Важно научиться работать «умнее», а не напряженнее.

Третья история – рассказ про то, как папа правильно отреагировал на поведение сына. Историю тоже приводить не буду – она очень длинная. Но вот ее суть: мы не можем контролировать других людей и большинство происходящих с нами событий. Мы можем контролировать только свое поведение. А уже наше поведение может оказывать колоссальное влияние на других людей. Наша реакция на событие важнее, чем событие само по себе.

Мне кажется, это образец мудрости.

Плюсы и минусы

Легко написано, теория контроля хорошо уложена в «мармелад», включает три ярких примера, которые подойдут под иллюстрацию поведения лидера.

Но если сравнивать с бизнем-романом Патрика Ленсиони, то книга проигрывает. Потому что невозможно поверить в реальность подобного диалога (между мистером Т. и его шофером). Хотя это не так критично.

Что книга дала мне?

Я еще раз провела ревизию ресурсов, убедила близкого мне человека в своей правоте по одному из пунктов спора (аргументы – из этой книги), написала три статьи. Книга дала мне очередную порцию к размышлению, как и всякая хорошо сделанная работа.

Фото: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Менеджер по персоналу, Ростов-на-Дону
Анна Пирогова пишет: Поэтому категорично говорить ей ''нет'' возможно и не стОит
Антонина Борисова пишет: Эксперимент был взят для иллюстрации мысли: если отказаться от сиюминутной выгоды, то можно получить больше.
Вот мне и приходится решать - или странные иллюстрации, или странные мысли. Я сказал категорическое ''НЕТ'' превращению психологии, как экспериментальной науки, психологов, как людей науки, а не путешественников в астрал, в качестве праздничной мишуры украшающей новогоднюю елку (книжку, статью для дискуссии). Книга может являться источником верной информации и знаний (тогда я готов быть источником дохода для автора), или источником дохода для автора, но тогда я выступаю источником вероной информаци и знаний. Но во втором случае наши взаимоотношения конфликтны. А категорично ''нет'' я не говорил никакому развлекательному чтиву.
Бренд-менеджер, Москва
Антонина Борисова пишет: а я только ЗА споры:) лишь бы понять о чем спорим:) я вот все пытаюсь про книгу, а пока дискуссия про эксперимент, вырванный из книжного контекста:)
Ну так легко спорить о том, что захотел увидеть (а не ''прочел'' в данном контексте) как говорят в инетах ''не читал, но осуждаю'' :)
Генеральный директор, Уфа
Владимир Бердников пишет: Нет врожденной предопределенности характера и, уж тем более, такого социального качества, как лидерство
Владимир, а почему Вы так уверенно это утверждаете? Есть врожденные склонности, определяемые наборами генов. Они примерно на 70% предопределяют наше поведение. И только на 30% наше поведение определяется воспитанием и развитием. Поэтому так важно в этой жизни ''найти свой путь'', и важно развивать не любые качества, а именно врожденные. Привел бы здесь ссылку на эксперименты, подтверждающие силу влияния генов, но, думаю, что это не только лень, но и бесполезно :)
Бренд-менеджер, Москва
Рустэм Валеев пишет: Есть врожденные склонности,
Метафизики и вовсе утверждают, что люди уже при рождении обладают конкретным набором характеристик и задач и вовсе не относятся ни к родителям (которые как бы просто транспортеры в жизнь), ни к среде воспитания
Генеральный директор, Уфа
Анна Пирогова пишет: Метафизики и вовсе утверждают, что люди уже при рождении обладают конкретным набором характеристик и задач и вовсе не относятся ни к родителям (которые как бы просто транспортеры в жизнь), ни к среде воспитания
У меня есть друг, эзотерик, вот он бы тут смог что-то сказать. Я верю только в себя и в науку, и чувствую с самого глубокого детства, что мне нравится рулить саобой и окружающим миром. Думаю, это врожденная склонность, но то, что со мной станет - полностью в моих руках :)
Бренд-менеджер, Москва
Рустэм Валеев пишет: рулить собой и окружающим миром.
''Партия! дай порулить...'' (с) :)
Константин Комшуков Константин Комшуков Финансовый контролер, Кемерово

Лично мне данный эксперимент напомнил ''аттракционы невиданной человеческой жадности'' из к/ф ''Большая перемена ( в первом случае герой Збруева совершенно бесплатно спаивает героя Крамарова немеренным количеством газировки, а в другом случае первый платит второму по копейке за каждую секунду удержания в руках тяжелого баллона с газом).
Поэтому я бы посмотрел ''под другим углом'' на данный эксперимент.
В экономике существует т.н. ''закон убывающей предельной полезности'', который утверждает, что с потреблением каждой дополнительной единицы блага полезность(ценность) данного блага уменьшается. Таким образом, если Вы удовольствием съели одну зефирку(мармеладку), то не факт, что Вы с такой же радостью будете есть другую зефирку(мармеладку). В рамках данного закона, вполне естественной будет такая ситуация, когда Вы не захотите есть вторую ''единицу блага'', т.к. как удовлетворили первой свою потребность в зефире.
По результатам проведенного эксперимента можно разделить участников на две категории. Дети, которые получили одну зефирку - это представители классического общества потребления,а дети, которые получили две зефирки - представители общества сверхпотребления. Представители классического общества потребления своевременно удовлетворяет свои потребности в том объеме, в котором им необходимо. Представители общества сверхпотребления потребляют больше положенного, потому что удовлевторяют не свои, а скорее, навязанные (чужие) потребности. А навязывают данные потребности с помощью методов современного маркетинга, который манипулирует потребителем, используя такие человеческие пороки как, например, жадность, алчность, зависть, хвастовство и т.д. В результате данных манипуляций человек потребляет, так сказать ''в обход'' естественного ''закона убывающей предельной полезности'' и, соответственно, становится сверхпотребителем. Почему инициаторы эксперимента ''поют хвалебные оды'' в адрес детей с двумя зефирками? Потому что это эксперимент происходит в США, т.е. в той стране, в которой сверхпотребление долгое время являлось основным драйвером национальной экономики. К чему привело американское увлечение сверхпотреблением знают (ощущают) теперь не только в США, но и во всем мире. Кстати, примерно тем же самым окончился ''аттракцион невиданной жадности'' из ''Большой перемены''.

Бренд-менеджер, Москва
Константин Комшуков пишет: Лично мне данный эксперимент напомнил
Ух ты! к дискуссии подключился Сам (Ироничный Но Какбе Конкретно-Верный) Константин Комшуков! Антонина, ''это 5!'' Если ''танки'' пошли, Ваша первая публикация достойна ''золота!'' И, не вникая в суть (это не ''зефирки-мармеладки'', К.К.!), ''Т-34'' Комшуков придерживается самой распространенной точки зрения: ''не читал, но осуждаю'' ! Константин. Прошу совета: книгу-то читать иль нет?
Директор по маркетингу, Москва
Анна Пирогова пишет:
Антонина Борисова пишет: а я только ЗА споры:) лишь бы понять о чем спорим:) я вот все пытаюсь про книгу, а пока дискуссия про эксперимент, вырванный из книжного контекста:)
Ну так легко спорить о том, что захотел увидеть (а не ''прочел'' в данном контексте) как говорят в инетах ''не читал, но осуждаю'' :)
Это не в инетах говорят. Это сказал свидетель в суде над Бродским, когда того судили за тунеядство. ''Я стихов поэта Бродского не читал...'' и т.д. В наше время выпускается такое количество книг, что прочесть хоть сколько-нибудь значительную их часть не представляется возможным. Приходится пользоваться рекомендациями друзей и знакомых, а также читать рецензии. После прочтения данной рецензии тратить время на книгу не хочется совершенно.
Директор по маркетингу, Москва
Антонина Борисова пишет: Да я только ЗА споры:) лишь бы понять о чем спорим:) я вот все пытаюсь про книгу, а пока дискуссия про эксперимент, вырванный из книжного контекста:)
Простите, но на мой взгляд Вы путаете причину со следствием - это не эксперимент вырван из контекста книги, это автор книги притянул эксперимент к теме за уши, построив теорию на изначально неверной трактовке. И разумеется, это было немедленно замечено. Я, кстати, вполне допускаю, что в книге-то, как раз, данные эксперимента лишь упомянуты, просто на Вас конкретно большое впечатление произвел именно этот факт, и Вы поставили его во главу угла своей рецензии, слегка дезинформировав сообщество. Но суть дела от этого не изменилась - большинство прочитавших рецензию явно не готовы читать эту книгу, за деньги, по крайней мере. Что ж, подождем, когда ее выложат в сеть. :)
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
МИРБИС стал лауреатом Национальной премии «Бренд года в России 2024»

Премия «Бренд года в России» нацелена на признание и поддержку достижений организаций, формирующих стандарты и векторы развития в своих отраслях.

Исследование: почему девушки решают учиться IT

Большинство опрошенных студенток IT в старшей школе учились в профильных классах – с IT или физико-математическим уклоном.

Высшая школа бизнеса ВШЭ и ТМХ завершили модуль по обучению руководителей

В ходе обучения более 50 сотрудников ТМХ осваивают важные навыки, связанные с маркетингом, финансовым менеджментом, развитием команд и принятием управленческих решений.

В Высшей школе бизнеса ВШЭ стартовал новый поток обучения кейс-методу

Кейс-метод – одна из основных образовательных технологий ведущих мировых бизнес-школ.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.