18 апреля 2025 290

Недушный директор. Как управлять и не страдать

Александр Афанасьев, Сергей Краснов, Андрей Бодрейший

Москва, 2025

ISBN 978-5-04-195031-6

+00

Я читал

Действующие предприниматели собрали свой десятилетний опыт в управлении людьми и по-простому изложили его в книге.

Как перестать доделывать работу за сотрудников и научиться делегировать.
Что делать, если специалист с большой зарплатой не хочет работать.
Как правильно контролировать людей и задачи, чтобы не стать душным директором.

Эта книга — руководство по управлению людьми и организациями в XXI веке. Она объединяет практический опыт авторов и знания 100 влиятельных учебников от Уинслоу Тейлора до Питера Друкера. А еще дарит рабочие инструменты для управленцев.

Зачем вам читать эту книгу? Чтоб управлять и не страдать. А еще чтобы достигать целей компании или своего отдела и управлять людьми с удовольствием. Эта книга — практическое пособие по управлению в современных реалиях. Мы хотим, чтобы руководители во всем мире достигали выдающихся результатов! Хотим, чтобы работа приносила радость и не вызывала стресса. Если вы готовы стать таким руководителем, эта книга для вас.

Цитата из книги

Идеи из этой книги позволят вам взглянуть на свой подход к работе и увидеть точки роста. В конечном итоге это может облегчить всю вашу жизнь. Результаты станут лучше и достигать их будет проще.

Мы живем в век битвы за людей и создание сильной команды – это уже требование для современного руководителя. Продолжать работать с людьми в старой парадигме – это расточительство, потеря денег и времени, растрата интеллектуального капитала сотрудников.

В принципе, мы никого не заставляем менять свое отношение к людям. Можно обойтись и без этого и содержать какой-то небольшой микро или малый бизнес, решать проблемы по мере их поступления, даже потихоньку расти. Но если вы хотите построить выдающуюся компанию, выйти на стабильную прибыль, достигать новых целей вместе с командой, подняться на новый уровень управления организацией, то придется разобраться в том, как люди устроены и как выстроить с ними долгосрочные и плодотворные отношения. Давайте же начнем двигаться к этому прямо сейчас.