Как «Лига Экспертов» поможет бизнесу найти правильные решения в кризис

Executive.ru хочет поддержать малый и средний бизнес в условиях пандемии коронавируса.

Сейчас для многих пришло время принимать сложные решения, от которых зависит буквально все: бизнес, работа, сотрудники, семья, благополучие, будущее. В такие моменты важно видеть все возможные сценарии и получить помощь и поддержку от тех, кто уже прошел не один кризис и пережил множество сложностей на своем опыте. 

С помощью сервиса «Лига Экспертов» Executive.ru дает возможность любому предпринимателю получить бесплатную консультацию у опытных профессионалов, руководителей и экспертов. 

Что такое «Лига Экспертов»?

Это сервис, с помощью которого одни участники Сообщества менеджеров могут делиться экспертизой с другими. Бесплатные консультации для малого и среднего бизнеса во времена пандемии станут естественным продолжением и развитием идеи «Лиги экспертов», направленным на конкретную помощь в реальных кризисных условиях. 

В данный момент в «Лиге экспертов» зарегистрированы более 200 экспертов, которые являются специалистами в одной или нескольких сферах: менеджмент, маркетинг, продажи, HR & Карьера, бизнес-образование, риск-менеджмент, корпоративные финансы, личные финансы, цифровизация, IT, инвестиции.

Как получить бесплатную консультацию у эксперта? 

Вы описываете свою бизнес-ситуацию, для решения которой вам необходим эксперт, с помощью короткой анкеты ниже. В ней вы можете указать, консультация по какому направлению вам требуется: маркетинг, финансы, HR или же экспертиза из любой сферы. По желанию вы можете выбрать анонимный вариант описания или указать название компании. 

Получив описание кейса, редакция Executive.u отправит его участникам «Лиги экспертов» и попросит их предложить свои решения. Полученные решения и предложения от экспертов будут опубликованы в виде статьи с указанием имен экспертов и ссылками на их профили. Ваша история останется анонимной, если вы этого пожелаете.

Пример публикации, созданной при помощи «Лиги экспертов», – можно посмотреть здесь.

Расскажите о своей ситуации экспертам, заполнив анкету:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Участники дискуссии: Владимир Токарев, Павел Кузовников
Генеральный директор, Нижний Новгород

Супер! Молодцы! Все! (и редакция и кто попытается помочь)

Генеральный директор, Санкт-Петербург

лучшая реклама работы любой организации (лиги) = оценка её результатов в числительном выражении.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: какие навыки позволяют топ-менеджерам зарабатывать вдвое больше

Российские работодатели определили навыки, которые позволят топ-менеджерам сохранять высокую востребованность в ближайшие годы.

Молодые сотрудники чаще нуждаются в живом диалоге с руководителями

Сотрудники до 34 лет в чаще жалуются на недостаток личных встреч для обсуждения обратной связи и вопросов развития по сравнению с коллегами старше 45 лет.

Большинству специалистов обучение не помогло повысить уровень доходов

В каждой пятой компании прохождение обучения обязательно для всех сотрудников.

83% россиян хотели бы работать 4 дня в неделю

Однако не все работодатели поддерживают стремление сотрудников сохранить баланс между работой и личными делами.