Удивительно, как много людей не считается со своими интересами, когда находятся в поиске работы. Некоторые из нас, как только натыкаются на более-менее подходящую работу, остаются там на многие годы, только чтобы получать зарплату. Часто сама работа им не слишком нравится. Другие постоянно переходят с работы на работу, находясь в перманентном поиске той, которую бы они полюбили.
Большинство людей, трудясь на выбранной ими должности активно, никогда не унывали, поскольку верили в то, что идеальной работы – работы мечты – просто не существует. В обоих случаях следует взять себя в руки и, наконец, критически поразмышлять, где бы вы хотели работать.
Инструменты по оценке удовлетворенности от текущего места работы, например, тестирования или других методик, конечно, могут предоставить ценную информацию. На основании ваших ответов каждый из тестов может создать отчет, который будет включать в себя список возможных вариантов работы. Хотя, любые результаты должны быть использованы только в качестве руководства к действию, в большинстве случаев они дают варианты профессий, с которых можно начать свою карьеру.
Вы можете, однако, осуществлять этот процесс по своему усмотрению. Только в таких случаях это займет у вас гораздо больше времени и нервов. Но это того стоит, поверьте.
Многие люди используют следующие упражнения для определения лучшего для них места работы.
Первое упражнение
Начните с изучения того, что вы больше всего любите. Какие предметы вам больше всего нравились в школе, о чем вам нравилось узнавать? Какой деятельности вы ждали с нетерпением? Составьте список предметов, которые вам интересны, и список видов деятельности, которыми вам нравится заниматься. Запишите все. Не ограничивайте себя тем, что некоторые из вариантов кажутся вам неосуществимыми. Тщательно проанализируйте этот список. Представляйте себя, трудящимся именно на этой должности, получающим зарплату, визуализируйте своего начальника, представьте все задачи, которые вам нужно будет решать именно на этом месте.
После этого вычеркните варианты, которые нравятся вам меньше всего, пока список не сузится до 5-10 пунктов.
Используйте этот список для создания основной идеи вашей карьеры. Активно используйте свое воображение. Спросите у людей, которые вас хорошо знают, кем они могли бы увидеть вас. Какие ваши интересы, по их мнению, могли бы быть реализованными на работе, а какие – нет. Снова начните сужать этот список. Когда в вашем списке останется две-три профессии, на всякий случай спросите себя, сможете ли вы продолжать работать в этой сфере 20 лет.
Осторожно исследуйте, что вам нужно предпринять, чтобы начать заниматься любимым делом. Вы можете любить играть в теннис. Но захотите ли вы играть в теннис восемь часов в день и пять дней в неделю? Возможно, вы решите, что станете счастливее, работая в журнале о спорте, в котором есть также колонка и о теннисе.
Может быть работа вашей мечты не совсем реалистична: знаменитый пианист, который дает концерты по всему миру. Конечно, если очень этого хочется, и это последний оставшийся вариант в вашем списке – не теряйте времени и начинайте упорно двигаться к своей цели. Если вы все же не уверены в том, что готовы заниматься по несколько часов каждый день, попробуйте поискать другие варианты в музыкальном бизнесе. Поговорите с людьми, которые работают в этой сфере. Используйте их слова для вдохновения и идей.
Второе упражнение
Как правило, люди предпочитают работать с другими людьми, с идеями или с конкретными предметами. Этот подход работает хорошо, потому что большинство профессий фокусируется на одной из трех этих категорий. Ваша задача – определить наиболее предпочтительный из них. Рассмотрим подробнее, в чем состоит работа с людьми, идеями и предметами.
Идеи
Вы любознательный, сложный, независимый человек, гораздо более заинтересованный в изучении новых идей и использования своего воображения? Люди, предпочитающие сосредотачиваться на идеях, могут достичь успеха в аналитике в таких сферах, как наука, медицина, в также в художественной деятельности, писательстве, дизайне. Хотя они во многом различны, все же все эти виды трудовой деятельности требуют определенной доли любопытства и креативности.
Люди
Вы общительный, дружелюбный человек? Вам нравится руководить другими людьми? Те, кто предпочитает сосредотачиваться на людях, часто находят удовлетворение в профессиях, основной деятельностью в которых становится оказание какой-либо помощи другим – консультации, обучение, продажи. Все они предполагают возможность влиять на других и направлять их. В этих сферах вы будете проводить весь день, общаясь с другими людьми.
Предметы
Вы аккуратный, практичный, настойчивый человек, любите сами что-то создавать и четко поставленные задачи? Люди, которые предпочитают сосредотачиваться на предметах, вполне нашли бы себя в работе в сферах, таких как, например, механика, сельское хозяйство, производство, бухгалтерия, финансы и подобные. Деятельность в этих сферах фокусируется на предметах и не предполагает много общения с другими людьми.
Не беспокойтесь, если вы выходите за рамки одной из этих категорий. Многие рабочие места подходят для тех, у кого нет четкой ориентации на предметы, идеи или людей. Например, повара – творческие люди, но у них довольно практическая направленность работы. Таковы же и архитекторы. Люди, работающие в должности полицейского художника, используют свой талант только в рамках четко определенных границ. Кассиры в банках должны быть осторожны и добросовестны, но они также должны уметь общаться с людьми. Этот список можно продолжать до бесконечности.
Михаил Конончук, в настоящем автожурналист, Cars.ru, говорит о том, что автомобилями «болел» с детства, но пришел к осознанию того, кем хочет работать далеко не сразу.
Executive.ru: Как Вы поняли, что автожурналист – это ваше призвание?
Михаил Конончук: Автожурналистом я хотел быть всегда. Как начал в шесть лет «болеть» автомобилями и всем, что с ними связано, как читал потом запоем «Авторевю», «Автопилот» и подобную прессу, так и осознал, что ничего интереснее тестирования машин быть не может. Тогда еще не было ни водительских прав, ни даже машины в семье, да и умение что-то писать открылось только лет через десять, но базовое понимание – хочу работать с автомобилями – пришло еще в детстве. Позже, правда, все это забылось: родители определили в класс с углубленным изучением физики, потом пошел в МАИ на кафедру с уклоном в математику и программирование, пять лет проработал IT-специалистом. И только потом понял, что это все не то. Вспомнил про детскую мечту, которая в тот момент казалась уже несбыточной – где я, где они – но все же бросил работу и ушел работать копирайтером в контору, которая продавала телекоммуникационное оборудование. Набивал руку на статьях, и когда понял, что писать, по сути, одно и то же больше не могу, когда решил, что и это надо бросать, внезапно получил шанс дебютировать в автожурналистике. Попробовал, получилось – и, что называется, поперло.
Executive.ru: Насколько долго искали свое призвание? Как работали над собой, чтобы получить заветную должность?
М. К.: Я решился ее искать довольно поздно. Как только решился, судьба сама очень быстро все организовала: волей случая попал на водительские курсы Mercedes, где понял, что имею природный дар управления машиной, с первого раза неплохо выполняя новые для себя упражнения. А потом мой хороший друг, который был в курсе и моего увлечения, и способности писать (я около трех лет рецензировал музыку в интернете – для себя, бесплатно) свел со своим товарищем, редактором журнала об автомобилях, где искали сотрудника. Пришел, написал тестовое задание, понравилось, взяли. Дальше все получилось само собой: работал, совершенствовался, получал новые задачи, снова работал.
Executive.ru: Случались ли у вас в процессе работы на этой должности моменты, в которые Вы сомневались в том, что выбрали то, что нужно?
М. К.: В выборе сомнений не было никогда. Есть, правда интересный побочный эффект: даже крутейшие суперкары перестали быть чем-то сверхъестественным, эмоции от них пусть и яркие, но уже скорее рабочие. «Зажрался», что называется. С другой стороны, лучше так, чем сидеть и мечтать о машинах, на которых никогда в жизни не поездишь!
Executive.ru: Повлиял ли на ваш выбор уровень дохода на этой должности?
М. К.: Зарплата была абсолютно не важна. Все окупалось возможностью ездить на классных автомобилях и регулярно путешествовать по миру в рамках командировок. Потом, разумеется, доход ощутимо возрос, но очень прибыльной эту профессию не назвать. Так что она скорее для фанатов, для слегка ушибленных на голову.
Executive.ru: Как вы считаете, что означает фраза «работа мечты»?
М. К.: Работа мечты – это хобби, за которое ты получаешь деньги. Дело, которое ты с радостью делал бы и бесплатно, но умеешь делать его настолько хорошо, что тебе за него платят. Дело, которым никогда (или почти никогда) не приходится себя заставлять заниматься.
Executive.ru: Как вы считаете, должен ли человек искать себя? Что именно он должен делать для того, чтобы работать там, где хочется?
М. К.: Искать себя непременно надо. Надо не бояться бросать то, что надоело и опостылело. Надо пользоваться любыми возможностями делать то, что нравится – и непременно найдется кто-то, кому это окажется нужно. То есть, даже если вам больше всего в жизни нравится крутить цветочки из проволоки, совершенствуйте это мастерство, стремитесь стать лучшим в мире крутильщиком цветочков из проволоки – и тогда это вполне может стать вашей профессией, которая будет приносить столько денег и удовольствия, сколько вам потребуется.
В статье использованы материалы сайта www.career-intelligence.com.
Источник фото: Freeimages.com
Согласен с автором. Хочу поделиться ещё более простой методикой из четырёх шагов:
1. Возьмите лист бумаги и напишите список того, что вам нравится делать. Вообще нравится, включая всякие мелкие вещи, делая которые, вы получаете удовольствие. Список должен быть достаточно большим и иметь больше 12 пунктов.
2. А теперь оставьте то, что вы делаете очень хорошо, а остальное вычеркните.
Оставьте в списке не более 8 пунктов.
3. Теперь выберите из списка всего 3 пункта, которые востребованы на рынке труда и за которые неплохо платят. Остальные вычеркните.
4. А теперь посмотрите внимательно на эти оставшиеся пункты и, не задумываясь, подчеркните один, к которому больше всего ''лежит душа''. Остальные вычеркните.
Дальше вопрос технической организации процесса трудоустройства или создания своего бизнеса. Успехов!!!
А что делать людям у которых нет любимых занятий?
И все надоедает через день/месяц/год ? А таких мне кажется оооччень много. Если не большинство.
Что если хочется все время чего то нового? Новых знаний в новой области. Новых задач.
Работодатели очень редко соглашаются брать человека без опыта. И уж тем более не захотят платить ему так же как и человеку с опытом.
Ульяна, вы не поняли наверное.
Что делать если сегодня хочется ''лежать на диване и смотреть фильмы по телевизору'', а завтра ... ну не знаю пойти изучать психологию :)
Т.е. НЕТ любимого занятия. А понятие ''ничего не делать'' в принципе не доступно! Как в прочем и понятие ''скучно''! Т.е. занятия всегда находятся, но они все время разные. Как ''монетизировать'' такую жизнь?
Евгений, значит такому человеку можно только позавидовать! :) У него, в любом случае множество друзей самых разных, этот человек не зацикливается на одном, постоянно находит новые занятия... В таком случае этому человеку можно было бы рассказывать о том, как он осваивает новые сферы жизни, потому что, раз ему сегодня нравится одно, а завтра - другое, значит он каждый раз увлечен новым делом. Как на вашем примере - сегодня он в восторге от отдыха с просмотром фильма,а завтра - от какого-то аспекта психологии. Из таких людей получаются замечательные блогеры, особенно если они путешествуют по миру. Сегодня он учится лепить из глины посуду в российской деревне, завтра - учится кататься на серфе на побережье океана, послезавтра - учится метать копье у вождей африканского племени, потом едет в Египет и изучает древние манускрипты, потом - сплавляется по горной реке. И это - потрясающе. Эта жизнь интересна, и, на мой взгляд, здесь нужно не ''монетизировать'' ее, а зарабатывать себе на дальнейшие поездки и открытия.
Ярким примером такого типа людей является Михаил Кожухов, в прошлом - журналист, телеведущий, в настоящем президент Клуба Путешествий.
А тот, которого вы описали, кстати, какой-то конкретный человек, или абстрактный?
К сожалению вполне конкретный. :)
И все что вы описали замечательно, если нет семьи, которую нужно содержать.
У данного типа характера есть и обратная сторона - а именно не умение доводить начатое до конца потому, что уже не интересно. И хорошо если у дела есть вполне осязаемое окончание, тогда можно себя заставить. А если нет.
Спасает только одно - брать проект - раскручивать до каких-то конкретных показателей и передавать компетентным людям для дальнейшей работы. Вроде бы ''ВОТ ОНО'' решение. Но ... проекты приходится выбирать не по принципу нравится/не нравится, а по принципу - рентабельно/не рентабельно или потянем бюджет/не потянем бюджет. А это уже серьезно ограничивает выбор.
Хороший призыв в названии статьи у Автора.
Только реальность в России далеко не всегда располагает к реализации морально-духовных потребностей в работе.
Народ часто вынужден хвататься за любую работу, чтобы было что кушать.
Неплохо бы современному бизнесу повернуться лицом к людям, перестать оценивать потенциальных сотрудников по стандартным схемам пособий по психологии и больше обратить внимание на реальную жизнь в нашей стране.
Счастливы те, кто нашел себя и ему за это еще и ПЛАТЯТ.
Только и они, зачастую, все равно ищут счастье где-то ТАМ, в будущем. Всегда чего-то не хватает для полного счастья ....
А потом люди плачут, потеряв то, что имели, ибо нужно научиться ценить то, что имеешь и научиться наслаждаться настоящим.
---
С уважением, Елена.
Честно говоря, смешно это читать когда мировая тенденция на рынке труда-это рынок продавца и многие люди работают для того, чтобы есть и то через день... Да, отдельным людям удается заниматься любимым делом и при этом хорошо зарабатывать, но это не тенденция... Что касается пенсии, особенно российской, то это пособие по выживанию в экстремальных условиях... Я имею право так говорить, всегда был востребован и даже сейчас (у нас свой строительный бизнес) в 64 года получаю интересные предложения и являюсь независимым директором по национальному списку РСПП в ряде крупных госкомпаниях, но это исключение, а не правило...