Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников

Множество людей каждый день страдают, уходя от семьи и друзей на работу, и становятся там лишь циничнее, несчастнее и злее. Со временем тупая боль может подточить даже самых сильных, а это, в свою очередь, незаметно, но глубоко отражается на их супругах, детях и друзьях.

Этот феномен оказывает огромное влияние на целые организации. Хотя неудовлетворенность сотрудников бывает сложно оценить, она прямо влияет на результативность, обороты и моральный дух, и это в конце концов сильно бьет по бюджету компании.

Это совершенно абсурдно, потому что существует очень эффективное, но почти не применяемое лекарство. Оно не требует прямых затрат и может принести почти немедленную выгоду.

Должен предупредить: лекарство, которое я предлагаю, на первый взгляд покажется смехотворно простым и очевидным. Но когда я думаю, как многие менеджеры не применяют эти идеи на практике и продолжают страдать на неудовлетворяющей их работе, я прихожу к выводу, что простота и очевидность – именно то, что нужно.