Внутренний аудитор

15007 0 15 сентября 2015

Профессия внутреннего аудитора за последние годы серьезно эволюционировала. Понятие внутреннего аудита в России появилось с приходом крупных иностранных компаний, ведь в российском бизнесе до сих пор остается специалист, отвечающий за проверку корректности выполнения тех или иных процедур, а эффективность и влияние данных действий на бизнес его не касаются.

Сейчас внутренний аудитор – это эксперт практически во всех направлениях деятельности организации, в которой он работает.

По данным исследования PWC 2014 года: «В целом результаты опроса показывают, что профессия внутреннего аудитора в России развивается, переходя от традиционной роли «предоставляющего уверенность» к новой роли «доверенного консультанта». Однако такому переходу мешают требования, предъявляемые российским регулятором к профессиональной деятельности аудитора, и нехватка специалистов с необходимыми профессиональными навыками в области бизнес-консультирования.»

Функционал профессии

Проведение аудиторских проверок различных сфер деятельности компании и дочерних компаний:

Анализ бизнес-процессов, выявление и оценка рисков;
Идентификация контрольных процедур и оценка их эффективности;
Выявление и описание недостатков системы внутреннего контроля;
Предложение рекомендаций, направленных на минимизацию рисков и повышение эффективности бизнес-процессов;
Подготовка отчета по результатам выполнения аудита, согласование результатов с ответственными представителями проверяемого бизнес-процесса;
Мониторинг выполнения рекомендаций;
Выполнение плановых и внеплановых аудиторских проверок;
Участие в формировании годового плана работ на основе анализа и оценки рисков компании.

Особенности в компаниях разного масштаба

В зависимости от масштаба компании внутренний аудитор сфокусирован на разных задачах. Небольшие организации обычно работают с двумя Главными аудиторами, один из которых отвечает за аудит отчетности и бизнес-процессов, второй – ИТ аудит.

Крупные компании имеют большой штат внутренних аудиторов, например, среди финансовых институтов Топ-10 подразделение, отвечающее за внутренний аудит, насчитывает до 80 сотрудников с различными специализациями.

Требования к кандидату: компетенции

Высшее экономическое /финансовое образование;

Опыт работы в подразделениях внутреннего аудита, внутреннего контроля, риск менеджмента);

Опыт работы в компаниях Big 4 (приветствуется опыт в подразделениях, оказывающих услуги в области управления рисками организации, внутреннего аудита, внутреннего контроля, корпоративного управления);

Опыт руководства аудиторскими проверками (планирование, реализация, подготовка и согласование отчетов);

Желательно наличие профессиональных сертификатов (или в стадии обучения) CIA\CISA\CFE или аналогичных.

Требования к кандидату: личные качества

Отличные коммуникативные навыки, включая умение логически выстраивать мысли в устном и письменном виде;

Стремление к профессиональному развитию.

Уровень компенсации

Топовые компании:

- позиция Руководителя департамента внутреннего аудита - оклад 300.000 – 500.000 руб.

- позиции Специалистов с опытом от 2-ух лет, экспертов, руководителей аудиторских проверок – оклад 120.000 – 250.000 руб.

Средние компании:

- позиция Руководителя подразделения внутреннего аудита – 150.000 – 300.000 руб. оклад

- позиции Специалистов с опытом от 2-ух лет, экспертов, руководителей аудиторских проверок – 80.000 – 150.000 руб. оклад.

Расскажите коллегам:

Оценить : 0

Комментарии

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи

Войти или Зарегистрироваться