Должностные обязанности:
Бизнес тренинги, обучение, HR-консалтинг, психологическое тестирование, конкурентные стратегии, разработка компетенций, инструментария
Описание деятельности компании:
Бизнес тренинги, обучение, оценка персонала, HR-консалтинг, психологическое и образовательное тестирование, конкурентные стратегии, разработка компетенций, менеджмент организации. Бизнес-аналитика в области управления современными компаниями. Внедрение технологий в области автоматизации процессов кадровой диагностики на основе поставки программно-компьютерных систем подбора и оценки кадрового потенциала в организации заказчика. Новости компаний, бизнес, сделки. Деловая литература. Информационные технологии управления персоналом. Культура,образование как средства повышения эффективности управления.